本科毕业管理手册.doc
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1、制度的敌对势力,人民政权专政的职能不能削弱。(3分)其次,必须坚持和完善人民代表大会制度,不能搞西方那种议会制度。人民代表大会制度是我国的根本政治制度,具有巨大的优越性。西方的议会制不符合中国国情。(2分)最后,必须坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,不能削弱和否定共产党的领导。中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,是我国的一项基本政治制度,是我国政治制度的一大特点和优点。中国共产党是领导我们事业的核心力量。没有这个核心,就不可能实现社会主义现代化。主张在我国实行西方的多党制,实质上是要取消共产党的领导和执政地位。(2分)我们只有牢牢把握这些基本要求,才能不断加强社会主义民主和
2、法制建设,发展安定团结、生动活泼的政治局面,保证人民当家作主的权利和国家的长治久安。(3分)解析:本题原属科学社会主义的试题,现属于中国社会主义建设有关民主政治的试题,考查考生对社会主义民主政治建设的内容与意义的理解。上述答案要点根据江泽民在庆祝中国共产党成立70周年大会上的讲话精神撰写的。党的十五大对社会主义民主政治的阐述有了新的发展。建设有中国特色社会主义的政治,就是中国共产党领导下,在人民当家作主的基础上,依法治国发展社会主义民主政治。这就要坚持和完善工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政;坚持和完善人民代表大会制度和共产党领导的多党合作、政治协商制度以及民族区域自治制度;发展民
3、主,健全法制,建设社会主义法治国家。以实现社会安定,政府廉洁高效,全国各族人民团结和睦,生动活泼的政治局面。考生对这种变动应有所了解,按照党中央和国务院最新的精神来回答,这也是政治理论课考试有别于其他考试的地方。 36.答案要点:在1903年俄国社会民主工党“二大”上,列宁与马尔托夫围绕党章第一条党员是否必须参加党的组织问题,发生了激烈的争论。会后,列宁写了进一步,退两步一书,揭露批判第二国际和孟什维克机会主义组织路线,全面阐明了无产阶级革命政党组织原则的理论。(2分)列宁认为,党应该是无产阶级先进的有组织的部队,是用马克思主义理论武装起来的,由无产阶级中最有觉悟、最积极、最先进的分子所组成的
4、,有组织的统一整体;(2分)党应该按照民主集中制的原则组织起来,具有严格的纪律;党应该是无产阶级的领导者和组织者;党应该是无产阶级先进部队与无产阶级广大群众联系的体现。(3分)列宁关于无产阶级革命政党组织原则的理论,为布尔什维克党的建立奠定了基础,丰富发展了马克思主义关于无产阶级政党的理论。当前,它对于加强党的建设,坚持党的领导和社会主义方向,划清科学社会主义与民主社会主义的界限,抵制资产阶级思想的侵蚀,反对国内外敌对势力“和平演变”的斗争,都具有重要意义。(3分)解析:这是国际共产主义运动史的试题,新的考试大纲已经删去了有关内容。1993年全国硕士研究生入学考试政治试题(文科)一、下列各题的
5、选项中,各有一项是最符合题意的。请把所选答案的字母填入题后括号内。(每小题1分,共14分)1全部马克思主义学说的核心和理论结论是:A科学社会主义 B辩证唯物主义C历史唯物主义 D剩余价值学说2在下列命题中,属于人本主义观点的是:A存在先于本质 B存在就是被感知C,世界统一于存在 D凡是存在的都是合理的3事物发展过程中的“度”是指:A事物质变的关节点 B事物质变的临界点C事物保持一定质的量的限度 D事物保持一定量的质的限度4商品内在的使用价值和价值的矛盾,其完备的外在表现是:A商品与商品之问的对立 B.具体劳动与抽象劳动之间的对立C。资本与劳动之间的对立 D.商品与货币之间的对立5资产阶级意识形
