仪器研发组装及试剂盒生产新建项目环境影响报告表.pdf
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1、2016-20182016-2018 年个人工作总结年个人工作总结 薛小刚 2016-2018 年底的三年的聘期中,作为商学院行政副院长,在任职期间, 自己能紧紧围绕学院中心工作,在院党委的正确领导下,在班子成员的通力合 作下,在全院职工的大力支持下,恪尽职守,辛勤工作,认真履行工作职责, 积极认真地完成了聘期各项工作任务。2018 年获得了学校“优秀党员”的称 号。现将近三年来的思想、工作、学习情况汇报如下: 一、加强思想政治理论学习,不断提高自身素质一、加强思想政治理论学习,不断提高自身素质 1 深入学习了党的十八届四中、五中、六中全会、十九大及习近平总书记 系列讲话精神,按时参加了学校、
2、学院、支部组织的各项学习活动;同时,严 格按照学院“两学一做” “十九大精神”学习教育的要求,从开展理论学习、 制定学习计划、到深入基层参加联系的支部讲党课;从认真做好学习笔记到参 加所在支部的专题讨论到查摆问题清单、完成个人心得体会均认真完成.同时 还于 2017 年参加了国家教育行政学院“学习贯彻十八届六中全会精神、深入 推进全面从严治党”学习教育专题网络培训,达到规定的考核学时.通过认真 学习不仅提高了自己党性觉悟、增强了自己的政治意识、大局意识核心意识和 看齐意识,更主要的是增强了围绕学院改革发展中心工作,服务师生、处理复 杂问题的能力,从而不断提高了自己的政治理论素养和业务水平。 2
3、、能够做到从维护班子团结的大局出发,积极配合班子成员的工作,注 重与班子成员沟通思想,努力营造团结、协作、和谐的工作氛围。在实际工作 中努力做到勇于担当,不管分内分外、不管涉及院内院外,只要是事关商学院 发展大局的重点、难点问题,都能做到积极支持、积极参与。三年来,积极参 与了院内各项重要工作的讨论和研究,主动协调关系,切实加强和保障学院班 子的和谐稳定。 二、转换角色、相互协作,锐意进取,认真履行岗位职责 1、转变角色,熟悉岗位、尽快投入新岗位的工作。本聘期按照学校党委 的安排,自己担任商学院任行政副院长,面对全新的岗位,自己一方面认真学 习了与商学院专业相关的知识,另一方面以向各位领导、同
4、事、老师学习的态 度虚心的向他们请教,了解他们对自己工作的要求和希望;同时,及时的和其 他学院的同志特别是离开岗位的老同志就如何开展行政工作方法多方交流沟通, 吸取他们的成绩和经验,从而有针对性的对照检查,弥补不足。这些都为自己 在最短时间进入较色,胜任自己的本职工作,更好地开展工作服务师生打下了 良好的基础。 2、查漏补缺,规范管理,不断提高行政工作制度化建设。 (1)为进一步加强商学院管理工作,推进行政管理工作的制度化、规范化, 起草修订了商学院行政人员签到规定、商学院例会会议规定、商学 院院长办公会会议规定、商学院“审核评估”及“更名大学”工作问责处 罚规定、商学院“校情民意”二级岗的工
5、作职责、西安财经学院商学 院培训合作协议等相关文件。 (2)规范了商学院档案管理的相关流程和要求,建立了学院各相关业务资料 的每学期归档管理规定。 (3)在其他业务部门的配合下,完成了商学院内部控制基础性评价工作。完善 了内部制度(4 部分 18 项 80 条)、梳理了业务流程、对比查找了经验和问题, 确保学院内部控制建设与实施工作取得实效, 2017 完成了商学院制度汇编。 3、顺利完成了 2016-2018 职工的岗位聘任及基层学术组织的改革试点工作。 (1)从 2016 年开始聘任工作的动员、和相关职能部门的沟通联系、岗位指标 的确定、教师意见的征求、学院聘任文件的出台、最终聘任方案的确
