运维部运行绩效考核管理办法.doc
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1、运维部运转绩效考核治理方法 目的1.1 为标准和完善运维部平安工作治理,保证员工人身平安和设备的稳定运转,建立健全平安消费长效机制,全面理解及评估员工工作绩效,发觉优秀人才和提高部门工作效率,特制订本治理方法。原那么2.1 公开原那么:考核过程公开化、制度化。2.2 客观性原那么:用事实标准说话,防止带入个人主观要素。2.3 反应原那么:在考核完毕后,考核结果必须反应给被考核人,同时听取被考核人对考核结果的意见,并将考核结果于当月月底前提交于综合治理部。绩效考核对象3.1 绩效考核的方式分为公司级和部门级两类,绩效考核对象为部门、班组及个人。适用范围4.1 本考核适用于公司运维部全体员工。考核
2、小组5.1 组长:运维部经理5.2 组员:值长、设备员(兼职平安员)考核根据6.1 国家电网电力平安工作规程,各级调度规程标准及变电站标准化治理条例。6.2 根据中节能(内蒙古)风力发电年度平安消费考核目的责任书绩效考核的周期7.1 月度考核:指月度部门目的指标、定期工作、月度根本任务、督办的事项和协作配合等部门职责的履行或常规工作完成情况。7.2 年度考核:部门月度考核的汇总和部门年度目的责任书的完成情况。7.3 不定期抽查考核:考核小组对部门的分管变电站平安、技术培训和消费运转不定期的抽查。考核标准考核标准以以运维部月末绩效考核指标情况为基准。考核内容1 平安考核?考核工程考核内容考核备注
3、安 全 生 产 管 理进入设备区不戴平安帽,不穿绝缘鞋罚款30 元?停电更换熔断器后,恢复操作时不带绝缘手套罚款30 元?倒闸操作时操作人未到现场检查开关位置罚款50 元?当值值长未对检修后的设备现场验收罚款50 元?操作人倒闸中随意解锁罚款100 元?操作人倒闸中不按顺序进展,出现跳项或漏项操作罚款50 元?单人作业中进展登高或登杆操作罚款50 元?在电气设备上工作,工作负责人未办理工作票罚款100 元?当值值长在线路倒闸操作中约时停、送电罚款100 元?当值人员处理SF6 气体泄露事故时,不戴防毒面具罚款100 元?当值人员雷雨天巡视设备时靠近避雷器和避雷针罚款50 元?当值人员平安工器具
4、损坏不汇报,不及时更新;使用不合格的平安工器具以及平安工器具不定期校验罚款50 元?进入电缆沟前,不检查电缆沟易燃易爆气体及有毒气体是否超标,无通风设备等罚款100 元?户外变电站和高压室内搬动梯子、管子等长物时未放倒搬运,并与带电部份未保持足够的平安间隔罚款50 元?当值人员未按规定投入五防装置罚款50 元?站长未建立全站停电和主要设备事故的应急预案罚款50 元?站长、值长对新入职员工未进展平安教育培训和考核直截了当上岗罚款50 元?站长未定期组织月度平安活动罚款50 元?进展线路作业时不带平安帽,不穿绝缘鞋;拉合跌落开关不穿绝缘靴和不戴绝缘手套罚款50 元?登高在两米以上,未系平安带扣罚款
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