《领导科学与艺术》(本)中央电大形考作业参考答案 形成性考核三.doc
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1、形成性考核三_0001试卷总分:100 测试时间:0单项选择题多项选择题判断题案例选择题一、单项选择题(共10道试题,共20分。)1.下列不属于领导活动沟通的基本方法的是( )。 A. 向下沟通B. 向上沟通C. 横向沟通D. 前后沟通2.领导者协调下级关系不宜采用的方法是( )。 A. 增进了解,心理相融B. 言传身教,关心爱护C. 用权力命令D. 避免争论,善待埋怨3. 在事情复杂多变、被授权人精明能干、而领导者又对情况不太熟悉时最宜采用的授权类型是( )。A. 刚性授权B. 柔性授权C. 模糊授权D. 惰性授权4. 领导在表扬中错误的方法是( )。A. 表扬人和表扬事B. 当面表扬和背后
2、表扬C. 当众表扬和个别表扬D. 只表扬个人不表扬集体5.下面关于领导者与同级关系的特点不正确的是( )。 A. 权力的制约性B. 目标一致C. 地位平等D. 相互依存6.下列关于领导班子成员的整体要求错误的是( )。 A. 要顾全大局B. 要大度包容C. 无须协商配合D. 要各尽其责7.下列关于领导者与上级关系的特点描述错误的是( )。 A. 权力的制约性B. 地位平等C. 共识同向性D. 集中统一性8.下列关于化解矛盾冲突、增强团结的措施中最有效的是( )。 A. 主动沟通B. 被动沟通C. 等待别人沟通D. 回避矛盾9.集权制的最大优点就在于( )。 A. 统一政令、指挥灵活B. 具有弹
3、性和应变能力C. 激励下级的积极性 D. 有利于联系群众10.下列不属于对副职要充分信任的表现是( )。 A. 要充分信任,大胆授权B. 对副职要尽量少商量、多命令C. 要主动为副职工作中出现的问题承担责任D. 对副职的工作失误当众批评形成性考核三_0001试卷总分:100 测试时间:0单项选择题多项选择题判断题案例选择题二、多项选择题(共10道试题,共40分。)1.副职领导者在领导活动中不宜扮演的角色是( )。 A. 要有“配合”意识,不要有“主动”精神B. 与其他副职领导之间同舟共济C. 大事要请示,小事不干扰D. 在公众场合与正职发生争执2.领导对下属的激励要坚持的原则有( )。 A.
4、因人而异原则B. 公平公正原则C. 正确导向原则D. 及时激励原则3. 领导活动中人际关系一般包括( )。A. 领导集团内部成员之间的关系B. 领导者与被领导者之间的关系C. 被领导者之间的关系D. 个人与群体之间的关系、群体与群体之间的关系4.领导用权的原则( )。 A. 民主原则B. 专制原则C. 依法原则D. 廉洁原则5.领导者协调人际关系的原则( )。 A. 平等原则B. 利益原则C. 诚信原则D. 奉献原则6.领导权力的特征( )。 A. 阶级性B. 普遍性C. 层次性D. 强制性7.下列属于衡量领导班子团结基本标准的是( )。 A. 共同的事业基础B. 有融洽的感情纽带C. 班子成
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