目标指标和方案削减计划管理程序.doc
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1、人力资源部目标、指标和方案、削减计划管理程序文件编号:EP009-GP制订日期:年6月21日版本:V.B版页号:1/4Green PartnerManagement Procedure核准: 审核: 制订: 徐子艳 人力资源部目标、指标和方案、削减计划管理程序文件编号:EP009-GP制订日期:年6月21日版本:V.B版页号:2/4版本制订/修订内容制/修订日期制/修订者V.A初版本制订V.B会签单位需会签者勾单位总经理室生产品保研发资材业务人力资源部会签 人力资源部目标、指标和方案、削减计划管理程序文件编号:EP009-GP制订日期:年6月21日版本:V.B版页号:3/41、 目的:明确环境
2、管理物质目标及指标和削减计划的制定、评审、修订及宣传的方法。2、 适用范围:本规定适用于有限公司(以下简称“本公司”)。3、 职责:3.1 环境管理物质目标及指标和削减计划的制定由环境管理者代表负责。3.2 环境管理物质目标及指标和削减计划的评审和修订结果由品保部及总经理最终确认。3.3 具体实施责任由各部门负责人负责。4、定义: 无5、 工作程序:5.1 环境管理物质目标及指标和削减计划的拟定5.1.1 品保部负责召集ROHS管理体系推进会议,结合本公司环境方针等政策、意图,根据下列事项进行综合考虑,拟定出环境目标及指标。a 有关ROHS指令,环境的法律、法规的要求事项; b 环境方针的要求
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- 目标 指标 方案 削减 计划 管理程序