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1、到 新款时装和配饰。2014 年,LE TOTE 实现了近 6 倍的收入增长,租出衣物的总 价值超过 1500 万美元,团队也从 13 人发展壮大到 100 人。2015 年,LE TOTE 制定了更加激进的扩张计划,租出衣物的总价值预计达到 7500 万美元4。 Aircloset 是 Neuer Sieg 旗下的时装租借网站,女性每月支付 6800 日元(约 合 57 美元) ,即可月内得到装有时装的盒子,用户可以无时间、数量限制地试 穿,免费退换,并以低于零售价购买喜欢的衣服。截至 2015 年 6 月, Aircloset 注册用户数达 5 万人。 2.22.2 共享经济模式在国内服装
2、领域的应用共享经济模式在国内服装领域的应用 较于国外租衣平台的蓬勃发展,国内的租衣平台步伐较慢。现阶段看来, 国内的服装租赁平台还属于起步阶段,不论是模式、用户还是定位,都还在不 断尝试。从模式上来讲,这类平台采用包月租衣模式,即用户每月缴纳一定的 费用,即可在会员期内享受无限次换穿衣物的服务。除了包月订阅式模式,按 照不同的场景需求提供相应的服装便成为了服装租赁市场的另一种操作手段。 从用户上来说,每家平台并未细分到精确定位,服装租赁平台更加看重各类穿 衣场景,如宴会、婚礼、派对、年会等不同场景的特殊需求,然而这类消费场 景对于绝大多数用户而言,频率相对较低,所以这类平台的做法大多是在礼服
3、的基础上又推出了高频的日服,以高频打低频的方式,获取更多的用户。 魔法衣橱,作为国内最早的从事服装共享服务的创业企业,其服务方式就 是“三件循环、不限次数、即收即穿、五星清洁” 。用户在每月缴纳 329 元和 379 元(包邮)成为付费用户后,可不限次更换装有三件新款时装的魔法包, 每个魔法包的衣服,用户可以自行决定穿多久,也可以随时更换魔法包,不用 清洗熨烫,却能光鲜如新。 美丽租,主要从事女性礼服租赁,号称“全球最大的订阅式场景化时尚分 享租赁电商” ,其主要从事礼服出租,租期分 4 天和 8 天,租金价格从 288 元至 26880 元,均价为 600 元左右。 多啦衣梦,是目前国内最大
4、的一家服装共享企业。主打全品类的日服租赁 平台,通过 APP、微信公众号(或订阅号) 、网站等注册成为多啦衣梦会员后享 受提供的女装共享订阅式服务。服务主要包括:无限美丽、专业洗涤、无缝配 送。每月 249 元(费用已包含往返运费) ,用户可以从平台选择自己心仪的服装, 每次可手持 3 件。用户在服务期间不限次数更换服装,递还后可以再选,每次 递还件数不限只要每个客户手持不超过 3 件就可。此外,也提供按次/年等方式。 根据多啦衣梦公众平台信息显示,目前该网站注册用户已达 20 万,拥有 31 家线 下体验店,是国内目前服装库存量最大的一家平台。该平台目前已完成 A+轮 6000 万人民币的融
5、资。多啦衣梦的“云衣橱”有万余款的时装可供会员选择, 他们通过建的中央洗涤工厂的专业清洗、严格消毒和标准熨烫,客户端下单用 户后通过顺丰进行配送,实体店下单用户可直接交易带走。单款服装的轮转次 数基本在 25 次左右,服装状态基本维持在八成新以上。通过线上 APP 等移动端 口线下实体店的结合,线上维系了 18-35 岁的目标人群,线下拥有 35-50 岁这 类目标客户,客服为无时间选择或有“选择困难症”或不懂服装搭配的用户, 会以客户的身体参数为依据向客户推荐搭配,经客户确认后进行配送。同时系 统也会根据用户所添到衣橱商品,针对性用户穿衣习惯和喜好的了解,为客户 推荐每周“穿衣计划” ,并按
6、该计划安排服装调度、洗涤和配送,最终发展成客 户的“穿衣管家” 。随着这种对用户了解程度的加深及极致体验服务的不断改进, 这种“管家式”的服务会产生越来越高的黏度,让客户享受这类服务成为一种 依赖,减少购买的冲动。 2.32.3 共享经济模式在服装领域如何与传统企业融合共享经济模式在服装领域如何与传统企业融合 正如前言提到,引入共享经济模式对于改善中国服装产业面对的严重产能 过剩与去库存压力的现状有着重要的研究意义。前文中也从用户的角度上分析 了共享经济下服装行业能够有效的节约成本,那么是否共享经济的平台是否能 从企业的角度去库存压力和产能过剩的问题呢?答案是肯定的。因为这类服装 平台不仅是给
