奥鹏_国开(铸造学院)24春《金相观察及热处理实训》形考作业【标准答案】.docx
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2、资源部的职员。近日,部门经理要求他做一份公司某一岗位的工作描述,不是这份工作描述必须包括的是该项工作的( )。A.主要目的B.主要任务C.主要范围D.任职资格4.在招聘中,为了保证工作描述是最新的,需要分析的方面不包括( )。A.是否需要承担新责任B.使用的技术是否有变化C.工作模式是否发生了变化D.是否具备与工作相关的个人品质5.人力资源部门有各种关于职位的资料,( )是人力资源部门最重要的文件。A.任职资格B.人员规范C.工作描述D.招聘广告6.工作的范围是工作描述书中必须包括的内容,工作的范围不包括( )。A.所管理的人员数目B.工作的任务C.向谁汇报D.所承担责任的级别7.工作描述是人
3、力资源部门的重要文件,关于工作描述,说法不正确的是( )。A.工作描述的主要元素有:工作目的、工作任务、工作范围B.人员规范是进行工作描述的基础C.工作描述对于招聘有重要意义D.对于工作中出现的变化要尽快在工作描述中体现出来8.理想的人员规范应该具备的要点不包括( )。A.与该项工作直接相关的技能、知识和能力B.个人的家庭条件、社会关系C.应聘者应具备的工作经验和应聘者类型D.与该项工作相关的个人品质或个人情况的详细信息9.用来描述从事一项工作的理想人选应该具备的基本技能、能力和知识的文件是( )。A.工作描述B.人员规范C.任职资格D.业绩标准10.如果有现成的( ),就需要检查该文件是否是
4、最新的,并且检查它是否真实反映了团队的需求,如是否需要用某个空缺职位来填补团队中刚好存在的技能或知识空缺。A.工作描述B.人员规范C.任职资格D.业绩标准11.理想的人员规范应该具备的要点不包括( )。A.与该项工作直接相关的技能B.与该项工作直接相关的职责C.与该项工作直接相关的知识D.与该项工作直接相关的能力12.关于人员规范的概念及要点,说法正确的是( )。A.人员规范定得越高,所招聘的人员越能胜任工作的需要B.人员规范一经确立不宜改变C.人员规范不能在性别、残疾等问题上具有歧视倾向D.人员规范是对一项工作的职责和范围的描述13.人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件
5、和要点的文件,这些要点包括( )。技能、知识和能力经验个人品质和情况工作目的和范围A.B.C.D.14.“不管从事何种工作,所有员工都应具备的行为方式”属于任职资格中的( )。A.核心行为B.边缘行为C.角色行为D.领导行为15.“某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式”属于任职资格中的( )。国开答案请联系 :A.核心行为B.边缘行为C.角色行为D.领导行为16.员工能得到卓有成效的结果所应具有的品质和行为属于( )的内容。A.工作描述B.人员规范C.任职资格D.工作关系17.决定员工擅长某项工作的各种因素属于( )的内容。A.工作描述B.人员规范C.任职资格D.工作关系18.每一种任职资
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