GB_T 36318-2018 电子商务平台数据开放 总体要求(16页).pdf
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1、6 中国人民银行潍坊市中心支行 2018 年 政府信息公开工作年度报告 根据中华人民共和国政府信息公开条例(以下简称 条例),特公布中国人民银行潍坊市中心支行(以下简称 潍坊市中心支行)2018年政府信息公开工作年度报告。 本报告由工作情况概述,主动公开政府信息情况,依申请 公开政府信息情况,举报和行政复议及行政诉讼情况,代表建 议委员提案办理结果公开情况、存在的主要问题及改进措施、 附表等七部分组成。本报告中数据的统计期限自2018年1月1日 起至2018年12月31日止。 第一部分:工作情况概述 2018年,潍坊市中心支行结合工作实际,按照条例有 关要求,不断健全政务公开制度办法、完善公共
2、政策平台、拓 宽公开渠道,在提高公开实效等方面取得了新进展。 一、严格执行政务公开各项工作制度,确保规范信息发布 (一)严格执行工作制度。严格按照人民银行潍坊市中 心支行政务主动公开制度人民银行潍坊市中心支行政务依 申请公开制度人民银行潍坊市中心支行政务公开评议制度 、人民银行潍坊市中心支行政务公开监督检查制度人民 银行潍坊市中心支行政务公开责任追究制度人民银行潍坊 市中心支行政务公开信息报送管理办法和人民银行潍坊市 中心支行政务公开档案管理办法等制度办法,进一步深化政 务公开工作,确保政务信息全面、及时、规范、有效公开。 (二)完善工作机制。完善政府信息公开保密审查和法律 审核机制,依法依规
3、按程序对拟公开信息进行保密审查和法律 审核。根据人员变化情况及时调整了潍坊市中心支行政府信息 7 公开成员,确保专人负责、职责明确,进一步健全完善党委统 一领导、办公室组织协调和法律保障、纪检监察和内审部门监 督检查、职能部门各司其职的领导和工作机制。定期召开工作 会议研究部署政府信息公开工作,及时解决遇到的困难和问题, 确保政府信息公开工作的顺利开展。 (三)强化学习培训。认真学习上级行和市政府政府信息 公开相关文件,积极参上级行和市政府组织的各类培训班、研 讨会。参加市政府政府信息公开培训班,组织开展政务公开专 题培训班,进一步提高政府信息公开工作能力和水平。加强对 人民银行县支行政府信息
4、公开工作的指导。 二、拓展公开渠道,加大公开力度 (一)做好行政执法信息公示工作。认真贯彻执行济南 分行行政执法信息公示工作规程,严格信息公开法律审核, 通过人民银行济南分行官方网站等做好人民币结算账户开户许 可及行政处罚等信息的公开工作。 (二)健全新闻宣传平台。深入开展“金融知识普及月” 主题宣传,围绕贯彻货币政策、金融稳定、金融服务、金融消 费权益保护等职能,通过电视、报刊、网络等媒体开展全方位 宣传。接受潍坊电视台、潍坊日报、齐鲁晚报等媒体 采访 10 余次。 三、推进综合服务大厅建设,打造高效公开平台 (一)进一步完善综合服务大厅。坚持“以公开促服务、 以规范促管理、以文化树形象”的
5、指导思想,在统一了对外服 务标识,将办理行政许可事项在内的对外服务的科室集中办公 的基础上,进一步便利社会公众办理业务、获取信息。在大厅 入口处设置政务公开栏,结合政策变化及时更新业务办理须知 8 等材料。 (二)完善“一厅三屏”政务公开模式。在综合服务大厅 配备了电子触摸屏、LED 显示屏、公告栏、业务提示屏、叫号 机等基础设施,打造了“一厅三屏”综合服务大厅模式,一厅: 依托二楼综合服务大厅,三屏:大厅 LED 显示屏滚动播出行政 许可、政务公开等事项,电子触摸屏可以查询每项业务需提供 的资料、办理流程和办理时限等,窗口业务指示屏引导提示, 方便客户窗口咨询、现场办理业务。 第二部分:主动
6、公开政府信息情况 一、信息公开的主要内容 2018 年,潍坊市中心支行在对有关政府公开信息进行梳理、 更新的基础上,主要公开以下内容: (一)机构职能。公开了潍坊市中心支行概况、领导、内 设机构职责和政务公开工作分管领导和联系人信息等内容。 (二)政策法规。公开了潍坊市中心支行制定的有关规范 性文件,并转载了总分行公开的部分规范性文件。 (三)规划计划。公开了关于加大金融支持小微企业、服 务业、科技金融服务、家禽业、农村信用体系建设、家庭农场 等新型农业经营主体金融服务的指导意见等。 (四)业务工作。公开了潍坊市中心支行货币信贷、金融 稳定、支付结算、国库管理服务、人民币管理、征信管理服务、
7、反洗钱、外汇管理等金融业务。还公开了有关行政许可事项的 办理依据、时限和程序等内容。 (五)统计数据。公开了有关月度金融统计数据和年度金 融运行报告。 (六)其他。公开了应急管理、市政府督察事项汇报等有 9 关动态信息。 二、信息公开方式 (一)互联网。潍坊市中心支行以中国潍坊网站 ( )为平台,及时发布政府信息。 2018 年,通过中国潍坊网站发布政府信息进行了及时更新,发 布信息 214 条。通过人民银行济南分行官方网站,发布行政许 可和处罚信息 100 余次。 (二)广播、电视、报刊等新闻媒体。借助新闻媒体宣传 有关金融政策和金融知识,定期在媒体上宣传解读金融政策, 通报金融运行数据,不