6、定,自己 都全程参与,对职工来访认真对待,坚持原则,不把问题上交,耐心解释;对 需要照顾的特殊职工,多方沟通,根据个人情况和学院实际,及时研究、集体 讨论,力所能及的予以照顾和解决,使来访的绝大多数老师都能对岗聘工作理 解和支持,保证本次了聘任工作有序圆满完成。 (2)根据学院的要求,商学院作为本次学校基层学术组织改革试点单位,面 对新问题,自己和班子成员及其他教师进行了多次讨论研究、有时甚至利用假 期加班加点,反复协商几易其稿,最终形成了既能符合西财实际又能体现商学 院特色的基层学术组织改革方案。在聘期运行过程中,面对个别教师存在的问题, 特别是学部负责人、高职低聘教师等,自己和班子成员及聘
7、任领导小组都认真 对待,自己多方沟通协调积极解决。积极和学部、研究沟通联系,探讨年度考 核及津贴发放办法和细则,最大限度在调动、鼓励教师积极性的前提下,达到 学校、学院、教师三方满意的效果。 4、督促完成了学院的固定资产和档案材料的清理、登记、归档及相关设备的 申请添置工作。 (1)按照学校总体布局,完成 2018 年商学院行政办公室的整体搬迁工作,多方 协调沟通,从前期的部门之间的沟通,搬迁方案的制定,办公室的调配,具体的 搬迁及全部到位,自己全程参与,确保了搬迁工作顺利完成.同时,对商学院所 有的办公用房、办公设备等固定资产进行了清查,并按照规定进行了登记、造 册、汇总上报,明确了归属存放
8、地、责任人,理清了家底,确保国有资产的合 理使用。 (2)对商学院的前期档案资料按照学校档案管理规定进行了整理,并按学校档 案室要求移交了商学院近三年来的相关档案资料。自己分管的商学院档案资料 室被学校评为“2014-2016”年档案工作先进集体的荣誉称号。 (3)积极联系沟通相关部门,三年共为学院添置电脑 59 台、打印机 45 台、试 卷柜 2 个、文件柜 65 个、办公家具 2 套、办公室隔断 59 个/照相机 1 部、安装 空调 38 台及其他日常维修等工作。 5、维护学院稳定,积极协调,构建和谐部门。 (1)完成了商学院“校情民意”二级岗的工作。充分利用网络平台,对师生的 诉求和意见
9、进行及时发馈和有效解决,拉近了学校和师生间的距离,三年来,师 生满意度百分之百。 (2)及时排查办公室的安全隐患,确保办公环环境的优美、整洁。整理了商学 院资料室、会议室,为三个学部、研究所及会计专硕点调整了相应办公室,配 备了基本的办公设备,保证了学部、所工作的有序开展。 (3)完成了 2016、2017 年学院报刊杂志的征订(0.6 万元/年)及基层学术组 织三个学部的图书资料(11.52 万元/年)的审核、汇总、采购、上架工作。 (4)加强了行政人员的劳动纪律,实行行政人员每日签到制,同时,严明了商 学院会议纪律,确保了学院行政工作高效、有序。 (5)扩大宣传力度,提高学院的影响力。利用
10、各种宣传手段,广泛宣传学院的 教学、科研及学生工作,及时更新网站、橱窗,宣传册等内容,特别是把网站 建成展示商学院风采的窗口。 (6)多方联系,积极参与引进学院紧缺人才。为保证商学院的人才梯队建设, 提高专业学院的知名度,根据安排,规划了学院赴高水平财经类高校人才引进 考察线路;完成了联系应聘教师、考核拟聘人员等工作。 (7)及时更新学院基础数据,确保信息的的准确和畅通。更新了商学院全体教职 工的通讯录、组织完成了商学院全体职工全国教师管理系统个人信息的填报、 审核工作。 (8)参与了 2016-2018 年新生迎新、毕业典礼及西财首届交流生-商学院与泰国 博仁大学 2017 年 18 名,2
11、018 年 21 名交流生的前期合作意向、部门协调、协议 签署、学生入校、日常管理等方面工作。 (9)积极协调处理学院内部职工的突发事件,对家属的困难和问题及时解决, 减轻了他们的痛苦,让其充分感受到组织的人文关怀,得到他们的理解和认可。 (10)参加了商学院学生校外基地的走访、考察、挂牌等建设,并起草了商学 院大学生校外(就业、实习、创新教育)基地的建设协议。 6、参与讨论制定商学院“十三五”事业发展规划实施方案。和学院领导班子 一起在充分分析“十三五”事业发展规划的基础上起草了实施方案。同时,多 次召开了会议,进行了认真深入的讨论和修改,最后确定了商学院“十三五” 事业发展规划实施方案。