7、用户提供了一个选择平台,同时是给企业提供了一个供货的机会 平台,按照目前多啦衣梦与设计师合作的模式也就提供了类似 B2C 这样一个端 口,传统企业完全可以根据这样一个端口找到一个稳定的客户群,消化部分库 存,同时也可以根据用户加入衣橱的人气热度测试服装款式的受欢迎程度,控 制生产糅性,快速反应。目前国内这些多啦衣梦、魔法衣橱、美丽租、那衣服、 女神派等创业项目正在运营,均处于创业阶段,所有和传统企业合作模式都暂未 成定论,而且我认为它们可以效仿已经和传统企业合作非常默契的电商平台模 式,诸如唯品会、蘑菇街、韩都衣舍这样的“快时尚”类女装电商企业。因为这 类快时尚电商企业和这些平台存在一样的“低
8、廉” “潮流” “快反”等优势,解 决消费者的消费痛点。后期这些共享经济的平台也可通过效仿这类已经成功的 电商平台,找到自己与传统供应商共赢的生存之路。 3 3 结论结论 在发展的过程中,共享经济模式下的这些租衣平台也并未像租车、租房等 平台一样,快速占领市场,引起行业的爆发。整体来看,目前租衣市场处于起 步阶段,未出现垄断的情况。这些瓶颈主要来源于一方面在于用户心理层面难 以突破,穿二手衣服的共享观念还需要一个教育过程。二是关于服装的清洁卫 生问题,衣服乃贴身之物,卫生问题始终是大多数用户使用前一道很难跨过的 门槛,目前一些服装租赁平台也未曾给出一份令用户信服及满意的衣服清洗、 消毒程序,一
9、些包月不限次数的衣服流转率高,卫生问题令人堪忧。三是盈利 空间的不确定性。对于资本市场来说,服装租赁市场也存在很多不安定因素。 服装租赁市场看似好盈利,但确实在盈利的同时也不得不考虑损耗,潮流更新 过快、服装磨损、规模化洗涤设备、快递等服务的高昂成本,对中小型的创业 企业来说,成本是个难题。显然,服装租赁平台缓解了女性高频次的“更新” 服装需求,是共享经济的一细分领域。某个时段的流行主旋律各异、季节性的 产品差异等,一件女装的生命周期其实很短。而且仓储、物流、买手、回收、 清洗等多个环节需要精细化运营,从 C 端用户来看各个细分人群对衣服的需求 也是不一样的,如何精准的抓取 C 端用户的需求也
10、是值得深入思考的问题。但 总的来说,共享经济模式下的租赁方式对于年轻人而言,随着消费者教育的深 入,可能成为一种易于接受的消费方式,存在一定的发展潜力。 1 一 月二 月三 月 产品名称数量 金额利润产品名称数量 金额 利润产品名称数量金额利润 合 计合 计合 计 四 月五 月六 月 产品名称 数 量 金 额 利 润 产品名称 数 量 金 额 利 润 产品名称 数 量 金 额 利 润 合 计合 计合 计 下午 13:0017:00 B实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间。 312 打卡制度 3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。
11、全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间; 3.1.2.4 因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、 审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经 理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤
12、。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差) ,可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在
13、出差地所在公司打卡记录; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣 减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8 小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员,一般情况下延时工作
14、不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请,事先填写加班申请表 ,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意,主管副总经理审核 报总经理批准后有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.