6、态的核心是:A人道主义 B拜金主义 C.利己主义 D自由、平等、博爱6近代中国系统阐述“师夷之长技以制夷”思想的是:A龚自珍 B魏源 C林则徐 D洪仁歼7在1935年“华北事变”中,南京国民政府为适应日本帝国主义“华北特殊化”的要求,成立了: A“冀东香河临时维持会” B. 华北“临时政府”C。“冀东防共自治政府” D“冀察政务委员会”81978年关于真理标准问题的讨论,是为了解决中国共产党的:A组织路线问题 B思想路线问题C. 政治路线问题 D社会主义初级阶段的基本路线问题9我国经济走向新的成长阶段的主要支柱是:A机械化的农业 B发达的交通运输业C繁荣的商业和市场 D现代科学技术和现代管理1
7、0当前,我国全民所有制工业企业管理体制深化改革的重点是:A抓好技术改造,增强发展后劲B调整内部组织机构,提高工作效率C. 发展企业集团,讲究规模效益D转换企业经营机制,落实企业自主权11社会主义按劳分配是人类历史上分配制度的深刻革命,因为它:A. 肯定劳动是一切财富的源泉B是对一切剥削制度的否定C贯彻了商品交换中通行的等价交换原则D承认社会成员之间有富裕程度的差别12解决我国民族问题的基本政策是:A加快发展少数民族地区的经济和文化B尊重少数民族地区的民族特点和文化传统C实行民族区域自治D促进各民族间的团结13实现“一国两制”的前提是:A港、澳、台享有高度自治权B国家的主体坚持社会主义制度C国家
8、主权统一于中华人民共和国D港、澳、台保持原有的资本主义制度长期不变14我国现阶段爱国统一战线的根本性质是社会主义的,这是因为:A统一战线中大多数成员是全体社会主义劳动者和拥护社会主义的爱国者B我国国家性质是社会主义的C统一战线的经济基础是社会主义的,D统一战线的根本任务是要建设强大的现代化国家二、在下列各题的选项中,至少有一项是符合题意的。请把所选答案的字母填人题后括号内。错选、多选、漏选,该题不给分。(每小题2分。共18分)15中国古代的哲学家公孙龙提出的“白马非马”的命题,其错误是割裂了事物的:A一般和个别的关系 B共性和个性的关系C. 整体和部分的关系 D. 普遍和特殊的关系E抽象和具体
9、的关系16第二次世界大战后,发达资本主义国家国内垄断资本发展的新现象有:A生产集中发展到跨部门集中 B相当数量的大企业被兼并或合并C私人垄断加速向国家垄断转变 D混合联合公司成为垄断组织的主要形式E自由竞争完全为垄断所取代17空想社会主义与科学社会主义的根本区别在于:A历史观不同 B对资本主义制度的态度不同C社会思想不同 D实现理想的途径不同E依靠的社会力量不同18毛泽东总结中国革命的历史经验,提出中国共产党战胜敌企业员工全面激励训练整体解决方案 课程提纲通过本课程,您能学到什么?第一讲 优秀员工如何迎接多变的企业环境1.一流的企业由一流的员工组成2.态度比能力更重要3.自我品质的形成4.金钱
10、是价值的交换第二讲 一流的企业员工所应具备的心态1.要有企业主人的心态2.成功者应该具备的特质3.优秀企业员工应具备的心态第三讲 情绪控制的重要性1.要有巅峰成就,首先要有巅峰情绪2.成功的速度取决于情绪调整的速度3.巅峰状态的情绪可以提高自身能力4.成功者要自己控制情绪5.保持巅峰状态很重要第四讲 掌握情绪的关键1.影响情绪的关键之一强烈肢体动作2.影响情绪的关键之二注意力的调控3.影响情绪的关键之三思考影响情绪4.影响情绪的关键之四输入决定输出第五讲 控制情绪的方法(一)1.及时的思考非常重要2.注意问题背后的机会3.以积极的心态面对挑战4.同自己进行良好沟通第六讲 控制情绪的方法(二)1
