2012年度员工培训需求调查问卷.doc
《2012年度员工培训需求调查问卷.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2012年度员工培训需求调查问卷.doc(3页珍藏版)》请在文库网上搜索。
1、培训调查表1培 训 需 求 调 查 问 卷亲爱的同事:为了更好地匹配您的培训需求,使公司培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合 公 司 战 略 、 业 务 模 式 制 定 2014 年 度 培 训 计 划 。 您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!填写人姓名: 填表日期: 所属部门: 1、 您认为,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助,您是否愿意参加培训: 非常有帮助,希望多组织各种培训 有较大帮助,乐意参加
2、多少有点帮助,会去听听 有帮助,但是没有时间参加 基本没有什么帮助,不会参加 2、 您对于企业培训需求的迫切程度如何: 非常迫切 比较迫切 有一些培训需求,不是那么紧迫 没有培训需求3、关于岗位专业技能,管理技能,行业、市场及产品信息,人际关系及沟通技能,通用基本技能等方面的培训、学习、分享是否充分: 非常充分 充分 还可以 不够充分 基本没有分享4、您认为最有效的培训方法是什么(可多选)? 由公司内部有经验的人员进行讲授 部门内部组织经验交流与分享讨论 光碟、视频等声像资料学习 建立公司图书库,供借阅 建立网络学习平台 游戏竞赛 其他: 5、您认为培训时间安排在什么时候比较合适: 上班期间,
3、如周五下午 2-3 小时 工作日下班后 2-3 小时 周末 其他: 6、 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的: 每周一次 半月一次 每月一次 每季度一次 其他: 培训调查表27、 您认为自己培训需求重点在于哪个方面(可多选): 岗位专业技能 个人自我管理技能 职业道德与素养 办公自动化 行业、市场及产品信息 人际关系及沟通技能 企业文化 通用基本技能 其他: 8、 对于公司建立的图书库,您有哪些好书推荐:9、您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难?希望公司提供哪些方面的培训?1您在日常工作中经常遇到的问题或困难:希望公司提供哪些方面的培训与支持:0、除上述提及的内容以外,您对公司的培训工作有哪些期望?感谢您填写此问卷,感谢您的大力支持! 人事行政部培训调查表22014-2-8
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2012 年度 员工 培训 需求 调查 问卷