生娃后生育津贴怎么领?前海人寿告诉你.docx
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1、生娃后生育津贴怎么领?前海人寿告诉你最近小伙伴在后台向前海人寿小编咨询,关于“生育津贴”的问题:生育津贴的领取条件是什么?生育津贴能领多少?产假工资是如何算的呢?今天我们就来聊一聊“生育津贴”的那些事儿。生育津贴,可以理解为职业女性因为生宝宝而离开工作岗位期间,国家给予的生活费用。通俗讲,就是产假期间不用工作也照样可以领工资,这笔钱是由国家社保局发放,所以也被称为“国家给的奶粉钱”。生育津贴领取条件有的人可能会问,为啥我没领到钱呢?生育津贴虽好,但并不是生娃就有,还需要满足以下几个条件:1.有社保(仅限职工社保),有参保生育险;2.生育险累积参保满1年(按照当地标准为主);3.女性。如果一个家
2、庭中宝妈没有参保生育险,宝爸有,那么,在满足生育险报销的条件下,虽然可以用自己的生育险给宝妈生产的费用进行部分报销,但无法领取生育津贴。生育津贴能领多少?生育津贴可以领到多少钱主要取决于上一年本单位人均缴纳工资以及产假天数。生育津贴=上一年本单位人均缴费工资30产假天数。通常女员工基础产假98天,如果是剖腹产再加15天,生育多胞胎,每多生一个婴儿,多加15天。不同公司,不同省份对于产假天数的规定不同,具体的可咨询公司的HR。举个例子:假设小黄每个月的岗位工资为4000元,公司缴纳社保的平均工资为5100元,那么她能领取的生育津贴就是按5100来算。如果小黄的产假是98天,则她可以领到的生育津贴
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