经济管理学院 2018 届本科毕业论文答辩分组 .pdf
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1、电话 : 029 - 87344644 E-mail:grbfkb 2008 163 .com 北国周末 本版编辑 : 刘诗萌 版式 : 王 青 校对: 桂 璐 版 4 社址 : 西安市莲湖路 239 号 邮政编码 710003 广告经营许可证 : 陕工商广字 01 018 号 华商数码信息股份有限公司 本期零售价壹元 2019 年 7 月 12 日 星期 五 自 从 有 了 高 温 费 , 每 年 的 6 月 至 9 月 以 及 此 后 的 一 段 日 子 , 都 是 相 关 部 门 接 待 此 类 咨 询 、 投 诉 的 高 峰 期 。 时 下 , 又 进 入 盛 夏 季 节 , 高 温
2、费 再 次 成 为 咨 询 及 投 诉 热 点 , 为 此 , 劳 动 法 专 家 、 劳 动 保 障 咨 询 服 务 咨 询 师 和 人 社 局 相 关 专 家 就 此 专 题 给 予 解 答 , 同 时 也 寄 望 职工关 注自身 的权益 , 用人单 位引以 为戒 。 高温季节缺勤该不该扣高温费 ? 职 工 李 小 姐 打 来 电 话 咨 询 : 她 在 一 家 外 资 企 业 工 作 , 这 家 企 业 平 时 管 理 抓 得 很 严 , 职 工 加 班 , 都 是 按 分 钟 计 算 加 班 费 , 所 以 , 发 放 高 温 费 也 是 按 上 班 天 数 计 算 。 她 由 于 身
3、 子 较 弱 , 往 年 夏 季 都 会 发 妇 科 病 , 会 请 病 假 休 息 几 天 。 用 人 单 位 会 根 据 她 的 请 假 天 数 扣 除 相 应 的 高 温 费 。 她 问 , 既 然 高 温 费 按 月 发 放 , 职 工请了病假是否应该扣掉 ? 专家解析 : 视情况可以折算扣除 今 年 人 社 部 门 宣 布 , 将 上 海 夏 季 高 温 津 贴 标 准 从 200 元 / 月 调 整 为 300 元/ 月 , 执 行 时 间为每年 6 月 1 日至 9 月 30 日 , 共四个月 。 职 工 口 中 的 高 温 费 , 其 实 就 是 高 温 津 贴 , 发 放 高
4、 温 费 旨 在 更 好 地 保 障 夏 季 高 温 作 业 劳 动 者 的 权 益 , 因 此 , 凡 是 符 合 条 件 的 劳 动 者 , 用人单位应该支付该笔费用 。 但 是 , 职 工 请 了 病 假 能 不 能 扣 高 温 费 ? 这 在 我 国 劳 动 法 律 中 没 有 做 出 明 确 规 定 , 也 不 可 能 对 这 么 细 致 的 情 况 做 出 任 何 规 定 。 在 法 律 并 未 明 确 规 定 的 情 况 下 , 我 们 只 能 依 据 合 理 性 来 做 出 判 断 。 如 果 职 工 整 个 月 病 假 缺 席 高 温 环 境 里 的 劳 动 , 那 么 ,
5、不 发 当 月 高 温 费 属 情 理 之 中 。 如 果 职 工 当 月 只 是 请 了 两 三 天 病 假 , 企 业 一 定 要 扣 除 未 出 勤 天 数 的 高 温 费 , 可以按 21 . 75 天折算后扣除 。 不 过 , 从 人 性 化 角 度 来 说 , 职 工 病 假 日 恰 好 不 是 高 温 日 , 上 班 日 却 是 高 温 日 , 因 病 假 被 扣高温费 , 这似乎是一种不合理的做法 。 派遣职工为何拿不到高温费 ? 职 工 刘 先 生 来 电 询 问 : 他 是 一 名 劳 务 派 遣 公 司 的 职 工 , 被 用 人 单 位 派 往 一 家 民 营 船 厂
6、当 电 焊 工 。 平 时 他 的 工 资 由 船 厂 代 发 , 安 全 劳 防 用 品 等 都 在 船 厂 领 取 , 基 本 与 船 厂 职 工 一 样 , 享 受 同 等 待 遇 。 但 每 年 夏 季 , 船 厂 职 工 发 放 高 温 费 , 他 却 没 有 。 今 年 , 他 就 此 问 题 向 船 厂 人 事 反 映 。 人 事 认 为 , 刘 先 生 是 派 遣 员工 , 高温费不发的 。 刘 先 生 气 愤 地 问 : “ 难 道 派 遣 员 工 就 低 人 一等 , 连高温费都不该享受 ? ” 专家解析 : 同工同酬同待遇 首 先 必 须 严 正 指 出 , 派 遣 职
