人力资源和社会保障部办公厅关于推进职业培训包工作的通知.doc
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1、? 【颁布日期】2016-10-23【实施日期】2016-10-23【有效性】现行有效【全文】人力资源和社会保障部办公厅关于推进职业培训包工作的通知人社厅发2016第162号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):为贯彻落实国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要关于“建立国家基本职业培训包制度”的工作要求,加快构建终身职业培训制度,现就推进职业培训包工作通知如下:一、高度重视职业培训包工作近年来,各地各部门认真贯彻落实党中央、国务院要求,推动职业培训工作不断取得新进展,在促进经济社会发展和就业创业中发挥了重要作用。但职业培训仍存在一些亟需破解的重点难点问题,如基础培训资
2、源缺乏,培训的针对性和有效性有待提高,培训过程监管有待加强等。2015年,我部启动了职业培训包前期基础工作,组织研究职业培训包开发技术规程,试开发了维修电工、餐厅服务员职业培训包。天津等地人力资源社会保障部门探索开展了职业培训包开发工作。在现有工作基础上,继续推进职业培训包工作,面向各类就业群体,开展基本职业培训服务,对推行终身职业技能培训制度,促进职业培训与就业需求有效衔接,加强职业培训规范化、科学化管理,汇聚社会各方面力量共同开展职业培训具有重要意义。各级人力资源社会保障部门要把推进职业培训包工作作为重要改革创新举措,作为当前职业能力建设工作的重点任务,高度重视,科学规划,大力推进,为建立
3、国家基本职业培训包制度作出努力。二、明确职业培训包工作目标任务(一)明确职业培训包工作内容。职业培训包是为加强职业培训标准化管理,结合新经济、新产业、新职业发展,依据职业标准或企业岗位技术规范,针对某一职业(工种)开发的集培养目标、培训要求、培训内容、考核大纲等为一体的职业培训资源总和,是职业培训机构对劳动者开展政府补贴职业培训服务的工作规范和指南。职业培训包可分基本职业培训包、地方(行业)特色职业培训包两种。基本职业培训包由我部组织制定颁布,地方(行业)特色职业培训包由各省(区、市)人力资源社会保障厅(局)或我部会同有关部门和行业协会制定颁布。(二)完善职业培训包工作机制。政府部门组织制定职
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