15、2.5加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1:1的比例 冲抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取,加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写加班申请表加班 前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表,加班申请表经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效
16、。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保 管。 3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予承认。 下午 13:0017:00 度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间; 3.1.2.4 因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成
17、申请、 审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经 理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差) ,可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月 26 日前向人力资源
18、部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣 减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。 B因
19、员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8 小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请,事先填写加班申请表 ,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意,主管副总经理审核 报总经理批准后有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为
20、乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1:1的比例 冲抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取,加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公
21、司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写加班申请表加班 前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表,加班申请表经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保 管。 3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予承认。 当我被上帝造出来时,上帝问我想在人间当一个怎样的人,我不假思索的 说,我要做一个伟大的世人皆知的人。于是,我降临在了人间。 我出生在一个官僚知识分子之家,父亲在朝中做官,精读诗书,母亲
22、知书 答礼,温柔体贴,父母给我去了一个好听的名字:李清照。 小时侯,受父母影响的我饱读诗书,聪明伶俐,在朝中享有“神童”的称 号。小时候的我天真活泼,才思敏捷,小河畔,花丛边撒满了我的诗我的笑, 无可置疑,小时侯的我快乐无虑。 “兴尽晚回舟,误入藕花深处。争渡,争渡,惊起一滩鸥鹭。”青春的我 如同一只小鸟,自由自在,没有约束,少女纯净的心灵常在朝阳小,流水也被 自然洗礼,纤细的手指拈一束花,轻抛入水,随波荡漾,发髻上沾着晶莹的露 水,双脚任水流轻抚。身影轻飘而过,留下一阵清风。 可是晚年的我却生活在一片黑暗之中,家庭的衰败,社会的改变,消磨着 我那柔弱的心。我几乎对生活绝望,每天在痛苦中消磨时
