县级医院实践工作总结报告5000.doc
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1、识、复印机和打印机的保养及维修。 3、船务部门经理常虹的指导:英文软件及学习方法的提供,还时刻提示我加强英文的学习及锻炼等。 4、设计部门经理JACKY的指导:photoshop的正确使用及公司存档文件的简单封面设计。 5、业务部门经理ECHO的指导:学习echo在工作中有条理处理事情的方法。 6、财务部同事的指导:费用申请单的标准填写、存档文件的正确装订方法。 7、外贸业务员ALLY和LILIAN的指导:对外邮件INOUT的整理及归档方法,加强英文阅读才能。 8、总经理陈小姐的指导:INTERNET的广泛运用,用心做好每一件事。 9、董事熊先生的指导:认为是对的事情,就放胆努力去做,就算最后
2、没有成功也没关系,至少曾经努力过。 四、2011年度需要努力的方向及感想: 行政助理关于我来说是公司给予我的一个新的挑战以及确信,希望能通过近2个月内的学习,努力提高工作水平,适应新情势下工作的需要,在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短,踏实工作,力求把今后的行政工作做得更好。感谢#的栽培和给予学习的时机,感谢同事们的每一次协助,今后我将不断自我鞭策,自我鼓舞,时刻严格要求本人用心做好每一件事,希望本人也能运用所学,为公司出一份绵薄之力,更希望在不久之今后,我在工作上也可以独挡一面,不再依赖部门经理,不再依赖同事们,不辜负培养我协助我,让我成长起来的人! 2011年我将以一个崭新的相貌投入到
3、今后的工作中,同时也希望能和公司一起成长,共同进步! 财务文员年终工作总结 自今年6月份调入*物业治理处以来,我努力适应新的工作环境和工作岗位,谦虚学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,下面将任职来的工作情况汇报如下:篇二:行政文员工作 行政文员 不知不觉中一年的光阴已悄然飞逝。自2009年5月进入公司以来,我学到了特别多,也收获了许多。刚参加公司时,我对公司的运作方式和工作流程都特别生疏,多亏了领导和同事的耐心指导和协助,让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在,点点滴滴都让我在工作中进步,收获颇丰。在过去的一年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段时期的
4、考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报: 一、前台日常工作。主要包括: 1、负责前台效劳热线的接听和转接,做好来电征询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; 2、负责来访客户的接待、根本征询和引见,严格执行公司的接待效劳标准,保持良好的礼节礼貌; 3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净; 4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放; 二、行政工作方面 行政工作是繁琐的,小到复印、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联络清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的
5、查收与转发、办公设备环境维护协调、协助销售部进展投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理,大到费用结算、订房、订机票?每一项工作的完成都是对责任心和工作才能的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的本钱换得最高的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。 三、人事治理方面 1、落实相关人事治理制度 初到公司,由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中,我尽快适应公司的政策安排,尽可能做到实事求是地统计考勤,每月初以统计数据为按照制造考勤统计表,并及时交由财务制造工资表。2、人事相关材料。为了方便开展人事工作
6、,标准治理人员情况,部门按照工作需要,在上级的指导下,建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式,包括应聘登记表入职员工简历表车辆审批单请假申请表未打卡情况登记表等,也加强了各部门之间工作的沟通与联络。 3、归档人事档案 及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯材料关于公司的业务效率的提高是特别重要的,因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中,给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的治理上,做到分别以纸板和电子版备份,严格审查全体员工档案,对材料不齐全的一律补齐,并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工根本材料情况的资源库,也是建立员工人才储藏的一个重要环节,它包括员工手写档案,包括在
7、职人员员工档案,离任人员员工档案,以及应聘人员档案存档三部分,档案的建立以及有效治理,有利于公司随时掌握在职人员以及人员流淌情况,并建立公司的人才储藏库。 4、制造员工生日统计表并及时提示领导给大家预备生日礼物,为大家制造一个和谐温馨的大家庭的环境,也是我们公司的企业文化根底建立的一部分。 5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐,到真爱唱歌及给员工庆祝生日,都获得了较好的效果,加强了同事之间的交流,爽朗了公司气氛。 6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。 新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对2009年工作中存在的缺乏,在新一年的工作中,我需要
8、做好以下几个方面的工作: 1、做好办公室内务工作。留意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁;留意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。做好办公用品的费用操纵,维护好各种办公设备的正常运转。在努力做好为各部门效劳保障工作的同时,还要做好协助性工作。 2、在日常工作中留意搜集信息,以备不时之需。例如快递公司的名片、酒类礼品供应商、航空公司订票以及饭店订餐等。 3、团结员工,丰富员工业余生活,协助领导加强团队建立,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队,和大家一起制造良好的工作气氛,提高团队的整体素养,加强团队合作精神。积极觉察部门员工的长处,使其在工作中得以发挥,增加部门员工的凝聚力,使企业
9、的开展和个人的开展相结合。 4、处理好日常行政事务治理,做好重要活动和外出活动的安排。协助公司领导不断完善各项规章治理制度,使公司趋于标准化的治理。加强公司车辆调度、治理、维修、保养工作,确保公司领导和员工正常工作用车。 5、协助部门经理制定行政工作,起草各项行政治理。按照公司要求,建立健全完善的员工手册和其他相应的治理制度,使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进展。成功的企业源于出色的治理,出色的治理源于优良、完善的制度。随着公司的不断开展,搞好公司治理制度无疑是其持续开展的根本。因此,有必要建立健全一套合理而科学的公司治理制度,实现治理标准化。 6、建立人才储藏库,在公司有需要的时候协助领
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