人力资源和社会保障部、教育部、国家体育总局、中华全国总工会关于加强和改进职业足球俱乐部劳动保障管理的意见.doc
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1、? 【颁布日期】2016-07-27【实施日期】2016-07-27【有效性】现行有效【全文】人力资源和社会保障部、教育部、国家体育总局、中华全国总工会关于加强和改进职业足球俱乐部劳动保障管理的意见人社部发2016第69号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、教育厅(教委、教育局)、体育局、总工会:为贯彻落实国务院办公厅印发的中国足球改革发展总体方案(国办发201511号)的要求,加强和改进职业足球俱乐部(以下简称“俱乐部”)劳动保障管理,维护俱乐部和职业足球运动员、教练员、其他工作人员等劳动者(以下简称“球员等劳动者”)的合法权益,促进中国足球改革发展,现提出如下意
2、见:一、加强劳动用工管理各地要指导俱乐部依照劳动合同法等法律法规,探索建立适应职业足球特点的劳动用工、工资分配、工时和休息休假等制度。俱乐部应与球员等劳动者依法签订劳动合同,除劳动合同法要求的必备条款外,俱乐部与球员、教练员可以根据足球行业特点,依法约定其它条款。俱乐部应加强劳动合同履行、变更、解除、终止各环节的日常管理,按劳动合同约定按时足额支付球员等劳动者的劳动报酬,落实其休息休假权益,实现劳动用工管理规范化和制度化。中国足协等行业组织要针对足球运动的特点和行业规则,分类制定规范、简明、实用的劳动合同示范文本,指导俱乐部依法规范劳动用工行为。外籍球员申请入境工作的,各地外国人工作管理部门要
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