23、光,一切都好象是灰 暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写 照。 最后,香消玉殒,我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。 在天堂里,我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样,我摇摇头又点点头, 我的一生有欢乐也有坎坷,有笑声也有泪水,有鼎盛也有衰落。我始终无法客 观的评价我的一生。我原以为做一个着名的人,一生应该是被欢乐荣誉所包围, 可我发现我错了。于是在下一轮回中,我选择做一个平凡的人。 我来到人间,我是一个平凡的人,我既不着名也不出众,但我拥有一切的 幸福:我有温馨的家,我有可亲可爱的同学和老师,我每天平凡而快乐的活着, 这就够了。 天儿蓝蓝风儿轻轻,暖和的春风带着春的气息吹
24、进明亮的教室,我坐在教 室的窗前,望着我拥有的一切,我甜甜的笑了。我拿起手中的笔,不禁想起曾 经作诗的李清照,我虽然没有横溢的才华,但我还是拿起手中的笔,用最朴实 的语言,写下了一时的感受: 人生并不总是完美的,每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心 来阅读自己的人生,体会其中无尽的快乐和与众不同。 “富不读书富不久,穷不读书终究穷。”为什么从古到今都那么看重有学 识之人?那是因为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给 人带来快乐。 自从看了丑小鸭这篇童话之后,我变了,变得开朗起来,变得乐意同 别人交往,变得自信了因为我知道:即使现在我是只“丑小鸭”,但只要 有自信,总有一
25、天我会变成“白天鹅”的,而且会是一只世界上最美丽的“白 天鹅” 我读完了这篇美丽的童话故事,深深被丑小鸭的自信和乐观所折服,并把 故事讲给了外婆听,外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹 着多看几本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事,她起先自己读,读到不 认识的字我就告诉她,如果这一面生字较多,我就读给她听整个一面。渐渐的, 自己的语文阅读能力也提高了不少,与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不 及两个人读的乐趣大,而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是, 我便发展“业务”带动全家一起读书现在,每每遇到好书大家也不分男女 老少都一拥而上,争先恐后“抢书”,当我说起我最小应
26、该让我的时候,却没 有人搭理我。最后还把书给撕坏了,我生气地哭了,妈妈一边安慰我一边对外 婆说:“孩子小,应该让着点。”外婆却不服气的说:“我这一把年纪的了, 怎么没人让我呀?”大家人你一言我一语,谁也不肯相让读书让我明白了 善恶美丑、悲欢离合,读一本好书,犹如同智者谈心、谈理想,教你辨别善恶, 教你弘扬正义。读一本好书,如品一杯香茶,余香缭绕。读一本好书,能使人 心灵得到净化。书是我的老师,把知识传递给了我;书是我的伙伴,跟我诉说 心里话;书是一把钥匙,给我敞开了知识的大门;书更是一艘不会沉的船,引 领我航行在人生的长河中。其实读书的真真乐趣也就在于此处,不是一个人闷 头苦读书;也不是读到好
27、处不与他人分享,独自品位;更不是一个人如痴如醉 地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得与朋友,家人一起分享其中的乐趣。 这才是读书真正之乐趣呢!这所有的一切,不正是我从书中受到的教益吗? 我阅读,故我美丽;我思考,故我存在。我从内心深处真切地感到:我从 读书中受到了教益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时,我便想到培根 所说的话:“世界上最庸俗的人是不读书的人,最吝啬的人是不买书的人,最 可怜的人是与书无缘的人。”许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书,例如毛 泽东主席,他半边床上都是书,一读起书来便进入忘我的境界。 书是我生活中的好朋友,是我人生道路上的航标,读书,读好书,是我无 怨无悔的追求。
