专业职务资格评审条件(试行) .pdf
《专业职务资格评审条件(试行) .pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《专业职务资格评审条件(试行) .pdf(6页珍藏版)》请在文库网上搜索。
1、 项 目 通 用 的 基 础 理 论 知 识 和 业 余 体 校 业 训 招 生 、 训 练 等 知 识 。 笔 试 合 格 线 将 根 据 考 试 整 体 情 况 划 定 , 通 过 合 格 线 的 报 考 者 , 按 从 高 到 低 的 顺 序 以 职 位 计 划 人 数 1: 5 的 比 例 确 定 参 加 面 试 的 人 员 。 通 过 合 格 线 人 数 达 不 到 1:5 比 例 的 岗 位 , 按 实 际 通 过 合 格 线 人 数 面 试 。 面 试 成 绩 满 分100 分 , 合 格 线 为60 分 , 成 绩 低 于 合 格 分 数 线 的 考 生 将 不 予 聘 用 。
2、 最 终 根 据 专 业 笔 试 和 面 试 成 绩 各 占50% 的 比 例 计 入 最 后 的 综 合 成 绩 , 并 以 各 岗 位 拟 招 人 数1: 1 比 例 确定拟聘用人选。 具 体 岗 位 及 报 考 信 息 可 登 陆 市 人 力 社 保 局 网 站 查 询。 Z00-555 本 报 讯 ( 通 讯 员 李 凤 泉 ) 海 淀 区 多 措 并 举 不 断 加 强 案 前 调 解 工 作 的 开 展 和 基 层 调 解 组 织 建 设 的 有 效 推 进 , 建 立 多 层 级 、 多 渠 道 化 解 劳 动 纠 纷 调 解 机 制 。 今 年 以 来 , 街 道 镇 参 与
3、案 件 共 计424 件 , 案 前 调 解 成 功 案 件3728 件 , 其 中 劳 动 争 议 仲 裁 调 解 成 功 率 同 比 上 年 增 长17% , 工 会 调 解 中 心 调 解 成 功 率 同 比 上 年 增 长 23% 。 建 立 快 速 受 理 立 案 “ 绿 色 通 道 ” , 加 强 快 速 调 处 力 度 、 充 分 发 挥 案 前 调 解 作 用 。 同 时 , 进 一 步 强 化 联 动 机 制 , 与 区 、 街 镇 劳 动 关 系 系 统 各 部 门 有 效 联 动 衔 接 , 通 过 “ 五 个 合 力 ” 即 : 劳 动 监 察 、 劳 动 仲 裁 、
4、劳 动 关 系 科 、 区 工 会 、 各 街 镇 劳 动 争 议 调 解 中 心 密 切 配 合 , 形 成 及 时 受 理 、 快 速 调 处 、 裁 审 跟 进 的 “ 三 位 一 体 ” 联 动 快 速 处 理 机 制 , 构 成 处 理 群 访 案 件 “ 绿 色 通 道 ” , 确 保 重 要 敏 感 时 期 不 发 生 群 访 案 件 失 控 和 “ 越 级访 ” 事件的发生。 同 时 , 认 真 总 结 近 年 来 的 调 解 工 作 经 验 , 紧 密 结 合 新 形 势 下 劳 动 纠 纷 案 件 的 新 情 况 新 特 点 , 积 极 发 挥 区 总 工 会 案 件 调
5、解 中 心 的 职 能 作 用 , 采 取 劳 动 关 系 业 务 口 相 关 部 门 联 动 机 制 , 并 加 大 了 对 街 道 镇 基 层 调 解 组 织 的 指 导 力 度 , 维 护 了 辖 区 劳 动 关 系 和 谐 稳 定 。 D43-469 本 报 综 合 讯 11 月1 日, 中 央 全 面 深 化 改 革 领 导 小 组 第 二 十 九 次 会 议 审 议 通 过 了 建立以绿色生态为导向的农 业补贴制度改革方案 、 关于 深 化 职 称 制 度 改 革 的 意 见 、 关于进一步引导和鼓励高校 毕 业 生 到 基 层 工 作 的 意 见 、 关于加强个人诚信体系建设 的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 专业 职务 资格 评审 条件 试行