MOOC 就业与法律-河南工业职业技术学院 中国大学慕课答案.docx
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1、 MOOC 就业与法律-河南工业职业技术学院 中国大学慕课答案任务 1 单元作业任务 1 单元测试1、问题:下列哪项不属于职业的特征( )。选项:A、职业的经济性B、职业的社会性C、职业的技能性D、职业的发展性正确答案:【职业的发展性】2、问题:职业分类是以工作性质的( )为基本原则,对社会职业进行的系统划分与归类。选项:A、差异性B、同一性C、等级性D、统一性正确答案:【同一性 】3、问题:下列职业属于社会生产服务和生活服务人员的是( )。选项:A、劳动局局长B、教师C、美发师D、高级工程师正确答案:【美发师】4、问题:最新修订的职业分类标准将职业一共分为()大类。选项:A、A.五B、B.六
2、C、C.七D、D.八正确答案:【D.八】 5、问题:职业具有哪些特征( )。选项:A、社会性B、时代性C、技术性D、规范性正确答案:【社会性 #时代性 #技术性 #规范性】6、问题:职业的社会性是指职业是为社会所需要的,是劳动者进行的社会生产的劳动。()选项:A、正确B、错误正确答案:【正确】7、问题:职业分类有助于建立合理的职业结构和职工配制体系。()选项:A、正确B、错误正确答案:【正确】8、问题:白领员工的贡献一定大于蓝领员工的贡献。()选项:A、正确B、错误正确答案:【错误】9、问题:教师是一种职业,是一种工作。( )选项:A、正确B、错误正确答案:【正确】10、填空题:不同的职业之间
3、,存在着巨大的差异,这体现的是职业具有()特征。正确答案:【技术性】任务 2 单元作业任务 2 单元测试1、问题:行政法规是由(?)制定的。选项: A、全国人大及其常委会B、国务院?C、国务院各部委D、省级人大及其常委会正确答案:【国务院?】2、问题:我国的根本法是()。选项:A、宪法B、民法C、刑法D、劳动法正确答案:【宪法】3、问题:下列关于各种法律渊源效力层级由高到低的排序中,正确的是()。选项:A、宪法、行政法规、规章、法律B、宪法、法律、行政法规、规章C、宪法、法律、规章、行政法规D、宪法、行政法规、法律、规章正确答案:【宪法、法律、行政法规、规章】4、问题:下列选项不属于法律特征的
4、是()。选项:A、法律是由国家制定或认可的B、法律是以权利和义务为核心内容的C、法律是由国家强制力保障实施的D、法律是无所不能的正确答案:【法律是无所不能的】5、问题:下列属于法律属性的选项是()。选项:A、规范性B、概括性C、可预测性D、无限性正确答案:【规范性#概括性#可预测性】6、问题:法律是由国家制定或认可的。()选项:A、正确 B、错误正确答案:【正确】7、问题:法律是所有公民意志的体现。()选项:A、正确B、错误正确答案:【错误】8、问题:法律由国家强制力保证实施。()选项:A、正确B、错误正确答案:【正确】9、问题:法律以权利和义务为核心内容。()选项:A、正确B、错误正确答案:
5、【正确】10、填空题:法律是()意志的体现。正确答案:【统治阶级】任务 3 单元作业任务 3 单元测试1、问题:劳动权主要体现为平等()和选择职业权。选项:A、基本要求B、劳动权C、就业权D、实话实说正确答案:【就业权】2、问题:()是劳动权的核心。选项:A、择业权和劳动报酬权B、就业权和择业权C、休息休假权和劳动保护权 D、劳动保护权和职业培训权正确答案:【就业权和择业权】3、问题:我国宪法规定,休息权的享有者是()。选项:A、劳动者B、公民C、法人D、非法人组织正确答案:【公民】4、问题:某建筑公司为了赶工期,规定农民工节假日不休息,每天工作 10 小时,其做法违反了宪法规定的公民的()。
