基层减负座谈会发言稿.doc
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1、“基层减负年”座谈会发言稿 基层减负年“座谈会发言稿01、最怕空口号“冷眼神“落实减负, 首先,得搞明白减负的负“是什么,负“在哪里,明确标靶“,才能做到有的放矢“。我们基层干部最怕减负变成空喊口号,面对上级胸脯拍的震天响,面对下级期盼的眼神“仅给一个冷眼“回应。02、莫让技术礼包“困扰基层减负2019年作为基层减负年,基层干部最怕的确实是尽管杜绝处处留痕、文山会海现象,但一旦出咨询题,咨询责追纪部门又会以无痕、缺文少会等为由,将尚方宝剑指向基层。最盼确实是完善技术专权“和改变技术霸权“。把看上去最公平公正的第三评估“来代替监视“进一步完善,莫让固定公式“成为成心找茬“的无缝保护伞;把看上去是
2、最科学的各种APP和“考核作为政治任务来强加于基层做出一些改变,莫让只要看见有痕“,不管成效的上有政策,下有对策“再次上演。03、上下级间不信任“是减负绊脚石对基层干部而言,上下级之间不信任“是导致基层负担加重的重要要素。不信任“造成上下级间存在工作隔膜“,极可能成为基层减负过程中的反作用力“。例如,下发文件少了、召开会议尽管少了,但为了拨动基层积极向上“,上级的工作提示“提示“多了;再如,督查检查、考核评比尽管少了,但为了推进下级主动进取“,上级的专题调研“方阵排位“多了。04、新的方式主义在暗流涌动我们最担忧的是随着时间、环境的推移,演化翻新“出一些极具隐藏性的方式主义“。目前中央明文规定
3、要减少发文的数量,但有的地点却用起了新的招数“,既然不准乱发文件,那就搞通知、群通知、群通知、便签通知等。外表上看文件确实少了,实际上一点都没有减少,反而变多了,由于之前用发文的方式需要层层签批,程序繁琐,如今搞通知、群通知、群通知,只要键盘敲一敲就万事大吉。方式主义正在改头换面,方式主义咨询题仍然暗流涌动。05、减负“路上基层之怕怕朝令夕改乱变化“。赶不上变化“一响改打算“会议临时取消、活动推延再搞、一个领导一个令,加班加点筹划预备,一变化全泡汤。犹如六月天,孩儿脸说变就变。“本来打算好的事情乱变化,干扰基层正常工作秩序,造成基层干部瞎忙乱、无所适从,出现等干工作,靠过日子“的现象。基层干部
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