28、 一个人的谈吐有没有“味道”,完全要看他的读书方法。如果读者获得书中 的“味”,他便会在谈吐中把这种风味表现出来;如果他的谈吐中有风味,他在 写作中也免不了会表现出风味来。 所以,我认为风味或嗜好是阅读一切书籍的关键。这种嗜好跟对食物的嗜 好一样,必然是有选择性的,属于个人的。吃一个人所喜欢吃的东西终究是最 合卫生的吃法,因为他知道吃这些东西在消化方面一定很顺利。 读书跟吃东西一样,“此人吃来是蜜糖,他人吃来是砒霜”。教师不能以其 所好强迫学生去读,父母也不能希望子女的嗜好和他们一样。如果读者对他所 读的东西感不到趣味,那么所有的时间全都浪费了。 所以,永远记得,这世间上没有什么一个人必读的书
29、,只有在某时某地, 某种环境,和生命中的某个时期必读的书。读书和婚姻一样,是命运注定的或 阴阳注定的。 纵使某一本书,如圣经之类,是人人必读的,读这种书也一定应当在 合适的时候。当一个人的思想和经验还没有达到阅读一本杰作的程度时,那本 杰作只会留下不好的滋味。 孔子曰:“五十以学易。”便是说,四十五岁时候尚不可读易经。 孔子在论语中的训言的冲淡温和的味道,以及他的成熟的智慧,非到读者 自己成熟的时候是不能欣赏的。 四十学易是一种味道,到五十岁,看过更多的人世变故的时候再去学 易,又是一种味道。所以,一切好书重读起来都可以获得益处和新乐趣。 多读书,可以让你觉得有许多的写作灵感。可以让你在写作文
30、的方法上用 的更好。在写作的时候,我们往往可以运用一些书中的好词好句和生活哲理。 让别人觉得你更富有文采,美感。 多读书,可以让你全身都有礼节。俗话说:“第一印象最重要。”从你留 给别人的第一印象中,就可以让别人看出你是什么样的人。所以多读书可以让 人感觉你知书答礼,颇有风度。 多读书,可以让你多增加一些课外知识。培根先生说过:“知识就是力量。” 不错,多读书,增长了课外知识,可以让你感到浑身充满了一股力量。这种力 量可以激励着你不断地前进,不断地成长。从书中,你往往可以发现自己身上 的不足之处,使你不断地改正错误,摆正自己前进的方向。所以,书也是我们 的良师益友。 多读书,可以让你变聪明,变
31、得有智慧去战胜对手。书让你变得更聪明, 你就可以勇敢地面对困难。让你用自己的方法来解决这个问题。这样,你又向 你自己的人生道路上迈出了一步。 多读书,也能使你的心情便得快乐。读书也是一种休闲,一种娱乐的方式。 读书可以调节身体的血管流动,使你身心健康。所以在书的海洋里遨游也是一 种无限快乐的事情。用读书来为自己放松心情也是一种十分明智的。 读书能陶冶人的情操,给人知识和智慧。所以,我们应该多读书,为我们以后 的人生道路打下好的、扎实的基础! “书籍是全世界的营养品, 生活里没有书籍, 就好象没有阳光; 智慧里没有书籍, 就好象鸟儿没有翅膀。”(英 莎士比亚)。“一本新书象一艘船, 带领着我 们
32、从狭隘的地方, 驶向生活的无限广阔的海洋。”(瑞士 凯勒)。“不读书 就没有真正的学问,没有也不可能有欣赏能力、文采和广博的见识。不读书 的人就不是一个完人。”(俄 赫尔岑)。多读书, 可以开阔视野, 增长见识, 启迪智慧, 可以使自己在工作中有所创造, 有所成就; 多读书, 可以丰富自己的 知识宝库, 进一步懂得生活, 可以提高自己的文采和对艺术的欣赏能力, 可以变 “下里巴人”为“阳春白雪”, 从而使自己的生活更加丰富多采, 充满情趣。 “书是随时在近旁的顾问, 随时都可以供给你所需要的知识, 而且可以按照你的 心意, 重复这顾问的次数。”(凯勃司)。知识就是力量, 科学技术就是生产力。
33、要想建设一个具有高度精神文明的社会主义强国, 没有一定的科学技术水平是 不行的; 科学技术仅为少数人所掌握, 也是不行的, 尤其是在科学技术高度发达 的今天, 更是如此。而要想让所有的人都上学学习, 是不可能的。那么, 就只有 在工作中学习,利用一切可以利用的时间和条件自学。在自学过程中, 不可能人 人都能得到指导老师, 那么, 最好的老师就是书籍。 “书籍蜿蜒伸入我们的心 灵, 诗人的诗句在我们的血流里舒缓地滑行。我们年轻时诵读它们, 年老时仍然 铭记它们。我们读到他人的遭遇, 却感到身历其境。书籍到处可得, 而且价廉物 美。我们就象呼吸空气中的氧一样吸收书中的营养。”(英 哈慈利特)。读书
