关键岗位信息安全管理细则 A1.doc
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1、.XXXXX有 限 公 司体 系 文 件文件编号XZ-GZ10-019标题:关键岗位信息安全管理细则版 本 号A.1页 数1/21. 目的为了切实保障公司信息系统安全,规范公司关键岗位人员信息安全的责任,根据国家信息安全法规,制定本细则。2. 适用范围公司所有关键岗位人员。3. 定义3.1 关键岗位本细则中关键岗位是指在信息系统运行过程中可接触到等级为敏感级及以上信息资产的岗位。3.2 关键岗位人员本公司关键岗位为设计人员(项目开发)质量管理人员,公司骨干(主管级及以上人员)业务(销售)等岗位。4. 引用文件无5. 程序5.1 信息关键岗位控制要求5.1.1关键岗位是指在信息系统运行过程中可接
2、触到等级为敏感级以上信息的岗位,选拔招聘关键岗位人员时,应对被选拔者的相关背景和资历、入职动机、工作稳定性等进行审查,审查通过后方可上岗工作。5.1.2 关键岗位人员必须是正式员工,并签署“商业秘密保密协议”和“员工遵守职业道德准则承诺书”。5.1.3 为做好关键岗位风险控制,有效防范和规避关键岗位员工操作风险和道德风险,应对关键岗位人员进行信息安全例行检查,通过例行检查对关键岗位人员进行评估,必要时对关键岗位人员实施轮换,在轮换时需对原岗位人员进行离任审计,以确保对离任人员的风险控制。5.1.4 关键岗位的员工,有义务接受信息安全和保密知识、职业道德的教育和培训。5.1.5 关键岗位人员禁止
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