体力劳动强度分级.doc
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1、体力劳动强度分级前言本标准是GB 386983体力劳动强度分级标准的修订版。GB 386983体力劳动强度分级标准在我国已执行多年,为了适应社会经济建设的迅速发展,受劳动部委托对原体力劳动强度分级标准进行修订。本修改标准比GB 386983体力劳动强度分级标准更加科学,更加实用。新标准与旧标准相比有如下几方面的优点。(1)把作业时间和单项动作能量消耗比较客观地合理地统一协调起来,能比较如实地反映工时较长、单项作业动作耗能较少的行业工种的全日体力劳动强度,同时亦兼顾到工时较短、单项作业动作耗能较多的行业工种的劳动强度,因而基本上克服了以往长期存在的“轻工业不轻,重工业不重”的行业工种之间分级定额
2、不合理现象的问题。(2)体现了体力劳动的体态、姿势和方式,提出了体力作业方式系数,这比笼统地提所谓体力劳动进了一大步。(3)充分考虑到性别差异是本标准的重要特色之一。与旧的体力劳动分级标准相比较,修改后的体力劳动强度分级标准在深度和广度方面都有所发展和深化,但任何一个标准都决非一成不变,随着社会的发展和经济水平的提高,标准法规需要不断完善,适时修改。本标准的附录A是(标准的附录)。本标准由中华人民共和国劳动部提出。本标准起草单位:中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所。本标准主要起草人:刘尊永、金书香、李天麟。1范围本标准规定了体力劳动强度分级的划分原则和级别。本标准适用于体力劳动作业,是劳
3、动安全卫生和管理的依据。2定义本标准采用下列定义。2.1能量代谢率 energy metabolic rate(M)某工种劳动日内各类活动和休息的能量消耗的平均值,单位为kJ/minm2。2.2劳动时间率 working timerate(T)工作日内纯劳动时间与工作日总时间的比,以百分率表示。2.3体力劳动性别系数 sex coefficient of physical work(S)在计算体力劳动强度指数时,为反映相同体力强度引起男女性别不同所致的不同生理反应,使用了性别系数。男性系数为1,女性系数为1.3。2.4体力劳动方式系数 way coefficient of physical w
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