安全生产目标管理计划

1、卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员) 处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。 3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。 下午 13：0017：00 度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不。

2、安全生产目标管理考核自查报告根据攀枝花市安全生产委员会关于认真做好二 OXX年度安全生产目标管理考核工作的通知(攀安委20XX2号)文件及攀枝花市二 OXX 年度安全生产目标管理考核实施细则要求，现将我局 20XX 年度安全生产目标管理自查情况报告如下：一、控制目标(40 分)，自查为 40 分20XX 年，在市委、市政府和省食品药品监管局的领导下，我们勇担艰巨的改革发展和食品药品日常监管任务，进一步落实了“地方政府负总责、监管部门各负其责、企业是第一责任人”的食品药品安全责任，强化食品药品市场准入管理和安全监管，严厉打击制售假劣。

3、乡人民政府安全生产目标管理自查报告乡人民政府安全生产目标管理自查报告 20XX 年以来，我乡认真贯彻落实生产安全事故应急 预案管理办法（以下简称办法，国家安全监管总局 令第 88 号）及XX 市安全生产办公室关于进一步做好生产 安全事故应急管理工作的通知（雅市安20XX60 号） 的文件精神，持续推进我乡生产安全事故应急管理工作。 XX 乡安全生产工作在县委、县政府和县安全生产监督管理 局的正确领导下，在县职能部门的大力支持和密切配合下， 始终坚持“安全第一，预防为主”的安全工作方针，强化 安全生产责任意识，狠抓安全管理制度。

4、运河煤矿 2013 年度安全目标管理制度 为进一步贯彻落实" 安全第一 , 预防为主， 综合治理 " 的安 全生产方针 , 不断强化企业的安全生产主体责任，落实各项 安全防范措施，明确目标，营造“统一领导，落实责任、分 级管理、全员参与、持续改进”的浓厚氛围，为煤矿稳定发 展创造良好的安全环境，特制定本制度。 一、 2013 年安全工作目标 1、依法生产 , 加强管理 , 实现。

5、縔m缀;(浡匀%浾浡讀缁缀節貔%頀h氀椀唁儗攗洗洗洗锗锗锗锗锗锗锗锗锗锗锗锗锗锗锗锗锗锗霗奟R啟搀漀挀砀瀀椀挀最椀昀奟R啟搀漀挀砀尀尀愀昀昀愀挀搀昀愀愀挀戀愀渀一昀礀一匀瘀一愀瀀刀琀夀攀猀愀匀挀爀椀圀匀焀礀搀礀吀稀爀夀啟挀搀搀挀戀愀昀昀搀戀奟R啟瑎驑堀堀琀啟奟鍒扢杏麑卛笰轺葞鹶敾犐塒。

6、养。”(英 哈慈利特)。读书 有这样多的好处, 而书籍又可随时随地买到, 并且花钱不多; 时间, 工作之余也 是足够的; 精力, 20 岁左右的小伙子和姑娘们是充沛的。这种年龄, 记忆力旺盛, 分析判断能力也已达到一定程度, 且无家室之累, 正是集中精力学习知识的黄金 时代, 千万不要白白地浪费掉。中国有句古话: “少壮不努力,老大徒伤悲”。待 到自己在曲折的人生中悟出应该多学本事的道理, 想学的时候, 由于年龄的增长, 记忆力衰退, 由于家庭的重负, 精力集中不起来, 那时想学也学不好了。与其那 时悔恨终生, 倒不如现在就努力学习。 “学海无。

7、第四合同段监理组安全生产事故应急预案 一、为了有效预防、及时控制和消除突发重、特大安全 生产事故的危害，最大限度地减少其造成的损失，维护社会 稳定，促进经济的有序发展，根据策博公路改建工程项目 执行办的要求，结合本监理组实际，制定本预案。 二、预案所称的重、特大安全生产事故（以上简称重、 特大事故）是指本区域内突然发生、造成或可能造成重、特 大人身安全和财物损失的事故。如：重、特大火灾事故； 重。

8、精神文明、治安综合治理、计生、安全生产等目标管理责任指标完成情况汇报中共某街道工作委员会：XX 年，在大城街道工委和大城街道办的业务指导下，国家统计局某统计局较好的完成了年初签订的目标管理责任指标。全局精神文明建设、社会治安综合治理、计划生育、安全生产、公益性事业活动均按照要求建立了较为完备的软件资料体系，在具体工作实施中做到责任到人、指标到人，现将一年来的工作情况汇报如下：一、认真学习贯彻党的十九大精神，加强党组织作用和活力。今年全局以深入学习党的十九大精神为主线，认真贯彻落实某总局党组年初提出。

