在全局法制培训班上的讲话.doc
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1、用于生产大型构件和重构件,特别是大跨度构件,如桥梁的梁体、大型屋架5、简述一般抹灰工程的施工工序。基底清理浇水洇湿墙面贴饼冲筋基底粉刷面层粉刷养护及干燥6、试述厨房、卫生间防水工程施工技术要求。1)地面处理 在进行防水处理之前,一定先找平地面,地漏,墙角,管跟等接缝处要使用高弹性的柔性防水涂刷。 2)墙面处理 墙面处理上要做大约 30cm 高的防水涂料,以防积水渗透墙面返潮,如果卫生间有淋浴房应将防水做到 180cm,如果有浴缸,与浴缸相邻的墙面防水高度应比浴缸高处 30cm. 3)防水层做好后要留余一定的时间,让防水层与建筑更好的融为一体,然后在防水层上做保护层在铺地砖,施工过程中,要尽量的
2、保护防水层。 4)防水是隐蔽工程,后续的施工也有可能会破坏防水层,如果地砖已铺设完毕,可千万不要砸地砖,用专业的补缝防水材料,把所有的缝隙堵住做好。7、试述预制桩的特点和施工方法。1)特点:能承受较大的荷载,坚固耐久,施工速度快、工效高,对周围环境影响较大2)施工方法:锤击法、振动法、静力压桩法8、什么是施工缝?留设位置怎样?施工缝指的是在混凝土浇筑过程中,因设计要求或施工需要分段浇筑而在先、后浇筑的混凝土之间所形成的接缝。施工缝的位置应设置在结构受剪力较小和便于施工的部位,。柱应留水平缝, 梁、板、墙应留垂直缝。1)柱子施工缝应留置在基础的顶面、梁或吊车梁牛腿的下面、吊车梁的上面、无梁楼板柱
3、帽的下面。2)与楼板连成整体的大断面梁, 施工缝应留置在板底面以下 20mm30 mm 处。当板下有梁托时, 留置在梁托下部。3)单向板的施工缝应留置在平行于板的短边的任何位置。4)有主次梁的楼板, 宜顺着次梁方向浇筑, 施工缝应留置在次梁跨度中间 1/3 的范围内。5)墙上的施工缝应留置在门洞口过梁跨中 1/3 范围内, 也可留在纵横墙的交接处。6)双向受力楼板、大体积混凝土、拱、壳、仓、设备基础、多层刚架及其他复杂结构, 施工缝位置应按设计要求留设。7)承受动力作用的设备基础,不应留置施工缝;当必须留置时,应征得设计单位同意。9、 厚大体积混凝土施工特点有哪些?浇筑大体积混凝土时,应当采取
4、哪些措施?特点:混凝土浇筑面和浇筑量大,整体性要求高,不能留施工缝,以及浇筑后水泥的水化热量大且聚集在构件内部,形成较大的内外温差,易造成混凝土表面产生收缩裂缝等。措施:1)宜选用水化热较低的水泥2)掺缓凝剂或缓凝型减水剂,也可掺入适量粉煤灰等外掺料3)采用中粗砂和大粒径、级配良好的石子4)尽量减少水泥用量和每立方米混凝土的用水量5)降低混凝土入模温度6)扩大浇筑面和散热面,减少浇筑层厚度和浇筑速度7)在浇筑完毕后,应及时排除泌水,必要时进行二次振捣8)加强混凝土保温、保湿养护10、混凝土冬季施工有哪些基本技术要求?1)改善混凝土的配合比,配制冬季施工的混凝土2)搅拌混凝土之前,对原材料进行加
5、热,提高混凝土的入模温度,并进行蓄热保温养护,防止混凝土早期受冻3)在混凝土浇筑后,对混凝土进行加热养护,使混凝土在正温条件下硬化4)搅拌混凝土时加入一定量的外加剂,加速混凝土硬化以提早达到临界强度,或降低水的冰点,使混凝土在负温下不至于受冻11、试述砖砌体施工的质量要求及保证措施。要求:衡平竖直、砂浆饱满、厚薄均匀、错缝搭接、接槎可靠措施:1)先将基础找平,砌筑时严格按照皮数杆拉线,将每皮砖砌平,同时经常用 2m 托线板检查墙体垂直度,发现问题及时纠正。2)以百格网检查砂浆的饱满度,不低于 803)标准粘土砖通缝不得超过 3 皮,承重空心砖通缝不得超过 2 皮4)设置构造柱12、 试述地下室
6、防水层施工技术要求。1)严格控制防水混凝土结构的钢筋保护层厚度(迎水面钢筋保护层厚度不应小于 50mm) ;2)降低混凝土入模温度、薄层连续浇筑、减少内外温差;3)采用两次振捣技术和抹压“泌水”措施有效控制混凝土“塑性收缩裂缝” ,进一步提高混凝土的强度和抗裂性;4)根据不同的季节,采取不同的养护方法(如夏天或正常季节时可采取“蓄水保温”法养护、初冬或低温季节时可采取“保湿保温”法养护、在冬期施工时宜采取“蓄热保温”法养护) ,终凝前保持混凝土表面的湿润、加强初期养护、保证混凝土带模养护时间6、计算题1、试计算下列简支梁 L1 中各型号钢筋的下料长度。2、某框架矩形截面梁,原设计采用级钢筋 4
7、16mm,fy=310N/mm。现拟用级钢筋,fy=210N/mm代换。试计算需代换钢筋面积、直径和根数。3、某教学楼的简支梁 L1如下图所示,试计算各号钢筋的下料长度。4、已知钢筋混凝土板的截面尺寸如图所示,混凝土强度等级为 C20,原设计受力钢筋为级钢筋 86,现拟用 8 钢筋代换,试求所需钢筋的根数。 (注:10 根 8 钢筋的截面积 As2=503mm,10 根 6 钢筋的截面积 As1=283mm)1一 月 二 月 三 月产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润合 计 合 计 合 计四 月 五 月 六 月产品名称 数量 金额 利润 产品名称
8、数量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润合 计 合 计 合 计下午 13:00 17:00B实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意, 可自行安排工作和休息时间。312 打卡制度3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2 打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间; 3.1.2.4 因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写 外勤登记表 ,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不
9、能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差) ,可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。3.1.2.7 参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月
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