V1_关于转发《江西省解决企业拖欠工资问题联席会议办公室关于印发 江西省治欠保支三年行动计划(2017-2020) 的通知》的通知.pdf
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1、人力部人字2017105 号关于转发江西省解决企业拖欠工资问题联席会议办公室关于印发的通知的通知关于转发江西省解决企业拖欠工资问题联席会议办公室关于印发的通知的通知各控股企业、各有关单位:现将江西省解决企业拖欠工资问题联席会议办公室关于印发的通知 (赣薪联办2017) 5 号)转发给你们,请认真贯彻落实,并做好相关工作。附件: 江西省解决企业拖欠工资问题联席会议办公室关于印发的通知2017 年 12 月 6 日江西省解决企业拖欠工资问题联席会议办公室 赣薪联办2017) 5号 江西省解决企业拖欠工资问题联席会议办公室 关于印发江西省治欠保支三年行动计划 (2017-2020)的通知 各设区市、
2、省直管试点县(市)解决企业拖欠工资问题联席会议办公室 根据国家有关要求,省解决企业拖欠工资问题联席会议办公室制定了江西省治欠保支三年行动计划(2017-2020 ),现印发给你们,请认真抓好贯彻落实。 江西省解决企业拖欠工资问题联席会议办公室 2017年10月17日 1 江西省治欠保支三年行动计划(2017-2020) 为进一步贯彻落实国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见(国办发2016) 1号)和江西省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见(赣府厅发 C2016J 33号)的要求,确保到2020年实现农民工工资基本无拖欠的工作目标,根据人社部办公厅关于印发治欠保支
3、三年行动计划(2 017-2 019)的通知(人社厅发2017) 80号)精神,结合我省实际,制定我省治欠保支三年行动计划(2 017-2 020)如下: 行动目标 以解决工程建设领域欠薪问题为重点,依托三个平台(劳动监察“两网化”平台、“双随机一公开”平台、农民工工资实名制信息化监管平台),进一步健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度,积极构建“互联网劳动监察执法”的治欠保支新机制,用三年左右的时间,形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局,确保到2020年实现农民工工资基本无拖欠。 行动措施 (一)全面推行农民工工资实名制信息化监管。在工程建设领域,全面推行农民工工资实名制信息化监
4、管,依法监督各类企业与招用的农民工签订劳动合同及履约的情况,督促用人单位全面落实对招用农民工工资支付的主体责任。建立农民工工资专用 一2一 账户管理制度,实行农民工工资与工程款分账管理制度,督促施工企业在银行建立工资专户,按月支付农民工工资。鼓励实行分包企业委托总承包企业直接向农民工代发工资。到2017年底前, 实名制监管和农民工工资专户覆盖80以上在建工程项目,2018 年底前覆盖率达到90%, 2019年底基本实现全覆盖,2020实现农民工工资基本无拖欠。 完善工资支付监控机制。以日常劳动监察执法和年度书面审查为基础,充分发挥劳动监察“网格化、网络化”管理优势,进行日常监督。对出现工资支付
5、困难的劳动密集型加工制造、 餐饮服务以及涉及化解过剩产能的企业进行重点监控。探索建立欠薪预警制度,全面推行“互联网劳动监察执法”动态监管方式, 及时发现和处置欠薪隐患。鼓励劳务分包企业委托施工总承包企业代发农民工工资。 推行工资保证金制度。在工程建设领域全面推行工资保证金制度。根据用人单位工资支付情况,实行差异化缴存,对 于没有拖欠行为的企业,推行银行保函等第三方担保制度,实现及时收缴,按时退回。有条件的地方,逐步将工资保证金实施范围扩大到其他易发欠薪行业。 建立完善保障农民工工资权益制度。研究制定市、 县(区)政府保障农民工工资支付工作考核问责办法江西省工资保证金收缴、管理、退还办法江西省用
6、人单位工资支付行为守信联合激励失信联合惩戒暂行办法况市县农民工待遇保障工作 警示制度江西省拖欠工资“黑名单”管理暂行办法江西省涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接办法,加强行政执法与刑事司法联动衔接工作力度,有效处置拖欠农民工工资案件,扎实推进制度建设,织牢保障网,为农民工工资权益提供“保护盾”。 推进企业工资支付诚信体系建设。落实重大劳动保障违法行为社会公布办法、拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法和江西省企业劳动保障守法诚信等级评价办法,设区市和县级人力资源社会保障行政部门对本辖区发生的重大劳动保障违法行为每季度向社会公布一次。发挥“双随机一公开”和政府信用信息平台及国家企业信用信息公示系
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