9、运河煤矿度平安目标管理轨制为进一步贯彻落实平安第一,防备为主，综合管理的安全消费目标,不时强化企业的平安消费主体义务，落实各项平安防备办法，明白目标，营建一致指点，落实义务分级管理全员参加继续改良的浓重气氛，为煤矿波动发展制造精良的平安情况。

10、，会同安监部门有针对性的指定 岗位培训计划并付诸实施。 6.经常组织各种专业培训班，提高生产人员的安全生产技术素质。 7.参加事故的调查处理工作，做好劳动鉴定工作，及时协助安监部门做好因工伤亡职工、 善后抚恤金及落实工伤的保险待遇工作。 8.组织机动车驾驶员认真学习道路交通安全法 ，对机动车驾驶员开展经常性安全思 想教育，杜绝无证驾驶和酒后驾驶。 9.组织驾驶员对机动车辆的定期检查制度，发现缺陷要督促及时处理，对有危及安全的 紧急缺陷车辆要停止行驶，限期检修至合格。 10. 做好车辆、油库等防火、防盗措施的落实工作。。

11、开礀漀漀欀刀攀愀搀愀猀瀀砀椀搀鈀騊砀咰/_u前台访问/BookRead.aspx?id=92228566.249.68.40开礀漀漀欀刀攀愀搀愀猀瀀砀椀搀鐀柃騍怀丰/Kg前台访问/p-402242.html203.208.60.1240翺椀瀀栀琀洀氀阀騍5Qkwap前台访问/p-616123.html203.208.60.190开礀漀漀欀刀攀愀搀愀猀瀀砀椀搀頀萁璴騏怀/Ka前台访问/p-616123.html66.249.68.40儀洀眀愀瀀瀀栀琀洀氀騀萁。

12、安全生产目标管理自评报告20XX 年度安全生产目标管理工作自 评 报 告今年来，我镇在上级有关部门的大力支持下，认真完成上级交办的各项工作任务，安全生产工作取得了较好成绩，全年没有出现任何安全责任事故。根据县安委会工作安排，对照关于印发 20XX 年度安全生产目标管理考核办法的通知标准逐项进行自查自评，现将自查自评情况报告如下：一、责任制落实认真贯彻落实安全生产“五个全覆盖”， 以党委政府名义制发了“党政同责、一岗双责”责任制文件；年初我镇就与村、单位和各企业签订了年度安全生产目标管理责任书；将安全生产工作与。

13、安全生产目标管理考核工作自查自评情况的报告*县市安委会办公室：遵照市安办关于报送 20XX 年安全生产目标管理考核材料的通知的要求，对照20XX 年县区安全生产目标管理考核标准，对 20XX 年工作目标任务情况进行自查、评分，自评总分为 99 分，现将自查情况汇报如下：一、工作目标1、组织领导机构建设。认真贯彻落实安全生产法律法规和方针政策，县政府每季度由主要负责人召开了安全生产专题会议，及时协调和解决安全生产重要问题；制订了安全生产要点并组织实施。县、乡政府和生产经营单位按规定设置了安全生产监管机构，配备了专职人员。

14、. word 资料 甘肃省高速公路收费站改扩建工程项目 LZJD-1 合同段 安 全 生 产 目 标 管 理 计 划 甘肃恒智信息科技有限责任公司 甘肃省高速公路收费站改扩建工程项目LZJD-1合同段项目经理部 安全生产措施 . word 资料 安全为质量服务， 质量要以安全作保证。 工程质量和施工安全同 是工程建设的两大永恒主题， 在质量控制的同时，必须加强安全控制。 本着生产必须安全的原则，。

15、半天，超过8 小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表 ，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核 报总经理批准后有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班。

16、. 甘省高速公路收站改建工程目 LZJD-1 合同段 安 全 生 目 管 理 划 甘恒智信息科技有限任公司 甘省高速公路收站改建工程目LZJD-1合同段目理部 安全生措施 word 料 . 安全 量服， 量要以安全作保。 工程量和施工安全同 是工程建的两大永恒主， 在量控制的同，必加强安全控制。 本着生必安全的原， 加强目安。

17、 安全生产举报管理制度 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全 生产方针，确保安全生产，特制定本安全生产举报制度。 一、举报内容： 1、发生安全生产事故后,破坏或伪造现场的、隐瞒不报的、不如 实报告的或不积极组织抢救或造成事故进一步扩大的; 2、未遂事故发生后未及时汇报、追查和统计的; 3、不按照法律、法规和国家标准或者行业标准规定而违章作业 的; 4、员工“三违”行为; 5、由于设备存在重大缺陷或作业场所存在重大安全隐患而未有 效治理继续生产的; 6、未对员工进行安全生产教育和培训就安排上岗作业的;特种作。

18、班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录。