6、选项:A、劳动权B、休息权C、人身自D、平等权正确答案:【休息权】5、问题:劳动者有取得劳动报酬的权利,包括()。选项:A、报酬协商权B、报酬请求权C、报酬支配权D、社会保障权正确答案:【报酬协商权#报酬请求权#报酬支配权】6、问题:劳动权既是公民的权力,也是公民的义务。()选项:A、正确B、错误正确答案:【正确】7、问题:劳动权是获得生存权的必要条件。( )选项:A、正确B、错误正确答案:【正确】8、问题:休息权属于人身自由。()选项:A、正确 B、错误正确答案:【错误】9、问题:我国公民有任意休息的权利。()选项:A、正确B、错误正确答案:【错误】10、填空题:中华人民共和国公民有劳动的权
7、利和 。正确答案:【义务】任务 4 单元作业任务 4 单元测试1、问题:在三方协议书的签订过程中,( )是三方协议的见证主体。选项:A、用人单位B、劳动局C、毕业生D、高校正确答案:【高校】2、问题:毕业生面临( )情况,不用签订三方协议书。选项:A、去国内外资企业就业B、考上研究生并打算继续攻读C、去国有企业就业D、去国内私企就业正确答案:【考上研究生并打算继续攻读】3、问题:法律给予用人单位的单方解除权不包括( )。选项:A、过错性解除B、非过错性解除C、预告解除D、经营性裁员正确答案:【非过错性解除】4、问题:劳动合同法规定新员工的试用期最多不超过( )。选项: A、3 个月B、4 个月
8、C、5 个月D、6 个月正确答案:【6 个月】5、问题:三方协议书不等同于劳动合同,具体而言,二者具有哪些区别( )。选项:A、适用法律依据不同B、签订时间不同C、签订主体不同D、时效性不同正确答案:【适用法律依据不同#签订时间不同#签订主体不同#时效性不同】6、问题:毕业生在签订三方协议时仍是学生身份,但在签订劳动合同时应当是劳动者身份。( )选项:A、正确B、错误正确答案:【正确】7、问题:员工处于医疗期时,企业与员工解除合同属于合理权利。( )选项:A、正确B、错误正确答案:【错误】8、问题:劳动合同法明确规定了劳动合同可以约定违约金的两种情形。选项:A、正确B、错误正确答案:【正确】9
9、、问题:试用期工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准。( )选项:A、正确B、错误正确答案:【错误】10、填空题:我国劳动法律规定职工医疗期最长不超过( )个月。正确答案:【24】 任务 5 单元作业任务 5 单元测试1、问题:过期( )天不支薪称为“欠薪”,雇员可以依劳动法等相关法律向雇主追讨。选项:A、15 天B、30 天C、45 天D、60 天正确答案:【15 天】2、问题:以下不属于劳动者工资构成部分的是( )。选项:A、奖金B、底薪C、劳动保护费D、补贴正确答案:【劳动保护费】3、问题:以下不属于岗位工资发放的参考因素有( )。选项:A、技术B、业务要求C、劳动繁重程度D、男女性别
10、正确答案:【男女性别】4、问题:2022 年河南省一类行政区域月最低工资标准是( )。选项:A、1400 元B、1600 元C、1800 元D、2000 元正确答案:【2000 元】5、问题:劳动者的以下劳动收入不属于工资范围的是( )。选项:A、丧葬抚恤救济费B、劳动保护方面的费用C、国家规定发放的创造发明奖等 D、物价上涨补贴正确答案:【丧葬抚恤救济费#劳动保护方面的费用#国家规定发放的创造发明奖等】6、问题:在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。()选项:A、正确B、错误正确答案:【正确】7、问题:最低工资标准的制定不需要考虑劳动者平均赡养人口的基本生活消费()。选项:A、正确
11、B、错误正确答案:【错误】8、问题:2022 年河南省二类行政区域月最低工资标准是 1800 元( )。选项:A、正确B、错误正确答案:【正确】9、问题:2022 年河南省三类行政区域月最低工资标准是 1600 元( )。选项:A、正确B、错误正确答案:【正确】10、填空题:法定最少数额的工资叫( )。正确答案:【最低工资】任务 6 单元作业任务 6 单元测试1、问题:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的可以视为工伤。选项:A、24B、36C、48 D、72正确答案:【48】2、问题:停工留薪期待遇一般不超过( )个月。选项:A、3B、6C、9D、12正确答案
