助理师 (第二版)培训大纲.pdf
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1、队长岗位责任制 、对全队所辖范围的工作全面负责。1 、对全队的生产任务、安全工作、工程质 量、材料管 2 。(对上述各项指标必须严格监督和认真 落实)理负总责。 、合现调整 平衡全队的劳动组织、工 资分配和后 3 勤服务工作。 。、对全队的劳动组织纪律负第一责任, 狠反“ 三违”4 5、负责落实好评分记工,严禁出现记黑 工和评人情分 等不良现象。 、严格按上级有关领导要求,认真组织好 秤,落实好 6 。 工程质量验收,抓好安全管理工作 、对副队长、班长等队管理人员负管理责 任行使监督, 7 对本队职工行使追究责任和经济处罚或对 有功人员进行经 济奖励权,但必须报区备案,经区认可。 副队长岗位责
2、任制 、工程质 、对全队的生产任务、顶板管 理、安全工作 1 量负责任。 、对本班的材料管理负落实管理责任。2 、调节、平衡本点班的劳动关系。精心组 织好生产, 3 狠抓安全和质量管理,杜绝“ 三违” 现象发 生。 、对班长及职工负管理责任。行使监督 权。并对 “ 三 4 违” 人员进行经济处罚,追究责任,对有功 人员有权给予经 济奖励,但必须与队长、验收员共同协 商,并经区认可,报 区备案。 、严格按矿区的有关规定要求,搞好本职 工。5 技术员岗位责任制 ,对技术负责全、抓好本队安全生产和技 术管理工作 1 面责任。 、组织职工技术学习,提高职工技术水 平。2 、加强安全生产教育,认真贯彻煤
3、矿安 全规程与 3 ,严禁违章作业,对事故进行分析和追 查,技术操作规程 填写事故分析报告,一切按规程办事。 4、参加班队会议,研究生产技术工作, 深入实际解决 技术问题,搞好安全质量验收检查。 、推广新工蕊、新技术,组织技术革新活 动。5 、负责安装设备的验收和各种技术资料的 积累。 6 验收员岗位责任制 一、认真贯彻落实 “ 安全第一、预防为 主,综合治理 ” 安全生产方针。 二、必须三班深入现场验收,如有事不能 下井验收,必 须事前向队长请假批准后方可下井验收, 否则视为旷工,并 元,所造成的后果由本人承担。100 每次 罚款 三、验收时必须验收本点班任务完成情 、隐患情况、 工程质量以
4、及文明生产,经营管理等情 况,不得缺项记录, 元。 50每次罚 不得弄虎作假,合理、公正、验收时必须 坚持公平、五、 200不得以权谋私或 “ 人情 ” 验收,一旦发 现,除给予罚款 元外,撤销验收职务。 职工培训制度 一、本着学以致用的原则,不断对班组成 员进行有计划 有目的的学习培训,保证学习时间,提高 学习质量,增强学 习的针对性和实效性,努力提高班组职工 的理论和技术水 平,争做学习型班组。 二、队长负责组织班组成员的培训与学 习,并负责制定 班组成员的学习计划、学习内容、学习活 动时间,考核办, 监督和跟踪学习活动的成效。 三、培训职工爱岗敬业精神与不断创新精 神,开展思想 道德、诚
5、信意识方面的教育。 四、培训职工对工艺流程的熟知,生产原 理和设备原理 ,一清:工艺流程 “ 一清二熟三会四懂 ” 的 了解。让其明白, 清;二熟:生产原理熟、工艺条件熟;三 会:会维护保养、 工艺条件熟;三会:会使用、会维护保 养、安全除故障,四 懂:懂操作、懂结构、懂用途、懂性能。 五、对新技术、新工艺、新设备、新材料 的应用前要对 岗职工进行认真的培训与学习。 转岗人员都要进行上岗前再培训教育。对 新讲职工,六、 七、学习培训采取职务种形式,采取集中 学习,自学、 培训班、技能交流和技术比武等方式进 行。 八、要坚持理论联系实际,学以致用,解 决操作过程中 碰到的热点难点问题。 现场班前
6、会流程 一、当班人员入井到达现场或指定的地点 后,由当班班 。隐患排查确认队长、难收人员上班班组 长进行现场情况 并交接清,交接班记录签字后组织本班现 场班前小会。 二、由班班队长点名,再次对当班人员进 行到岗位情况 和精神等确认(各工种的人员可由该工种 负责人点名或确 ,参加现场班前会人员,班队长、当班全 本职工(采煤认) ,安检员、瓦检员等。班队各工种负责 人) ,逐项安排 三、当班班队长说明情况和隐 患排查情况 ,交代清楚安全注意事项,并负责隐患整 改 隐患整改工作 验收,安检员负责监督。 人及以上作业的地2 四、安排当班具体工 作任务,凡有 点都必须要明确具体安全负责人,交代清 楚安全
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