WI-HR-022 A 节假日管理细则.doc
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1、文件编号:WI-HR-022版本状态:A/0生效日期:2005/09/30页 码:Page 3 of 3 文件名称:节假日管理细则目的:规范、节假日统筹、安排管理。范围:公司全体员工及分支机构;适用于公司全体员工休息的假期。内容:1.0 元旦、劳动节、国庆节及其它假期:1.1 人力资源部在放假前15天将放假通知发出。1.2 各部门、各分支机构在7个工作日内就假期值班安排向人力资源部申报;并知会相应客户及供应商。1.3 人力资源部在10个工作日内将放假期间总体安排进行汇总通知、并将放假期间留公司员工的文化娱乐、饮食等进行全方位计划安排。1.4 生产、物流部门负责人组织本部及分支机构在放假当天16
2、:00前,对现场按5S/7S标准进行规范。1.5 其余部门在放假当天16:00前对办公区域按5S/7S标准进行规范。1.6 工程质量部负责安排对平时不能停机维护、检修设备进行维护保养。1.7 宿舍、食堂及各公共区域在放假开始必须作好清洁、卫生、安全检查。1.8 各司机岗位在18:00前负责对所负责车辆进行清洁、保养。1.9 人力资源部/总经办/各部门负责人在放假当天下午17:00开始对全公司范围进行检查(包括:现场整理、消防安全、值班落实、清洁卫生、水电管理、文娱安排等进行检查;对不符合要求项必须整理合格才可以备案、离开;检查结果与部门绩效挂钩。2.0 春节放假:2.1 人力资源部每年提前两个
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