11、.任何事情没有任何定义2.重新框视的模式3.语言用字的魔力4.平衡才会持续第七讲 为什么要有自信心1.相信的力量2.如何运用相信的力量3.自信心是成功的基石4.自信心会产生磁场5.员工是企业形象的代言人第八讲 如何建立自信心1.自信心只是一种心理状态2.建立良好的“自我心象”3.找到支撑信心的信念4.找到自己独特的优点5.积极地自我暗示与确认6.进入有强烈自信的状态第九讲 目标引导行动1.人生目标的重要性2.如何设定人生目标3.目标和计划的关系4.设定计划的重点5.实现计划的步骤6.平衡思考力和行动力第十讲 让行动变得快乐1.为什么行动比怎么行动更重要2.建立行动和快乐的链接3.凡事要主动出击
12、4.开发你的潜意识5.改掉拖延的习惯第十一讲 树立终生学习的意识 1.成长的快乐2.最好的投资3.打造学习型组织4.养成终生学习的习惯第十二讲 如何提高自己的使用价值1.变“应该做”为“喜欢做”2.做最有价值的事情3.具备不可替代的专长4.做累积性效应的工作5.如何成为有价值的人第十三讲 为什么要把工作变成乐趣 1.个人成就取决因素2.乐在工作的好处3.快乐状态才能做好4.活在现在,享受过程5.并非工作需要你第十四讲 怎样把工作变成乐趣1.使命感的定义2.找到工作使命感3.感动才会行动4.怀着伟大动机工作第十五讲 为什么要具有团队精神1.团队的神奇力量2.为一个团队而付出3.团队每个成员都非常
13、重要4.创造价值是集体的协作活动第十六讲 怎样成为团队中最受欢迎的人1.出乎真心关心帮助他人2.谈论别人感兴趣的话题3.真心赞美周围的同事4.为别人的成就感到高兴5.激发别人的能力第十七讲 企业员工为什么要学会销售1.每一个人都是推销员2.不知名的企业等于不存在3.生活中时时刻刻在销售4.学会销售你自己和周围的一切第十八讲 企业员工如何应用销售1.理解销售的宗旨2.由衷的赞美3.帮助别人下决定4.传递信心和信赖感5.建立融洽的人际关系6.服务超出顾客的期望第十九讲 管理者应有的重要心态1.管理者应有的重要心态(一)2.管理者应有的重要心态(二)第二十讲 管理者如何自我激励1.管理者自我激励的观
14、念(一)2.管理者自我激励的观念(二)3.管理者自我激励的观念(三)第二十一讲 如何激励下属(一)1.激励下属的方法(一)2.激励下属的方法(二)3.本讲小结以及自我分析第二十二讲 如何激励下属(二)1.激励下属的方法(三)2.激励下属的方法(四)3.总结课程整体内容第1讲 企业员工为什么要具备敬业精神【本讲重点】一流的企业由一流的员工组成态度比能力更重要形成自我品质金钱是价值的交换思 考如果你现在要换个工作,有一家世界知名大企业和一家普通的企业要你选择,大企业的职位和薪水都远不及那家普通的企业,你会选择哪一家企业呢?在世纪多变的企业环境中,如何让自己变得更优秀?如何让自己发挥出更大的绩效?如
15、何让自己各方面的优势得以更好发挥?通过本书的学习,我们会为你提供一个有效的思路迎接多变的企业环境,优秀的员工应该接受哪些观念?第一个观念:一流的企业由一流的员工组成一流的企业由一流的员工构成,企业是员工构成的团队,这个团队应该具备四个要素:1.第一个要素:选择一流的企业,总是在选择一流的人才。一流的企业由一流的人才构成,二流的企业由二流的人才构成,三流的企业当然是由三流的人才构成,所以每一家企业都在选择优秀人才的加入,只有优秀的人才才得以进入到一个优秀的企业。2.第二个要素:沟通人与人之间要不断地沟通,才能得到彼此想要的东西,才能知道对方想要的是什么,才能在两个人之间建立起很好的工作关系。3.
