人事任免管理标准.docx
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1、Q/MMGS G13032020G.Q/MMGS某某有限公司企业标准Q/MMGS G13032020人事任免管理标准2020 - 08- 01发布2020 - 08 - 01实施某某有限公司发布前言本标准由某某有限公司人事行政部提出。本标准由某某有限公司人事行政部归口管理。本标准由某某有限公司人事行政部负责起草。本标准主要修订人: 本标准于2020年*月*日首次发布。人事任免管理标准1 范围本标准规定了人事任免的原则、权限、程序、考核办法等要求,目的是为进一步规范公司人事任免流程,合理地配置公司人力资源,满足各部门岗位人力资源需求,实现公司战略经营目标。本标准适用于集团
2、/公司各中心的管理人员人事任免。2 职责2.1 人事行政部:2.1.1 负责拟定集团科长级别及以上人员任免文件;2.1.2 负责集团科长级别及以上被任免人员资料收集、复核、汇总、提交、办理相关报批手续;2.1.3 负责被提名人员申报流程办理;2.1.4 负责统一备案管理所有被任免人员的资料档案;2.1.5 负责修订和归口管理本管理标准。2.2 各中心办公室2.2.1负责拟定本中心副部长级别以下人员任免文件;2.2.2负责本中心副部长级别以下任免人员资料收集、准备、上报工作;2.2.3负责本中心副部长级别以下任免人员申报流程的办理;2.
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