8、断提高政府信息公开的透明度。 (三)其他形式。根据公开信息的内容和特点,还选择下 列载体或方式及时公开有关政府信息:(1)网络媒体;(2) 各类会议发言、讲话;(3)呈阅件专报件等;(4) 专题宣传板报;(5)其他便于公众获取信息的方式。 第三部分:依申请公开政府信息情况 一、申请情况 2018 年,潍坊市中心支行收到三笔政府信息公开申请,涉 及人事、货币信贷等科室,均依法按时答复,未发生行政复议 和行政诉讼。 2、不予公开政府信息情况 2018 年,潍坊市中支收到的三笔政府信息公开申请,属于 已主动公开和申请信息不存在的情形,不属于不予公开政府信 息。 第四部分:举报和行政复议及行政诉讼情况
9、 2018 年度,潍坊市中心支行未发生因政府信息公开申请行 10 政复议、提起行政诉讼的情况。 第五部分:代表建议委员提案办理结果公开情况 2018 年度,潍坊市中心支行未收到代表建议和委员提案。 第六部分:存在的主要问题及改进措施 (一)存在问题。一是公开的内容和形式还有待完善;二 是政府信息公开宣传工作力度不够。 (二)改进措施。一是进一步充实和完善公开内容,重点 做好行政执法信息公示和与社会公众关系密切的各类政策信息 的公示工作,切实把政府信息公开与依法行政、政务服务等结 合起来,进一步提升政务公开工作水平。二是加大宣传力度, 充分利用网络、报刊、广播、电视、电台等新闻媒体,广泛宣 传政
10、府信息公开工作,努力提高政府信息公开的社会效应。 第七部分:附表 2018 年度政府信息公开工作情况统计表 (市直有关部门、单位) 统 计 指 标单位统计数 一、主动公开情况 (一)主动公开政府信息数条234 其中:主动公开规范性文件数条0 制发规范性文件总数件0 (二)通过不同渠道和方式公开政府信息的情况 1.政府公报公开政府信息数条0 2.政府网站公开政府信息数条214 3.政务微博公开政府信息数条0 4.政务微信公开政府信息数条0 5.其他方式公开政府信息数条20 11 二、回应解读情况 (一)回应公众关注热点或重大舆情数 次0 (二)通过不同渠道和方式回应解读的情况0 1.参加或举办新
11、闻发布会总次数次0 其中:主要负责同志参加新闻发布会次数次0 2.政府网站在线访谈次数次0 其中:主要负责同志参加政府网站在线访谈次数次0 3.政策解读稿件发布数篇0 4.微博微信回应事件数次0 5.其他方式回应事件数次0 三、依申请公开情况 (一)收到申请数件3 1.当面申请数件0 2.传真申请数件0 3.网络申请数件2 4.信函申请数件1 5.其他形式件0 (二)申请办结数件3 1.按时办结数件3 2.延期办结数件0 (三)申请答复数件3 1.属于已主动公开范围数件1 2.同意公开答复数件0 3.同意部分公开答复数件0 4.不同意公开答复数件0 其中:涉及国家秘密件0 涉及商业秘密件0 涉
12、及个人隐私件0 危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定件0 不是条例所指政府信息件0 法律法规规定的其他情形件0 5.不属于本行政机关公开数件0 6.申请信息不存在数件2 7.告知作出更改补充数件0 12 (注:各子栏目数总数要等于总栏目数量) 中国人民银行潍坊市中心支行 2019 年 1 月 31 日 8.告知通过其他途径办理数件0 四、行政复议数量件 0 (一)维持具体行政行为数件0 (二)被依法纠错数件0 (三)其他情形数件0 五、行政诉讼数量件 0 (一)维持具体行政行为或者驳回原告诉讼请求数件0 (二)被依法纠错数件0 (三)其他情形数件0 六、被举报投诉数量件 0 (一)维持具
13、体行政行为数件0 (二)被纠错数件0 (三)其他情形数件0 七、向图书馆、档案馆等查阅场所报送信息数 条 0 (一)纸质文件数条0 (二)电子文件数条0 八、机构建设和保障经费情况 (一)政府信息公开工作专门机构数个0 (二)设置政府信息公开查阅点数个2 (三)从事政府信息公开工作人员数人2 1.专职人员数(不包括政府公报及政府网站工作人员数)人0 2.兼职人员数人2 (四)政府信息公开专项经费(不包括用于政府公报编辑管理及政府网站建设 维护等方面的经费) 万元0 九、政府信息公开会议和培训情况 (一)召开政府信息公开工作会议或专题会议数次0 (二)举办各类培训班数次1 (三)接受培训人员数人
14、次30 泓域咨询MACRO/ 精密冲床项目立项备案说明 精密冲床项目立项备案说明精密冲床项目立项备案说明 一、项目建设必要性一、项目建设必要性 1、项目承办单位已经培养和集聚了一大批具有丰富经验的项目产品生 产专业技术和管理人才,通过引进和内部培养,搭建了一支研究方向多元 、完整的专业研发团队,形成了核心技术专家、关键技术骨干、一般技术 人员的完整梯队。当地相关行业的前列,具有显著的人才优势;项目承办 单位还与多家科研院所建立了长期的紧密合作关系,并建立了向科研开发 倾斜的奖励机制,每年都拿出一定数量的专项资金用于对重点产品及关键 工艺开发的奖励。 2、 “十三五”时期,要以转变经济发展方式为
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