34、 有这样多的好处, 而书籍又可随时随地买到, 并且花钱不多; 时间, 工作之余也 是足够的; 精力, 20 岁左右的小伙子和姑娘们是充沛的。这种年龄, 记忆力旺盛, 分析判断能力也已达到一定程度, 且无家室之累, 正是集中精力学习知识的黄金 时代, 千万不要白白地浪费掉。中国有句古话: “少壮不努力,老大徒伤悲”。待 到自己在曲折的人生中悟出应该多学本事的道理, 想学的时候, 由于年龄的增长, 记忆力衰退, 由于家庭的重负, 精力集中不起来, 那时想学也学不好了。与其那 时悔恨终生, 倒不如现在就努力学习。 “学海无涯勤是岸, 云程有路志是梯”, “勤奋能点燃智慧的火苗, 懒惰是埋葬天才的坟墓
35、”。“业精于勤, 荒于嬉; 行 成于思, 毁于随。”(唐 韩愈)。成功的喜悦, 永远都是只属于那些勤奋好 学, 勇于攀登的人们。“如果你们, 年轻的人们, 真正希望过很宽阔, 很美好 的生活, 就创造它吧, 和那些正在英勇地建立空前未有的、宏伟的事业的人手 携手地去工作吧。”(苏 高尔基)。为了能够工作得更好和生活得更美好, 读书学习吧, 年轻的朋友! 古人云:“书中自有黄金屋,书中自有颜如玉。”可 见,古人对读书的情有独钟。其实,对于任何人而言,读书最大的好处在于: 它让求知的人从中获知,让无知的人变得有知。读史蒂芬?霍金的时间简史 和果壳中的宇宙,畅游在粒子、生命和星体的处境中,感受智慧的
36、光泽, 犹如攀登高山一样,瞬间眼前呈现出仿佛九叠画屏般的开阔视野。于是,便像 李白在诗中所写到的“庐山秀出南斗旁,屏风九叠云锦张,影落明湖青黛光”。 对于坎坷曲折的人生道路而言,读书便是最佳的润滑剂。面对苦难,我们苦闷、 彷徨、悲伤、绝望,甚至我们低下了曾经高贵骄傲的头。然而我们可否想到过 书籍可以给予我们希望和勇气,将慰藉缓缓注入我们干枯的心田,使黑暗的天 空再现光芒?读罗曼?罗兰创作、傅雷先生翻译的名人传,让我们从伟人的 生涯中汲取生存的力量和战斗的勇气,更让我们明白:唯有真实的苦难,才能 驱除罗曼谛克式幻想的苦难;唯有克服苦难的悲剧,才能帮助我们担当起命运 的磨难。读海伦?凯勒一个个真实
37、而感人肺腑的故事,感受遭受不济命运的人所 具备的自强不息和从容豁达,从而让我们在并非一帆风顺的人生道路上越走越 勇,做命运真正的主宰者。在书籍绠绠请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写加班申请表加班 前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表,加班申请表经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保 管。 3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予承认。 则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿:员
38、工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1:1的比例 冲抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取,加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写加班申请表加班 前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表,加班申请表经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后
39、交由部门考勤员(文员)保 管。 3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予承认。 迉鎂螓鍙墇鬐进簄纾蟆鎓妇螓艘謀进蹿鎂誓鏽蹿鎇誓鏽膉鎂芓鏊膉鎇隓鏳边鎂袓鏯鎂鞓鎌偐偐$边簊邾蜉鎓貗芓蟌訐迻踐【噐嘀倀簄馾墏艔鎓劇螓艑騀进辙员鎇螓鍒冇进牁簃苊鎓暁膓腦还牁簃蟊鎓暁膓腦还牁簃淊趂舦鎓鎓膥怀牁簃淊趂蜦鎓鎓膥倀牁簄苖鎓玌貓腳辞鄀鎇貓鍳玌麾獼鎂讓鍥斋獼鎇讓鍥斋- 1 - 三年级数学三年级数学多位数乘一位数多位数乘一位数测试题测试题 一、认真读题,谨慎填空。一、认真读题,谨慎填空。 1、0 和任何数相乘都得( )。 2、125
