【卫生系统领导班子对照检查材料】领导班子成员对照检查材料.doc
《【卫生系统领导班子对照检查材料】领导班子成员对照检查材料.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【卫生系统领导班子对照检查材料】领导班子成员对照检查材料.doc(21页珍藏版)》请在文库网上搜索。
1、【卫生系统领导班子对照检查材料】领导班子成员对照检查材料卫生系统领导班子对照检查材料 党的群众路线教育实践活动开展以来,在区督导组的关心和指导下,*区卫生和计划生育局领导班子紧扣“为民务实清廉”主题,以集中解决“四风”问题为主要任务,以贯彻党纪党章、执行中央八项规定和我省实施办法、“三严三实”要求和焦裕禄精神为切入点,在开展学习教育的同时,广泛征求各方面意见建议。区委常委、区卫生和计划生育局党委书记周爱群同志多次主持召开座谈会,逐条梳理分析干部群众的意见建议,深刻剖析问题产生的原因,集体商讨整改方向和具体措施,形成区局领导班子对照检查材料。按照要求,现将有关情况报告如下。 一、遵守党的政治纪律
2、和贯彻落实中央八项规定情况 (一)贯彻落实情况 在区委、区政府的坚强领导下,区卫计局领导班子坚定不移贯彻执行党的路线方针政策,自觉与xx为总书记的党中央保持高度一致,坚决反对上有政策、下有对策的现象,不折不扣地执行党的方针路线政策和重大决策部署,确保政令畅通。坚决贯彻落实党的政治纪律“六个决不允许”,严格落实“三会一课”和政治学习制度。围绕提升医疗卫生服务水平、破解“看病难、看病贵”、提高计生服务管理水平等问题,深入各级医疗卫生单位、挂点企业、镇街和重点村居大力开展调研活动。班子严格落实中央“八项规定”,进一步精简会议文件,XX年全年收文同比减少5.8%、发文减少18.7%;统筹安排各类考核检
3、查督导,从简安排评比表彰活动,严格控制费用和规模;规范新闻报道;厉行勤俭节约,廉洁从政,XX年全局“三公”经费比XX年减少34.56万元,减幅近30%,并加强督促落实工作。自觉运用习总书记系列讲话精神、“焦裕禄”精神和“三严三实”的要求指导工作,重点推进社区卫生服务机构改革,加强公立医院内涵建设,优化医疗卫生资源布局,加强计划生育服务管理,为实现“城市升级引领转型发展,共建共享幸福*”的宏伟目标,为保障全区人民的身体安康作出积极贡献。 (二)存在差距和不足 1.对上级政策有的理解还不够深入、不够透彻。理解和把握中央的政策精神不够全面,将上级精神与*实际结合得还不够好,未能将卫计事业发展与经济社
4、会转型升级的形势要求结合起来同步谋划。 2.贯彻执行政策的力度不够。上级的政策一般具有广泛适用的普遍性、宏观性和全局性,受理论水平、视角视野的限制,在具体落实时存在“照搬照抄”的教条主义和本位主义倾向,创新力度不足,联系自身实际、执行时效性和力度深度还不够。 3.文山会海治理不彻底。文件、会议过多过滥的现象还不同程度存在。个别政策的征求意见往往以oa评阅走形式了事,容易导致政策文件难以执行或执行不到位。 4.经常性下基层调研少。在推动改革的过程中,深入基层调研的深度不够,真正与群众沟通思想的少。调研时听基层单位领导或科室领导汇报的多,直接倾听群众意见的少;到先进典型参观的多,了解和帮扶落后镇(
5、街道)少;对基层布置工作任务较多,督促指导较少。 5.少数领导“勇于担责、敢于负责”的意识有所弱化。虽然医疗卫生事业取得了前所未有的成绩,但对照习总书记兰考讲话精神、“三实三严”的要求及焦裕禄精神,在新形势下破解难题的办法仍不够多,如在深化医改、解决“看病难、看病贵”等问题方面,创新力度不足,离群众的要求有较大差距,群众“看病难、看病贵”问题仍未得到根本解决。 6.廉政教育和监管机制仍不健全。近年来医疗卫生系统出现了一些廉政方面的问题,反映出对队伍的廉政纪律教育仍显不足,在廉政制度建设方面仍需进一步加强。 7.与群众利益关系密切的问题仍未得到有效解决。如药品采购的规范化问题,受政策和体制的约束
