“地理密探” .pdf
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1、 1 江 苏 省省直机关工会工作委 员 会文件苏委工直20142 号关于印发2013 年省直机关工会工作总结及2014 年省直机关工会工作要点的通知各厅局直属工会、厅局单位工会:现将2013 年省直机关工会工作总结及 2014 年省直机关工会工作要点印发给你们,请按照 2014 年工作要求,结合单位实际,抓好各项工作任务的落实。江苏省省直机关工会工作委 员会2014 年 1 月 3 日 2 2013 年省直机关工会主要工作总结2013 年,在省委省级机关工委和省总工会的正确领导下,省直各级工会组织认真学习贯彻党的十八大精神,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,围绕中心、服务大局,主动作为
2、、务实创新,着力发展和谐劳动关系、维护职工合法权益、推动机关文化职工文化建设,工会组织的活力凝聚力进一步增强,各项工作取得新成效,在江苏“两个率先 ”实践中发挥了应有的作用。一 、统一思想,凝聚力量,引领机关干部职工为 我 省 经 济 社会 平 稳 健 康 发 展 和 建 设 美 好 江 苏 立 新 功深 入 学 习 贯 彻 党 的 十 八 大 精 神 。省直各级工会组织充分发挥工会宣传教育阵地作用,采用知识竞赛、专题讲座、骨干培训、网络、板报等多种形式主动配合协助党组织广泛开展学习十八大精神主题教育活动。在全省职工学习贯彻党的十八大精神知识竞赛活动中,近 2 万名职工积极参加,取得良好成绩,
3、省直机关工会获得优秀组织奖。“七一” 之际举办 “谱写江苏新篇章,共筑幸福中国梦”书法 摄影展,用生动形象的艺术形式开展教育活动,深化对党的十八大精神的学习理解,进一步把机关广大干部职工的思想和行动统一到十八大精神上来。认真学习宣传贯彻中国工会十六大精神。中国工会十六大召开后,及时下发认真学习宣传贯彻中国工会十六大精神的通 3 知。举办省直系统工会主席培训班,传达学习习近平总书记同中国工会新一届领导班子成员集体谈话时发表的重要讲话、中国工会十六大报告精神,推动工会干部加深对工会十六大精神的理解,增强做好新时期工会工作自觉性和坚定性。扎实开展劳动竞赛活动。省直各级工会紧紧围绕单位工作大局,主动作
4、为,以“ 建功十二五、创新促 发展” 为载体,广泛开展岗位练兵、技能比武、节能减排、提合理化建议等劳动竞赛活动,不断拓展活动外延,丰富活动内涵,彰显了工会在经济建设中的作用。积极配合、支持省农委开展全国农产品质量检测技能竞赛江苏选拔赛、动物防疫员防疫技能竞赛和省通信管理局第一届江苏省网络安全检测技能竞赛并列入全省十大工种职业技能竞赛。组织省级机关 25 个单位 65 名选手参加第一届江苏省网络安全检测技能竞赛,在决赛中获得团体第一的好成绩。通过各类竞赛活动的开展,提升了服务能力和本领,激发了机关广大干部职工立足本职岗位、创造一流业绩的热情。切实做好劳模工作。制定下发江苏省省直机关五一劳动奖状五
5、一劳动奖章评选管理办法(试行),为 2014 年表彰省直系统的先进集体和先进个人做好准备。组织评选推荐 1 名先进个人获得全国五一劳动奖章、7 名先进个人获得省五一劳动奖章、5 个先进集体获得省五一劳动奖状、14 个先进处室(科室)获得省工人先锋号,并召开省直机关全国(省)五一劳动奖状(章)、工人先锋号授牌仪式暨先进代表座谈会,部分先进代表畅谈发 4 扬劳模精神,为推动科学发展、建设美好江苏建功立业的认识体会,营造弘扬劳模精神、勇创佳绩的浓厚氛围。先后安排 10 名劳模参加全总、省总组织的疗休养活动,组织 92 名劳模先进到外地进行短期休养,向劳模发放春节慰问金 32.1 万元。二、切实维权、
