移动端生存 端生存 .pdf
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5、pic1.gif私募基金公司实习报告.docx2019-8715b092ab-7624-488c-bb0a-970d0b06df86mOU4CbRiX49IawDgjA+r7Kcm5zjqKqEfYy+pU1KT0FSeYRes8oK2ew=基金,公司,实习,报告cdc57516a334a70fbcf3426f6d21abcc私募基金公L(匀礀吀呇谂讀缁缀節貔%頀h栀$私企技术人员的辞职报告.docxpic1.gif私企技术人员的辞职报告.docx2019-8748fc3ad2-569c-43f2-924a-d42754e2c91e/pNHMK7k8mJQDkGcO5ss7MeaLj/YQVi
6、uxKXF8hITLmTLoRSyMY2/Jw=私企,技术人员,辞职报告ee5b0a0204a4a77f270b772f12f09fff私企技术人员的辞职报告尊敬的王总,陈经理: 您们好!以下是我的辞职报告,请允许。 这种做法和想法,其实在 9 月初就已经酝酿了好久了。一直没有写下来的勇气。今天,我终于想明白了,我向组织正式提出辞呈,希望能予答复。 说实话,我真的不想走,为什么?我 20XX 年 4 月来了公司到现在已经一年零七个月了。说真的遇一个和自己对胃口的工作真的挺难,但是,我没有好好把握公司给我的机会,没有给公司带来所谓的“回报“。实在不应该。领导苦心栽培我们,又是销售培训,又是无微不
7、至,我觉得自己脸红,再加上市场带给我的压力,我有点受不了,真的。 夜夜失眠,日日难熬。我虽然很喜欢这份工作,但是这份工作对我的打击真的不小。我没有办法继续面对全公司的同事,以及自己。在此,我感谢各位领导曾经提供给我的学习机会和给予的关爱,感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在特警支队的所学将是我一生受用不尽的宝贵财富,在此我表示衷心的感谢。两年间,我跳槽九次,从作 WAP 开发到作网管,最短11 天,最长是这次。那时我找不准究竟要干什么,跳槽是我获取新知识的手段,跳槽使我心浮气躁。来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间。我
8、原来有很多项目,本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前(钱)途。在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候,就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因):1.作为老总,有些琐碎之事,你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情,整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如,哪台计算机给谁使用,怎么又迟到早退啦,关于报销之类的事等等。小事虽小,却使老总形象毁于一旦。我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪,并亲自发到
9、每个员工的手中。这也太平易近人了吧?2.纠偏过正。办公开支是应该节省,网是不能无限制地上,车是不能随便地打,话费是不能随便地报,出差费用是不能太高但是不要太过,否则员工会怨声载道的。3.要讲公平。迟到扣钱,那么加班呢?工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡,有个屁用!比如你自己,迟到多少回了,能说你上班没努力吗?你给我上保险,我很高兴,但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样,有的人上,有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为,而不是公司行为。来公司差不多半年,学到
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