6、,药品采购监管漏洞仍未能有效堵塞。 二、“四风”方面存在的突出问题 按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,在“学习教育、听取意见”环节,区卫计局领导班子通过个别谈话、召开座谈会、专题调研、网上微访谈等形式,广泛听取干部群众的意见建议,整理出群众意见建议67条,其中“四风”方面问题27条,群众诉求问题40条。经认真梳理,其主要问题和不足集中反映在以下方面: (一)形式主义方面 1.会风文风仍需改进。存在“会议多、文件多、事务多”等三多现象,以会议传达会议、文件落实文件的情况时有发生,且“来料不加工”,只机械传达上级会议精神,令基层疲于应付。对上级和各部门间的协助
7、和沟通也有待加强,类似内容的工作有时未能很好地整合,导致材料重复报送。 2.决策的科学性、民主性有待提高。一些决策发文征询意见急、时间短,且往往oa评阅走形式敷衍了事,对于基层的意见也没及时采纳,影响基层提意见建议的积极性;重大问题决策时,征求人大、政协、党代表、决咨委成员等意见建议不够充分。 3.调研工作浮于表面。较少深入基层和联系群众,对涉及群众切身利益的问题收集不够。在科学决策方面仍需多调研、多听取基层意见;缺乏注重深入基层一线了解群众的切身需求,让决策具可操作性,更实事求是;缺少为镇(街)工作提供指导,为群众解决实际问题,并及时总结镇街的先进经验加以推广学习。 4.考核评比的实效性不强
8、。对医疗机构考核指标过多,一线医务人员压力较大。计生方面,区、镇、村三级管理的体制容易造成镇、村对区存在依赖心理;每年抽取部分村居考核的机制,让基层存在“过关就是胜利”的侥幸心理,区局不能充分掌握真实情况。 5.对医院的监管机制建设不健全。近年医院领导屡有违纪,除体制漏洞之外,区局也存在不可推卸的责任。一方面,药品采购和设备招投标工作外部监管不到位。体制约束导致药品采购监管漏洞一时难以堵塞。另一方面,内部监管机制作用发挥不够。一是廉政教育有待加强。区局对下属单位负责人的廉政纪律教育虽有所加强,但针对性、实效性仍不明显,党风廉政制度执行不到位,对于医务人员拿回扣、收红包等现象缺乏行之有效的监管措
9、施。二是制度监管难以到位。局领导和各科室下基层检查流于形式,监督防范制度不健全,没有及时发现问题,未起到防微杜渐的作用。三是监管体制不完善。目前的医疗体制,对院长权力缺乏有力的约束,较容易滋生腐败。 6.服务基层和群众的主动性不高。对基层医务人员培训内容实用性不强,对医院的管理存在形式主义的问题,管理仍不到位。医患沟通能力培训不足至医患关系紧张。对社区卫生服务政策宣传不够到位,对社区群众就医需求了解不够深入。计划生育政策宣传力度不足。 (二)官僚主义方面 1.服务意识不强。考虑问题缺乏大局观念,更多从本部门利益出发,有较强的本位主义。虽然近年各级对医疗卫生投入大,公立医院、社区公共卫生服务中心
10、水平不断提高,但出台政策离群众日益增长的需求仍有差距。医院自负盈亏的体制,使其以自身的生存与发展为首要出发点,同时医生为自我保护,过度检查、过度治疗情况时有发生,医患关系不够和谐。*医疗服务整体水平仍有待提高。区卫计局在突破医疗服务问题方面,缺乏有效措施和办法,看病难、看病贵仍难根治。 2.有些政策与实际的联系不够密切。考虑问题不够全面,思想比较僵化,只是机械地执行上级有关指示、决定,将未消化的上级文件直接转发到基层,缺乏基层调研,以致出台的一些文件、政策没有完全符合*特别是基层的实际,执行落实难。 3.深入基层调研少。领导大部分精力时间用于处理日常案头工作,主动深入科室听取意见和了解情况少,