7、工 应 该 享 受 与用工单位同岗位职工同等的报酬和待遇 。 劳 动 法 律 明 确 规 定 , 被 派 遣 劳 动 者 享 有 与 用 工 单 位 的 劳 动 者 同 工 同 酬 的 权 利 。 用 工 单 位 应 当 按 照 同 工 同 酬 的 原 则 , 对 被 派 遣 劳 动 者 与 本 单 位 同 类 岗 位 的 劳 动 者 实 行 相 同 的 劳动报酬分配方法 。 劳 动 合 同 法 第 六 十 二 条 明 确 规 定 , 实 际 用 工 单 位 应 当 履 行 的 义 务 包 括 “ 提 供 与 工 作 岗 位 相 关 的 福 利 待 遇 ” 。 关 于 高 温 费 的 具 体
8、发 放 问 题 , 最 好 在 用 工 三 方 的 相 关 协 议 中 明 确 约 定 , 有 约 定 的 按 照 约 定 执 行 。 如 果 没 有 约 定 , 应 当 由 每 月 支 付 员 工 工 资 的 单 位 予 以发放 。 特殊劳动关系人员可享受高温费吗 ? 职 工 刘 女 士 咨 询 : 十 几 年 前 , 由 于 企 业 经 济 效 益 不 好 , 她 成 为 协 保 人 员 。 为 了 生 活 , 她 找 了 一 份 工 作 。 那 时 , 企 业 每 年 发 放 高 温 费 , 她 都 无 法 享 受 。 企 业 人 事 说 , 她 是 特 殊 劳 动 关 系 人 员 ,
9、非 劳 动 合 同 制 职 工 , 所 以 无 法 享 受 。 退 休 后 由 于 身 子 骨 尚 硬 朗 , 她 又 找 了 一 份 工 作 。 这 几 年 , 每 逢 高 温 季 节 , 看 到 一 起 工 作 的 人 都 能 拿 到 高 温 费 , 而 她 没 有 。 企 业 人 事告诉她 , 她是劳务人员 , 无法享受 。 刘 女 士 问 , 国 家 不 是 一 直 说 同 工 同 酬 同 待遇 , 为啥她就享受不到高温费 ? 专家解析 : 从合理性出发应给予高温费 特 殊 劳 动 关 系 人 员 包 括 协 保 、 停 薪 留 职 、 内 退 人 员 等 , 历 史 上 这 一 人
10、群 一 旦 “ 再 就 业 ” , 都 归 入 特 殊 劳 动 关 系 。 但 随 着 劳 动 合 同 法 司 法 解 释 的 不 断 出 台 , 就 目 前 来 说 , 法 院 一 般 会按劳动关系处理 。 可 以 肯 定 地 说 , 不 管 是 特 殊 劳 动 关 系 , 还 是 劳 动 关 系 , 他 们 都 可 以 享 受 相 应 的 劳 动 报 酬 。 他 们 只 要 在 高 温 下 就 业 工 作 , 就 可 以 享 受高温费 。 劳 务 人 员 , 即 雇 主 雇 佣 的 不 符 合 劳 动 合 同 主 体 关 系 人 员 , 能 否 享 受 高 温 费 ? 就 司 法 实 践
11、来 说 , 比 较 复 杂 , 有 的 劳 务 人 员 自 带 生 产 工 具 , 雇 主 支 付 的 劳 务 费 用 中 , 包 括 了 各 种 费 用 。 就 法 律 关 系 来 说 , 雇 主 一 般 不 承 担 高 温 费 。 但 是 , 高 温 费 系 劳 动 保 护 类 的 津 贴 , 假 设 是 工 地 劳 务 人 员 , 雇 主 就 可 以 不 提 供 安 全 帽 吗 ? 就 合 理 性 而 言 , 我 主 张 雇 主 给 予 高 温 费 。 高温费要缴个人所得税吗 ? 白 领 朱 娜 小 姐 来 电 : 她 是 一 家 外 资 企 业 的 销 售 主 管 , 收 入 较 高
12、, 还 有 提 成 。 企 业 发 放 高 温 费 后 , 虽 然 金 额 有 限 , 却 使 她 缴 纳 的 个 人 所 得 税 上 了 一 个 “ 台 级 ” 。 朱 小 姐 抱 怨 , 既 然 是劳动保护类津贴 , 能否不计入个人工资 ? 专家解析 : 按国家规定办理 所 谓 工 资 , 从 狭 义 上 理 解 , 仅 指 工 资 和 加 班 工 资 ; 但 从 广 义 上 理 解 , 就 包 括 了 年 休 假 工 资 、 高 温 费 等 福 利 性 津 贴 和 补 贴 , 因 此 , 按 国 家 现 行 规 定 , 高 温 费 纳 入 社 保 缴 费 基 数 和 应 税所得 。 企业
13、把高温费纳入最低工资对不对 ? 在 物 业 公 司 工 作 的 王 先 生 来 电 : 他 是 一 名 小 区 清 扫 工 , 拿 的 是 最 低 工 资 。 由 于 是 露 天 作 业 , 物 业 公 司 决 定 今 年 发 放 高 温 费 , 但 物 业 经 理 有 言 在 先 , 高 温 费 计 入 社 保 缴 费 基 数 和 应 税 所 得 , 也 就 计 入 最 低 工 资 , 这 种 说 法 对 吗 ? 如 果 真 是 这 样 , 他 岂 不 是 空 欢 喜 一 场 ? 专家解析 : 不纳入最低工资 物 业 经 理 此 说 , 是 混 淆 了 社 保 缴 费 、 缴 纳 个 人 所
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