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1、XXXX有限公司工会文件XXXX工20XXXX号 关于工会组织探视、慰问伤病职工及生活困难补助发放的暂行规定各基层工会:为规范并切实做好职工生活困难补助发放和对伤病职工探视、慰问工作,规范费用使用、检查程序,特制定如下规定:一、 有下列情况之一的在职职工,基层工会应进行探视和慰问1、生病住院的。2、因意外伤害住院的。3、长期因病、因伤休假的。4、职工或直系亲属(即:父母、配偶、子女)一方亡故的。二、 有下列情况之一的在职职工,XXXX有限公司工会应组织人员进行探视和慰问1、因病住院治疗的公司及公司以上劳动模范、公司高级技术主管、首席技师。2、 因病因伤去世的。三、 有以下情况之一的在职职工,可
2、以申请生活困难补助1、本人、配偶、子女患大病重症等原因造成生活特困的。 2、职工因病或因意外事故住院治疗的。3、家庭因出现不可抗拒的天灾人祸而造成生活暂时困难的。4、直系亲属(即:父母、配偶、子女)亡故的。四、 探视、慰问费用标准和职工生活困难补助费标准1、职工因病或意外事故住院、手术治疗的,一次性补助300500元(填表见附件一),公司工会主席签字,经公司总经理审批签字后,到公司财务部办理费用领取手续。2、职工配偶、未成年子女(在读学生)因患大病重症、疑难杂症,公司帮困救助条件未覆盖的,当年自付医疗费用累计达2万元以上的,凭县以上医疗机构开据的发票、病历、出院小结,当年可一次性困难补助500
3、元。3、对职工因患大病重症,导致家庭阶段性月人均收入在市低保线边缘,或经核实低于市低保的在职职工,除“两节”期间组织慰问外,基层工会当年可每季为其核报补助一次,标准为300元。4、家庭因出现不可抗拒的天灾人祸而造成生活暂时困难的职工,视程度一次性补助300500元。5、职工直系亲属(即:父母、配偶、子女)亡故,由基层工会组织并代表XXXX有限公司前去吊唁,探视慰抚800元;对异地奔丧路程40公里的追加100元、150公里追加200元。6、职工因病或意外亡故,基层工会探视慰抚费1000元。五、费用来源及使用、检查程序用于以上各条规定发生的职工生活困难补助和探视、慰问费用从XXXX有限公司福利费中
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