11、到镇(街道)卫计部门和基层医疗机构走访调研和业务指导少,尤其是计生单独二胎政策实施以来,对基层反映的特殊情况指导和重视不够,主动接触群众问计于民少,整个局对下属单位的领导力和号召力不断减弱。 4.关心群众利益、执政为民意识有待提高。局领导与同志联系沟通、谈心谈话少,即使沟通也是以谈工作、谈任务为主,对同志关心不够。对于基层普遍反映的人才缺乏,待遇较低的问题,局领导已努力争取区政府和相关部门的支持,但由于体制约束一时之间解决不了,我局又缺乏耐心的沟通解释,致使个别基层单位至今仍有误解。此外,对医务人员尤其是对年轻一辈的医务人员关心和安抚不够,未能及时了解年轻一辈医务人员因忙于加班值班而没时间谈恋
12、爱、找对象,从而影响家庭幸福的诉求,导致部分医务人员意见较大。对卫生事业发展的新情况、新问题解决不够,随着经济社会和环境的不断变化,近年我区不孕不育疾病逐渐增多,但医疗技术、设备配置相对落后,人才培养有待加强,与群众的期望还有差距。 5.未能有效解决下属单位困难。缺乏对社保支付、卫生经费、医疗从业者待遇等群众反映强烈的问题进行系统深入的调查研究,对大局宏观决策层面的思考把控不足。 (三)享乐主义方面 1.改革创新的意识有所弱化。尤其是近年来卫生系统出现了廉政方面的问题,个别院长被撤换后,班子存在求稳怕乱、怕冒风险的倾向,总希望稳定队伍、稳定医护质量、不出大乱子,所以在工作上缺乏改革创新动力,出
13、新思路、新办法的开拓创新精神大不如前,存在等待、观望的心理。 2.“懒政思维”、安于现状的问题在少数领导身上仍然存在。陶醉于已经取得的成绩,总认为近年来在医疗卫生方面已做了大量工作,投入大量的人、财、物,尤其在社区医疗卫生机构综合改革方面取得了一定成绩,但群众的需求是无止境的,所以对基层和群众提出的一些问题没有认真思考和解决,解决办法不多,安于现状,缺乏创新动力,致使群众对医药卫生工作仍有意见,“看病难、看病贵”问题未有真正解决。在计生问题上,有的领导总强调上级考核指标严、要求高,但对计生管理已缺乏过去那一套行之有效的行政措施,存在较强的畏难情绪,甚至“得过且过”。 3.少数干部存在“老好人”
14、思想。有的领导对同事、下属喜欢搞“一团和气”,原则性不强,存在怕得罪人、怕影响团结、影响和谐的思想顾虑。有的为了追求和谐,对一些干部存在的苗头性、倾向性问题,或者工作疲沓、得过且过的表现不能做到大胆批评,及时提醒,也不过多地追究,总希望你好我好大家好,并自以为是讲人情味、挽救同志的做法,殊不知这正正是不讲原则、损害群众利益的表现。 4.理想信念不够坚定。理性信念有待加强,个别领导对“八项规定”的思想认识比较模糊,总认为只要不太过分,对上级和部门的沟通离不开迎来送往,否则有时难以沟通,工作起来不那么舒畅。 (四)奢靡之风方面 1.部分领导干部办公用房存在超标现象。个别班子领导办公用房面积超过9平
15、方米(办公室、会议室和接待室暂没分隔),按照规定,存在超标现象,目前区政府已制定整改方案,整改后的面积将符合规定要求,整改工作有待进一步加快。 2.艰苦奋斗的意识有所弱化。勤俭节约的意识没有筑牢,个别领导认为现在经济社会发展了,生活条件好了,再谈“艰苦奋斗”已经过时,因此放松了对自己的要求。在购买办公用品的开支上存在一定的浪费现象,个人消费上也有追求超前、上档次的情况,手机、电脑要求高配置,衣服不是牌子不想穿,汽车不够排量不想买。在政府办公上下两层楼都习惯使用电梯,习惯享受中央空调。 3.节约机制不够健全。对艰苦奋斗和勤俭节约等优良传统的宣传力度不足;对造成浪费损失的批评教育也不够。局机关在公