6、服务职工,促进和谐机关建设和谐劳动关系构建稳步推进。省直各企事业单位工会十分重视职代会和企业(院、所、校)事务公开工作,把规范程序、完善制度、落实职权作为职代会和企业(院、所、校)事务公开工作的重点,扎实推进。通过各单位的努力,职代会的建制率进一步扩大、程序进一步规范、职权进一步落实、制度进一步完善、工作进一步深化。各机关工会积极推进机关内部制度的建立,机关内部事务公开工作也稳步推进。在劳动合同法(修正案)、江苏省劳动合同条例颁布实施后,及时转发省总工会关于做好 和学习宣传贯彻工作的通知,认真做好这两部法律法规的学习宣传贯彻工作,切实维护好职工的合法权益特别是维护被派遣劳动者的合法权益,促进劳
7、动关系的和谐稳定。召开省直机关工会劳动法律监督委员会委员会议,针对机关实际研究部署进一步贯彻实施江苏省工会劳动法律监督条例工作。根据省总工会关于配合做好公开征求意 见工作的通知精神,召开 22 家工会组织负责同志参加的征求意见工作座谈会,广泛征求意见,共征集 78 条意见,汇总梳理后上报省总工会。积极发动 5 机关干部职工和工会干部认真研究草案文本,引导广大干部职工特别是劳务派遣工对规定提出立法修改意见和建议。为职工办实事成效明显。大力实施服务帮扶,进一步加大了为基层和职工办实事、解难事的力度。结合省直单位实际开展以“心系干部 职工情,温暖 进万家” 为主题 的送温暖活动,对生活困难、生病住院
8、的干部职工及工会干部进行慰问,对部分困难单位下拨送温暖经费,共发放慰问金 23.2 万元。继续开展省直机关工会会员重大疾病和特殊困难帮扶工作,今年共有 61 名人员得到了帮扶,发放帮扶金 48 万元。与省级机关团工委、妇工委联合举办省级机关第八届单身干部职工“相约 明天” 联谊活动,指导、协调金融片工会与相关企业工会举办了两场相亲联谊会,省级机关近 70 个单位 600 多名单身干部职工参加,为男女青年创造了更多交流沟通、相识相知的机会。职工文化活动丰富多彩。精心策划开展各类职工文体活动,大力推进机关文化职工文化建设,进一步丰富了职工文化生活,增强了工会组织的凝聚力和活力。举办省级机关第三届乒
9、乓球爱好者联赛和省级机关第二届羽毛球爱好者联赛,分别有 73 个单位 488 名运动员和 65 个单位 537 名运动员参加,展示了省级机关干部职工健康运动的风采和积极向上的精神风貌。举办省直机关第九套广播体操培训班,省直机关 61 家单位 86 名文体骨干参加了培训,进一步普及推广了广播体操项目,推动机关全民健身活动的广泛开展。三八前夕,举办女职工京剧文化讲座, 6 丰富了女职工文化生活,增进了她们对生活的热爱。此外省直机关各直属工会片、机关工会片及各级工会结合实际开展了各具特色的文体活动,有力推动了机关文化职工文化建设。三、夯实基础、扎实推进,工会自身建设全面加强组织基础进一步夯实。按照全
10、总“两个普遍” 的要求结合党群关系管理原则,努力推进工会组建工作。对基层工会换届选举工作进行跟踪帮助指导,选好配强工会班子。积极推动各类务工人员入会工作,工会组织覆盖面进一步扩大。对省直机关工会工作委员会部分委员及活动片片长进行替补调整。建立活动片联系人制度,发挥片组工会在省直机关工会整体工作中承上启下、联系沟通、协调服务的作用。结合年度基层工会统计年报调查工作,对基层工会组织情况、干部情况进行调查、了解、登记,全面充分掌握工会组织网络体系。干部培训进一步加强。结合传达学习宣传贯彻党的十八大和中国工会十六大精神,走中国特色社会主义工会发展道路,举办了两期工会主席培训班,对 144 名厅局工会负
11、责人进行了专题培训。举办了一期工会经审主任培训班和一期工会财务人员培训班,近 120 名工会经审干部和财务干部参加了培训学习。各厅局活动片、厅局直属工会、厅局单位工会和基层工会也相应地对工会干部进行了培训。全年各级工会累计培训各类工会干部1800 人次,工会干部服务科学发展、服务职工的能力和水平得到了提高。 7 财务经审工作进一步强化。对 301 家基层工会 2012 年度经费收支决算报表进行审查,对欠解漏解经费单位进行催缴,保证省直系统工会经费拨解工作稳步发展。开展基层工会财务会计管理规范化考核,219 家基层工会通过考核被评为“工会财务会计管理规范单位”, 42 家基层工会经过 复审被评为
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