华盈恒信—安兴纸业—总经办职能分解表_01.xls
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1、总总经经办办职职能能分分解解表表 序序号号 一一级级 职职能能 部部门门职职能能 1 企企业业 管管理理 负责公司各项一级制度、流程、政策的制定、优化和下发,并跟踪实施。 2负责各部门二级制度、流程、政策的组织评审与下发,并跟踪实施。 3负责公司企业文化体系的建设与实施,并对实施效果进行评估。 4负责企业文化的宣传与督导。 5 体体系系 管管理理 组织质量环境体系的建立与维护。 6负责对体系的执行情况进行日常检查。 7负责定期对质量体系进行内部审核,并跟进体系改善实施状况。 8负责过程监视、测量、分析与改进工作。 9负责公司质量记录的控制与管理。 10协助组织公司年度管理评审。 11负责审核过
2、程中不符合项的归口管理。 12负责持续改进目标的具体策划和协调,并对改进策划提出纠正和预防措施计划。 13 行行政政 后后勤勤 管管理理 负责公司行各类公文的起草、审核和实施。 14负责公司级会议的组织、准备及会议内容的整理。 15负责公司印鉴的保管、使用管理等工作。 16负责公司各类重要文件及其他文字声像资料的收集、归类、建档管理工作。 17负责公司的文秘、文印、传真收发等工作。 18负责公司的来电转接、来访预约及登记、报刊邮件函件收发等工作。 19负责组织或安排公司的各项接待工作。 20协调解决公司对内、对外的法律事务。 21负责公用办公及通讯设备、办公用品的采购、验收、发放和保管。 22
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