12、:【12】3、问题:8 级伤残可以主张( )个月本人工资的一次性伤残补助金。选项:A、7B、8C、9D、10正确答案:【10】4、问题:职工因工死亡后其亲属可以主张( )个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为丧葬补助金。选项:A、3B、6C、9D、12正确答案:【6】5、问题:下列属于工伤赔偿项目的有( )。选项:A、医疗费B、停工留薪期待遇C、辅助器具费D、营养费正确答案:【医疗费#停工留薪期待遇#辅助器具费】6、问题:职业病伤害属于工伤。( )选项:A、正确B、错误正确答案:【正确】 7、问题:劳动者在上下班途中发生交通事故受到伤害一律认定为工伤( )。选项:A、正确B、错误正确答案:【错
13、误】8、问题:醉酒或者吸毒后在工作过程中受到伤害既不能认定也不能视同工伤。()选项:A、正确B、错误正确答案:【正确】9、问题:在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视为工伤。()选项:A、正确B、错误正确答案:【正确】10、填空题:工伤是指劳动者因工作所遭受的( )或职业病伤害。正确答案:【事故伤害】任务 7 单元测试1、问题:劳动争议的解决方式中哪项程序的受理机构是劳动争议仲裁委员会。()选项:A、诉讼程序B、申请调解C、仲裁程序D、协商程序正确答案:【仲裁程序】2、问题:仲裁庭处理劳动争议一般情况下应当自组成仲裁庭之日起( )日内结束选项:A、15B、45C、60D、90正确
14、答案:【45】 3、问题:当事人如对仲裁决定不服,可以自收到仲裁决定书( )日之内向人民法院起诉。选项:A、15B、30C、60D、90正确答案:【15】4、问题:动争议发生后,当事人从知道或应当知道其权力被侵害之日起( )内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。选项:A、30 日B、60 日C、90 日D、一年正确答案:【一年】5、问题:劳动争议的解决方式包括()。选项:A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼正确答案:【协商#调解#仲裁#诉讼】6、问题:劳动法律关系的主体双方具有平等性和隶属性。( )选项:A、正确B、错误正确答案:【正确】7、问题:在校大学生与顶岗实习企业之间属于劳动关系( )。选项
15、:A、正确B、错误正确答案:【错误】8、问题:劳动争议的解决方式中申请调解程序是必经程序。( )选项:A、正确 B、错误正确答案:【错误】9、问题:劳动争议的解决方式中申请仲裁程序是必经程序。( )选项:A、正确B、错误正确答案:【正确】10、填空题:劳动法律关系是劳动者与( )依据劳动法律规范,在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。正确答案:【用人单位】任务 8 单元作业任务 8 单元测试1、问题:公司属于( )。选项:A、事业单位法人B、企业法人C、行政机关法人D、社会团体法人正确答案:【企业法人】2、问题:拥有另一公司一定比例以上的股份或通过协议方式能够对该公司的经营实行实际控制的公司
16、称为( )。选项:A、子公司B、母公司C、总公司D、分公司正确答案:【母公司】3、问题:( )是由总公司设立受总公司管辖的分支机构。选项:A、子公司B、母公司C、总公司D、分公司正确答案:【分公司】 4、问题:下列不属于按公司信用基础分类的是( )。选项:A、人合公司B、资合公司C、人合兼资合公司D、有限责任公司正确答案:【有限责任公司】5、问题:根据公司国籍的不同分为()。选项:A、本国公司B、外国公司C、跨国公司D、无国籍公司正确答案:【本国公司#外国公司#跨国公司】6、问题:公司属于社会团体法人。( )选项:A、正确B、错误正确答案:【错误】7、问题:分公司不具有法人资格( )。选项:A
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