九略—大连中远物流—大连中远物流岗位评价系统.doc
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2、豛腔靎層膑鑔抖鉢葳鑔豨墚湙谀鈀疂耀舀j*鲬琦 职位: 考评期间: 年11月1日至 年11月30日月 度 预 算 目 标 与 工 作 任 务经与 沟通, 部 向 承诺完成以下核心任务:一、月度预算目标1、 月度利润总额 万元,其中 落实的利润为 万元,占 业务指标的 %;2、 二、月度重点工作任务1、客户管理工作: 2、 经与上级领导沟通, 部 同意以下考核指标和考核办法:月度业绩考核表( 年十一月)业 绩 考 核业绩指标名称定义或计算方法考核标准信息来源考核者得分权重加权得分当月业绩考核得分=各项指标得分对应权重=_月度业绩辅导卡( 年十一月)业绩指标有关信息或事项记录对考核成绩的影响拟定沟通
3、辅导方式辅导记录改进效果激励引导培训指示注:此辅导卡适用于定期辅导(月度)和不定期辅导经与 沟通, 向 承诺以下月度业绩激励:绩 效 激 励一、 绩效工资分配 月度奖金 二、 部门奖励基金 责任人意见: 签名: 日期:领导意见: 签名: 日期:十二月绩效计划姓名: 所在部门: 职位: 考评期间: 年12月1日至 年12月31日月 度 预 算 目 标 与 工 作 任 务经与 沟通, 部 向 承诺完成以下核心任务:一、月度预算目标1、 月度利润总额 万元,其中 落实的利润为 万元,占 z匀竂讀缁踿H缀穒彌刀椀錂欃焃焛焛眛講錛錛錛崝敎焠斍鹴搀漀挀搀戀昀戀挀搀愀愀攀攀挀戀愀挀愀最椀昀崀敎焠斍鹴搀漀挀尀
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