绵游机勤〔2019〕45号 .doc
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1、 1 绵游机勤201945 号 游仙区机关后勤保障服务中心 关于公务用车驾驶员聘用合同相关事宜的通知 高新技术开发区管委会、各乡镇(街道)人民政府(办事处) 、 区级各部门、直属事业单位: 我区现有公务用车聘用司勤人员 78 人,全体聘用人员劳动 合同将于今年 9 月 30 日到期,为做好下一年度聘用驾驶员劳 动合同书的签订工作,现将有关事项通知如下: 一、由区机关后勤保障服务中心统一聘用的司勤人员不包 括实物保障用车、特种专业技术用车、执法执勤用车的驾驶员, 上述车辆驾驶员的聘用合同,与车辆编制所在单位签订。 二、此次公务用车驾驶员续聘工作将按照“双向选择,择 2 优上岗”的原则分批次进行,
2、人员范围为现有已聘用人员,原 则上不聘用新增人员。签订续聘合同前,需经保留车辆单位与 驾驶员本人共同确认岗位,保留车辆单位也可以在全区现有驾 驶员中另行选聘。 三、第一批聘用驾驶员经“双向选择”后,须符合以下条 件方能续聘,该次人员合同签订工作预计于 8 月 31 日前完成 (第一批拟聘用人员名单参见附件 1): (一)全年业务工作须经区机关后勤保障服务中心、保留 车辆单位考核合格,无重大交通安全事故,无违规违纪行为; (二)参加今年 6 月区机关后勤保障服务中心组织的驾驶 业务技能考核比赛,且考核成绩在 60 分以上。 四、第二批次续聘驾驶员,按照“双向选择”原则且符合 第一批第(一)款条件
3、的,满足以下条件之一方能续聘,该批 次人员合同签订工作预计于 9 月 15 日前完成(第二批拟聘用人 员名单参见附件): (一)因事因病请假,未参加今年 6 月的驾驶业务技能考 核比赛,经补考且达到 60 分以上者; (二)已参加今年 6 月驾驶业务技能考核比赛,成绩为 60 分以下,经补考且达到 60 分以上者; 五、按照公车改革相关文件规定,编制 15 人以下的区级部 门不再保留公车用车;同时今年各乡镇区划调整后部分公车将 予以收回。 3 因上述原因造成聘用驾驶员岗位减少,合同期满仍未被派 遣到保留公车单位的人员,将由区机关后勤保障服务中心重新 组织一次驾驶技术考试,按照考试成绩从高至低选
4、取,岗位取 满为止,未选取的将不再续聘。 六、各乡镇聘用驾驶员 9 月 30 日合同期满后,若乡镇区划 调整仍未完成,可暂继续从事原岗位工作,工资、保险等由区 机关后勤保障服务中心按月核算发放、购买,直至签 订正式劳动 合同。 七、其他相关事项: (一)有以下情况的驾驶员不予续聘: 1.上一年度工作中,因个人操作不当造成重大交通安全事 故(以交警部门的责任认定书为准) 、有违规违纪行为的,不予 签订续聘合同; 2.参加驾驶业务技能考核未及格,且补考后仍未达到 60 分 者,不予签订续聘合同; 3.下一年度男性年满 60 岁、女性年满 50 岁的驾驶员,不 再签订续聘合同。 (二)男性聘用驾驶员
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