16、第三个要素:连接人与人之间要有工作之外的连接,使每个人找到归属感,人都渴望一种凝聚力,都希望找到自己的位置,所以,这种连接非常重要。企业和员工的连接在企业经营中会起到重要作用。4.第四个要素:个人成长每一个员工来到企业的想法是不一样的。有的人希望自己的能力变得更强,有的人希望增加自己的收入,有的人希望工作环境有无穷的乐趣,有的人希望在团队中找到友谊,每个人希望是不一样的。但是每个人未来的发展空间是什么?想得到一个什么样的成长?就需要企业和个人之间有一个很好的连接,以实现个人目标和企业整个目标的连接。图1-1 一流企业团队的四个要素【事例1-1】微软公司可以说是世界上最赚钱的公司,据说只有个国家
17、的国民生产总值超过微软公司。所以有人说,微软公司是世界第九大国。有人问比尔盖茨,微软公司为什么发展速度那么快,成功的关键是什么,最重要的方法是什么?比尔盖茨每次总是会说一句话:我又请了比我更棒、比我更优秀的人来加入到微软公司。有一次,比尔盖茨看中了一个非常优秀的技术开发人才,可是这位人才非常的不喜欢微软公司,不想加盟。比尔盖茨就把这个人所在的公司买了下来,让他继续在自己的公司工作,当然也等于为微软公司工作。但是这个人脾气非常的古怪,不愿意离开他生活的那个小镇,比尔盖茨就提出,技术工厂可以不建在总部,建到那个小镇里去。这里涉及一个问题:你是一个人才级的人,还仅仅是一个人手,还是一个人物级的人物。
18、一个优秀的团队的人员的构成必定非常优秀,如果把其中的人才进行置换,这个团队就会发生变化,所以一流的企业总是由一流的人才构成。一流的企业选择一流的人才。在工作当中,你有没有把自己变成一个优秀的人才,进而成为一个人物级的人物呢?一流的企业绝不接受第二流的工作表现,所以它对人才的选拔和考核非常重视。在一流的企业工作,各方面的要求会非常严格,不仅要求员工具备良好的心理素质,还要求具备外在多方面的能力。设想,如果一个成员的不良表现被企业接受了,就会有下一个人表现出同样的行为,如果企业又接受了,那这家企业的品质就会越来越下降,会由一流的企业变成二流的企业,进而变成三流的企业,甚至是不入流的企业。第二个观念
19、:态度比能力更重要国外有一群心理学家在做实验:选择一群非常优秀的人和一群平庸的人进行调查,想知道为什么优秀的人可以达到那么大的成就,那些普通的人为什么这么平庸。结果是非常惊人的:他们之间的最大差别,并不在于外在的能力,而在于他们的心理素质。是心理素质决定了他们的外在能力,而态度是心理素质中非常重要的组成部分。【事例1-2】香港著名企业家李嘉诚,在每天晚上休息之前,他都会看科技和哲学的书籍,至少要看半个小时,然后才开始休息。香港有个景泰蓝大王叫陈玉书,在过去很穷的时候就很爱读报,每天下轮船时,把别人看过扔掉的报纸拿回到他住的地方,每天晚上学习。这种习惯使他比别人的成长速度快,是他的态度,锻炼出了
20、他的能力。一般人会认为,一个人获得很好的发展,是因为他有能力,一个人取得很大的成就,也是因为他有能力。事实上最大的前提是,你到底拥有什么样的态度。是态度造成了能力,是态度造成了人和人之间的差别。对待成长的态度,决定了成功的速度;对待学习的态度,决定了成长的高度;对待失败的态度,也决定了成功的一个高度。很多成功企业家都认为:生活当中有几件事情对成功有利,一个是大量的阅读,一个是去见优秀的人,还有不断地上课学习。很多企业家,都面临过挫折失败,如果对待失败的态度正确,就能从挫折和失败中重新站立起来。第三个观念是:形成自我品质我们把社会上的人分成几种:人手,就是如果安排他做事情,他可以把要求的结果基本
21、达成;人才,就是提出一个事物的框架,他不但把事情完成,还可以有一些发挥。人物,就是他可能仅仅了解一个发展方向,就可以实现一个很好的开拓,就可以把事情有条不紊地处理得很好。这种人物型的人,可以独当一面,是非常优秀的人才。还有一种人,就是人渣。是可能去危害社会,是社会上没有用的分子。到底想成为哪一种人,对自我品质的形成非常的关键。从事一项工作人口老龄化对中国社会经济的影响及应对措施研究 老干部处副处长 李心海家家有老人,人人都会老是不能回避的社会现实和自然规律,人口老龄化问题是社会性的问题。关注老龄问题是任何社会、任何国家和全体社会成员的责任和义务。当前,人口老龄化正在成为一种世界性的趋势,中国已
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