40、60,12 和 5 都是乘法中的( )数,60 是乘法 中的( )。 3、6 个 418 的和是多少?列式与得数是( )。 4、要使“341”的积是三位数,内最大可以填( ); 要使积是四位数,内最小可填( )。 5、三位数乘以一位数,积可能是( )位数,也可能是( )位数。 6、对折 3 次后的绳子长度是 5 厘米,这根绳子长是( ) 厘米。 7、小苗看一本 105 页的连环画,第一天看 10 页,第二天看的 页数是第一天的 2 倍,第三天应从第( )页看起。 二、仔细推敲,认真辨析。二、仔细推敲,认真辨析。 1、一个三位数乘 1,所得的积还是三位数。 ( ) 2、在乘法里,积一定比其中的一
41、个因数大。 ( ) 3、已知 AB0,可以确定 A、B 两个数中至少有一个是 0。 ( ) 4、一个因数不变,另一个因数扩大到原来的 3 倍,它们的积也扩大 到原来的 3 倍。( ) - 2 - 三、反复比较,慎重选择。三、反复比较,慎重选择。 1、不计算,比较大小,8795( )8798。 A、 B、 C、 2、a5 b3,则 a 与 b 的关系是( )。 A、 B、 C、 D、无法比较 3、48026 的结果与算式( )的结果相等。 A、4804 B、4808 C、48012 四、注意审题,细心计算。四、注意审题,细心计算。 (4848) 1 1、在、在( ( ) )里填上、里填上、或或。
42、 0 ( ( ) )1010 9 ( ( ) )00 23( ( ) ) 023 4 ( ( ) )41 5 ( ( ) )50 2 2、估算。、估算。 3984 5022 9837 6367 6389 2863 6995 8094 3 3、列竖式计算。、列竖式计算。 2357 6495 5849 4205 4 4、脱式计算。、脱式计算。 64092300 528323608 11005(560690) - 3 - 7(555377) 200(76403) 220(45360) 5 5、列式计算。、列式计算。 一个因数是 1177,另一个因数是 5,积是多少? 一个数比 145 的 4 倍少
43、68,这个数是多少? 180 减去 175 的差,乘 124 的积,结果是多少? 37 的 5 倍减去 55,再乘 8,积是多少? 五、活用知识,解决问题。五、活用知识,解决问题。 1、李老师去商店买办公用品,他要带多少元钱?(填表即可) 物品 单价(元) 数量总价(元) 音箱 1983 钟 524 办公桌 4698 订书机 236 合计 - 4 - 2、学校图书室买回科技书 240 本,文艺书 320 本。买回的故事 书是科技书和文艺书本数的和的 3 倍,买回的故事书有多少本? 3、一台录音机 229 元,一辆自行车 236 元,1000 元够买 3 辆自 行车和 1 台录音机吗? 4、冬冬
44、一家三口寒假准备去广州探望外公、外婆。如果乘火 车,票价为每人 253 元;如果乘飞机,票价为每人 850 元。往返车 费必须控制在 3400 元以内。你能帮冬冬一家设计怎样买票吗? 5、玩具店里有玩具熊 130 只,玩具狗的只数比玩具熊的 5 倍多 12 只,玩具狗有多少只? 6、果园里有桃树 120 棵,梨树的棵数是桃树的 3 倍,桃树比 梨树少多少棵? - 5 - 7、1 只猪平均每月吃饲料 205 千克,8 只猪 4 个月一共要吃饲 料多少千克? 8、一列火车挂了 10 节车厢,共有 1142 个座位,其中 9 节车厢 各有 118 个座位,另一节车厢有多少个座位? 附加题:一、口算:
45、附加题:一、口算: 608= 5004= 3004= 08= 2004= 50 + 4= 3000= 0+8= 608= 8005= 12345680= 34+8= 81-7= 408= 306= 7007= 9004= 580= 3009= 8700= 2060= 306= 2510= 二、估算:二、估算: 698698 389389 778778 494494 - 6 - 12131213 28772877 31963196 50985098 486 295 689 783 多位数乘一位数多位数乘一位数 一、填表。 因数405 因数56 积4204000 二、列竖式计算。 478= 5406= 6097= 4579= 三、解决问题。 1、动物园有一只东北虎重 243 千克。一头野牛的体重是东北虎的 3 倍.这头野 牛的体重是多少千克? 2、一头牛的体重是 605 千克,一头大象的体重等于 8 头牛的体重,这头大象的 体重是多少千克? 3、小明身上有 145 元。小丽、小亮的钱跟小明的一样。他们一共有多少钱? 4、 - 7 - 5、500 个同学乘 4 辆汽车去郊游。前 3 辆车各坐 140 个同学