12、7、全力投身学校“更名大学” 、本科教学审核评估工作、会计专硕评估、 工商管理一级学科评估、MBA 硕点申请等重大工作中,圆满完成了分配的工作 任务。积极完成分配的各项工作任务。 (1)参与完成了西财创建特色鲜明高水平财经大学展建设中商学院智库集群 展建设及专家进校的工作及商学院迎接陕西省高校设置委员会专家组进校考 察工作方案,督导商学院各工作组工作,确保“更名大学”各项工作按时、保 质、有序进行。 (2)参与完成商学院商学院迎评工作领导联系学部各所方案,严格按审 核评估工作进度要求,完成了相关商学院材料整理、审核、汇编、装订;参与完 成本科审核预评估意见反馈、整改、教师动员和迎接专家进校审核
13、评估及中、 后期检查的各项工作;同时, 作为督导组、座谈组成员,及时督导商学院各工作 组审核评估工作,按学校座谈组要求,按时组织商学院教师与专家座谈会,校 外基地的实地考察等工作。同时,严格相关制度管理,确保审核评估各项工作 按时、保质、有序进行; 为方便评估审查试卷,内部协调专门设置了商学院试 卷存放室,同时积极联系相关部门,专门定制了试卷存放架 5 组 25 个(2.9 万 元) ,全封试卷室阳台 40 平方米(0.78 万元) ,方便学院试卷的存放和查询。 (3)作为会计专硕评估师资队伍组成员,及时督导商学院各工作组审核评估工 作,按评估要求,及时组织商学院教师通力合作、加班加点,确保评
14、估各项工 作按时、保质、有序进行。 三、严于律己,清正廉洁 三年来,自觉遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定,积极参加学院组织 的廉洁自律警示教育活动,在工作生活中坚持做到自重、自省、自警和1 2016 年度工作总结及 2017 年工作计划 滨州市沾化区财政局 2016 年以来,在区委、区政府的正确领导下,区财政局 领导班子严格贯彻落实中央八项规定精神,坚定理想信念、 严守政治纪律和政治规矩;深入开展“两学一做”学习教育, 不断加强作风建设,严格依法办事,干部队伍建设取得明显 成效;一年来,积极应对复杂经济形势和严峻考验,重点围绕 习总书记“四个全面”战略布局,深入贯彻落实党的十八大和 十八届三
15、中、四中、五中、六中全会精神,以及省、市、区经 济工作会议精神,按照转方式、调结构、惠民生的要求,提前 谋划,攻坚克难,积极作为,创新实干,认真履行工作职责, 较好地完成了各项财政工作任务。 一、2016 年度工作总结 (一)狠抓思想教育,着力夯实政治基础 一是加强思想政治建设。领导班子带头学习习近平总书 记系列讲话精神,学习十八大报告和三中、四中、五中、六中 全会精神,坚持自主学习与集中学习相结合、精读文件与专 题研讨相结合,全面理解、深刻把握、融会贯通,不断增强贯 彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性。紧紧围绕 “两学一做”学习教育的基本要求,着力加强班子队伍建设。 通过带头讲党课、
16、会前学法、观看电教片等多种学习方式, 有效提高了领导班子成员的思想政治素质和执政能力。 2 二是带头廉洁自律。坚决执行中央八项规定和省、市、 区关于改进工作作风、密切联系群众的要求,领导班子带头 贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁自律的各项规定,严格 落实“一岗双责”制度。严肃工作纪律、加强财政干部作风建 设。严格执行上下班、请销假制度,严格实行禁酒制度,严格 规范公务接待管理,严格规范公务用车使用管理。 三是严守政治纪律和政治规矩。局领导班子时刻坚定的 维护党中央权威,在思想上、政治上、行动上时刻与党中央 保持高度一致,时刻维护党的团结、遵循组织程序、服从组 织决定。班子成员做到忠于组织、服从
