12-03-22高二地理《第三章生态环境保护1》(课件).ppt
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1、磯(虗鲌鳗鲌讀缁蝷H缀窒癇圻敏唀椀贂笃晓华敏獞瀀瀀琀昀攀挀搀攀愀愀愀昀昀挀攀搀最椀昀晓华敏獞瀀瀀琀尀尀搀搀昀昀攀儀唀最挀稀吀搀伀挀伀匀儀夀一儀夀最樀漀嘀稀刀攀挀爀夀圀爀一一攀渀栀瘀栀儀晓华敏獞晓华攀尀眀攀渀欀甀尀眀攀戀甀椀尀氀攀砀倀愀瀀攀爀尀椀氀攀刀漀漀琀尀攀戀挀搀攀攀戀_栀瀀瞙搀.儀瞙夀晎馍礀猀挀夀搀娀最瘀攀眀堀猀砀嘀倀椀渀欀樀伀攀樀瀀渀夀圀爀匀昀氀儀眀搀刀氀攀攀漀椀礀颋晓华敏豓啎晓穲鄀夀艫湓慿冄h罎w潎犉蒂奶署榀偛缀O兙硙脀萀灳翿癬蒑羁詗鰀蔀瞘瞘瞘蠀%鐀阑退+尀胔-鈀怀Vei縀$【示例】企业人力成本计算方法.doc1af236941a7a4d6abc06d438d24be256.gif【示
2、例】企业人力成本计算方法.doc2020-8261bbdbb82-0aa3-44bb-86e1-6364a6c66ac07TtClLoEaP1pD0+hrB/XbViIXpmENk5rk+9Wb+4ibAXoLdkN5zItuw=示例,企业,人力,成本,计算方法0c0fb0847d716aaaa1b8d3c6416aa02d企业人力成本预算方法* M! X0 W G- h: q+ M8 ?6 b- M8 H人力成本预算包括的指标:4 v9 N$ v3 p% h$ t u: B 招聘成本+ w% U6 B, c1 A O; d. ? q: A 招聘成本主要包括招募人员的直接劳务费用、直接业务费用
3、,如招聘洽谈会议费、差旅费、代理费、广告费、宣传材料费、办公费、水电费等。还有间接费用,包括行政管理费、临时场地及设备使用费等。其计算公式如下: 9 Z; , M3 B; q7 V; X招募成本=直接劳务费+直接业务费+间接管理费+预付费用- s B W # I4 n5 选拔成本 6 Z2 Z5 ?, g4 C; x9 i选拔成本包括各个环节如初试、面试、心理测试、评论、体检等过程发生的一切与决定录用或不录用有关的费用。其计算公式如下:& x. p9 p9 c$ c& T8 O选拔面谈的时间费用=(每人面谈前的准备时间+每人面谈所需时间)选拔者工资率候选人数% h3 F/ R2 U A. E汇
4、总申请资料费用=(印发每份申请表资料费+每人资料汇总费)候选人数考试费用=(平均每人的材料费+平均每人的评分成本)参加考试人数考试次数测试评审费用=测试所需时间(人事部门人员的工资率+各部门代表的工资率)次数(本企业)体检费=(检查所需时间检查者工资率)+检查所需器材、药剂费 检查人数 8 f- L2 Y) R) o- c录用成本 ! z0 u, l+ w# ? 5 y录用成本包括录取手续费、调动补偿费、搬迁费和旅途补助费等由录用引起的有关费用。这些费用一般都是直接费用。其计算公式如下: 1 W( v: W- h! h% S录用成本=录用手续费+调动补偿费+搬迁费+旅途补助费 0 7 B3 j
5、& _7 B/ J% K$ j/ t% g6 M/ 6 R6 y d; F安置成本 : K+ N! O* 3 a A; 安置成本是企业将被录取的员工安排在确定工作岗位上的各种行政管理费用;录用部门为安置人员损失的时间费用;录用部门安排人员的劳务费、咨询费等。 & T( o! 9 a0 Y& _% 安置成本=各种安置行政管理费用+必要装备费+安置人员时间损失成本# J7 v$ P# U;(2)培训和学习成本8 O2 l Y/ F7 , Q 上岗前教育成本( $ J Y2 o J0 I/ H7 N 6 l: Y$ J# r0 F- A! H* j 上岗前教育成本包括教育与受教育者的工资、教育与受教
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