16、务接待上未能完全做到按量点菜和全部“光盘”,未能做到该节俭的尽量节俭,存在一定的“舌尖上的浪费”。同时对机关个别人员存在的浪费水、电、纸张的行为没有做到有效纠正或积极引导。 4.自律意识不够强。中央“八项规定”出台前,为了促进交流和沟通,对上级和其他部门存在迎来送往的现象。为表示热情好客的一面,对于市外的访客会安排在高速路口迎接等候。对下属医疗卫生单位举办研讨会、开展纪念活动时,通过制作精美画册、大型展板、宣传资料、摆设鲜花等营造气氛的现象,参加的班子领导思想上虽然抗拒,但碍于情面也欣然接受,久而久之更麻木地认为这是既定的“官场标准”,没有及时批评指正。但自中央“八项规定”出台以来,班子同志都
17、能自觉执行、带头执行。 三、产生问题的原因分析 针对以上查找出的突出问题,对照这次群众路线教育实践活动要求以及xx总书记的一系列重要讲话精神,经过对局党委领导班子的理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面的认真反思和深入剖析,其产生问题的原因主要集中在: (一)理想信念有所动摇。无论是文山会海的形式主义,还是僵化执行上级指示的官僚主义,其问题最根本的症结都在于理想信念不够坚定,思想理论武装和主观世界改造有所放松,存在急于求成、实用主义的毛病,没有以坚定的理想信念为事业发展提供正能量。一方面,理论学习没抓紧。局班子虽然平时也比较注重学习,但整天还是忙于处理日常事务为主
18、,经常“以干代学”。同时,与本职工作密切就关注多一点,其他经济、社会、管理方面的知识就很少涉猎,造成知识结构比较单一,形势把握不够透彻,某些决策缺乏前瞻性和科学性,导致“四风”问题的滋长。另一方面,学用结合不够紧密。缺乏用xxx理论、三个代表重要思想、科学发展观理论和“三严三实”要求认识问题、解决问题的韧劲和魄力,实际工作中,对医疗卫生行业一些不正之风批评和纠正的力度还不够大、手段还不够硬。如对医疗卫生系统部分同志庸懒散奢行为的批评教育不够,对医疗卫生领域收受回扣红包等问题的治理效果还不够理想。 (二)宗旨意识有所淡薄。服务群众、服务基层的思想意识不够,以人为本、执政为民的公仆意识不够牢,“一
19、切依靠群众、一切相信群众”的认识和理解不够深刻。工作“唯上不唯下”,只考虑对上负责、外树形象,得心应手、政绩明显的就抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的则抓得少一些、虚一些;对本单位、眼前局部的利益想得多一些,对大局、长远的利益想得少一些。没有从思想上、行动上真正把“群众满意”作为我们全部工作的唯一标准,全心全意为人民服务宗旨意识淡薄;想问题、办事情时,没能从基层群众或一线医护人员不断增长的需求出发,切实提高基本公共卫生服务水平和基层医务人员的服务能力,使“看病难、看病贵”的问题得到根本解决。下基层调查研究由于隔靴搔痒,真正接触群众和深入实践不够,对群众的诉求反应不敏感、反馈不及时,没能尽心尽
- 1.请仔细阅读文档,确保文档完整性,对于不预览、不比对内容而直接下载带来的问题本站不予受理。
- 2.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
- 3、该文档所得收入(下载+内容+预览)归上传者、原创作者;如果您是本文档原作者,请点此认领!既往收益都归您。
下载文档到电脑,查找使用更方便
20 文币 0人已下载
下载 | 加入VIP,免费下载 |
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 卫生系统领导班子对照检查材料 卫生系统 领导班子 对照 检查 材料 成员