XX市第二人民医院专业技术岗位等级评定办法-完整版.pdf
《XX市第二人民医院专业技术岗位等级评定办法-完整版.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《XX市第二人民医院专业技术岗位等级评定办法-完整版.pdf(4页珍藏版)》请在文库网上搜索。
1、XX 市第二人民医院专业技术岗位等级评定 办法 一、成立岗位等级评定委员会 主任:XXX (院长) 副主任: XXX (院党委书记) 成员:XXX (副院长) XXX (副院长) XXX (工会主席) XXX (纪委书记) XXX (副院长) XXX (副院长) XXX (人事科科长) 二、专业技术岗位评定条件 (一)基本任职条件 1遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德; 2具备岗位所需的专业技术水平、能力和适应岗位要 求的身体条件; 3认真履行各项工作职责,圆满完成各项工作任务, 在现岗位工作期间,年度考核均达到合格(含)以上等次; 4具备与拟任岗位相应的专业技术资格。国家已实行 职业资
2、格准入控制的要求条件。 (二)担任现专业技术职务年限 1专业技术三级岗位,须在正高级专业技术岗位上任 职满 6 年。 2专业技术五级岗位,须在六级专业技术岗位上任职 满 5 年或在副高级专业技术岗位上任职满10 年。 3专业技术六级岗位,须在副高级专业技术岗位上任 职满 5 年。 4专业技术八级岗位,须在九级专业技术岗位上任职 满 5 年或在中级专业技术岗位上任职满10 年。 5专业技术九级岗位,须在中级专业技术岗位上任职 满 5 年。 6专业技术十一级岗位,须在十二级专业技术岗位上 任职满 4 年。 (三)兼任行政管理职务的年限 (四)担任现专业技术职务以来的主要工作业绩 1.获得各种技术、
- 1.请仔细阅读文档,确保文档完整性,对于不预览、不比对内容而直接下载带来的问题本站不予受理。
- 2.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
- 3、该文档所得收入(下载+内容+预览)归上传者、原创作者;如果您是本文档原作者,请点此认领!既往收益都归您。
下载文档到电脑,查找使用更方便
8 文币 0人已下载
下载 | 加入VIP,免费下载 |
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- XX 第二 人民医院 专业技术 岗位 等级 评定 办法 完整版