17、组织、依靠组织,严格 遵守组织纪律,管好自己的亲属和身边工作人员,没有从事 任何经营活动。 (二)狠抓增收节支,确保完成中心任务 一是财政收入稳步增长。2016 年全区完成公共财政预算 收入 116145 万元,占调整预算的 102.65%,比上年可比增长 4.94%。其中,税收收入完成 75769 万元,税收占比 65.24%, 收入结构趋势向好。 二是财政支出保障有力。全区公共财政预算支出 221290 万元,较上年增支 1568 万元,增长 0.7%。其中,教育、社会保 障和就业、医疗卫生及农林水事务等四项重点支出完成 192186 万元,占全区总支出比重达到 86.85%。重点支出保障
18、 有力,使得各项民生政策得到较好落实,经济社会健康快速 发展。 3 三是增资政策落实到位。出台年终一次性奖金政策,人 均月增资 200 元左右;落实乡镇津补贴政策,自 1 月份起增 发乡镇工作人员补贴,人均月增资 110 元左右;按照公车改 革进度,自 7 月份起按标准发放公务交通补贴;全面落实国 家调资政策,自 7 月份起调整机关事业单位工作人员基本工 资标准,增加机关事业单位离休人员离休费,人均月增资 480 元左右;自 1 月份起增加机关事业单位退休人员退休费, 人均月增资 340 元左右。 四是支持教育事业优先发展。筹集拨付资金 8486 万元, 深入落实农村义务教育经费保障机制,实施
19、农村中小学标准 化建设、薄弱学校改造和校舍安全工程,加强普通高中及职 业学校建设,发放校车补助及原民办代课教师教龄补贴;拨 付预算资金 7286 万元,用于解决大班额、足球进校园、新城 区学校、职教中心等重点项目建设。三是加强社会保障体系 建设。 五是全面提升社会保障水平。拨付资金 15477 万元,全 面提高社会保障标准,社会保障体系更加完善。城乡居民养 老保险基础养老金由每人每月 85 元提高至 100 元;农村低 保补差标准由每人每月 182 元提高至 200 元;城镇低保补差 标准由每人每月 310 元提高至 326 元;农村五保集中供养标 准由每人每年 5700 元提高至 5800
20、元;农村五保分散供养标 准由每人每年 3700 元提高至 3800 元。四是提升公共卫生服 务能力。调整基层医疗卫生机构财政补助标准,落实乡村医 生补助政策,推进公立医院改革;健全基本公共卫生服务保 4 障机制,基本公共卫生服务人均补助标准由每人每年 40 元 提高至 45 元;提高城乡居民医疗保障水平,城乡居民基本医 疗保险政府补助标准由每人每年 380 元提高至 420 元。 六是积极落实各项惠民政策。筹集资金 15843 万元,支 持农村公路建设、农村改厕、林水会战、农田水利、土地整理、 饮水安全、农业综合开发及农村环境综合整治;拨付资金 6160 万元,用于对村级一事一议、村民委员会和
21、村党支部的 补助;拨付资金 9831 万元,确保棉花价格改革补贴、良种补 贴、耕地地力保护补贴、农作物保险保费补贴、农机具购置 补贴、水库移民补贴等各项支农惠农政策全面落实。 七是着重精准扶贫。按照预算安排,通过做大增量、优 化存量,大幅增加专项扶贫资金投入。同时,大力整合各类 涉农资金,争取地方政府债券资金,优先向精准扶贫项目倾 斜,全年共落实各类扶贫资金5447万元,较上年增加3210万 元,增长1.43倍。 八是全力支持重点项目建设。全年拨付资金30851.92万 元,全力支持区城北工业园、西城建设指挥部、市民活动 中心、创业大道等重点项目和民心工程建设。 (三)狠抓主动作为,争取资金和
22、招商工作齐头并进 一是通过积极向上争取,全年共争取上级财政无偿资金 127479 万元。其中,税收返还及财力性转移支付补助 89395 万 元,较上年增加 9535 万元,增长 11.9%;争取解决大班额、足 球进校园、农村无害化卫生厕所改造、农村公路建设等项目 5 资金 4.2 亿元;争取徒骇河南延北展项目资金 8 亿元。这些资 金的到位,为支持区域经济发展提供了强有力的保障。 二是管好用好地方政府债券资金。全年共争取地方政府 置换债券资金6.3亿元,主要用于解决各类政府工程项目资金, 优化债务结构,降低财政风险。争取地方政府新增债券资金1.4 亿元,用于精准扶贫、西区集中供热设施及配套管网
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