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中国银行招聘考试模拟题 (103).doc
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1、中国历史和文化发展有深远影响。下列主张在今天仍有积极现实意义的是 “已所不欲,勿施于人” “爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之” “老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼” “天下有道,则庶人不议(议论政事)” A B C D25北宋大儒张载是理学创始人之一,他提出:“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”。对这句话的理解不正确的是 A体现了学者匡时济世的理想追求 B反映了理学以继承儒学正统为己任 C理学家具有反对君主专制的要求 D说明理学思想有利于稳固统治秩序 中国古代手工业发达,对于国计民生有重要的影响。回答26、27题。26明朝范濂的云间据目抄记载:“松江旧无暑袜店,暑月间穿毡
2、袜者甚众。万历以来,用尤墩布(一种细密、柔软的棉布)为单暑袜,极轻美,远近争来购之。故郡治西郊,广开暑袜店百余家。合郡男妇皆以做袜为生,从店中给筹取值,亦便民新务。”下列各项对材料理解正确的是 松江成为丝织业中心 纺织业技术水平提高 松江出现了雇佣关系 官府鼓励手工业发展 A B C D27以下关于中国古代手工业的表述正确的是 A家庭手工业代表了手工业工艺制造水平 B两宋以后民营手工业发展地位日益提高 C明清时期官营手工业基本实现了市场化 D西方工业品倾销制约了传统手工业发展 近代以来,一些志士仁人为中华民族的民主富强进行了不懈的探索。回答28、29题。28维新思潮的代表人物严复在辟韩一文中说
3、:“秦以来之为君,正所谓大盗窃国者耳。国谁窃?转相窃之于民而已。”他主张“国者,斯民之公产也,王侯将相者,通国之公仆隶也。”这一言论反映了严复 A进化和革命的思想 B中体西用的观点 C废除君主制的要求 D还政于民的主张29图5为纪念辛亥革命的邮票,图案是孙中山先生就任中华民国临时大总统时的肖像。肖像的左侧,辅以孙中山亲笔题词墨迹:“世界潮流,浩浩荡荡,顺之则昌,逆之则亡。”以下关于孙中先生奋斗的业绩,叙述正确的是A为推翻清王朝的统治,领导、发动武昌起义B为防止袁世凯独裁,颁布了中华民国约法C为推动民主革命发展,提出了新三民主义D为完成反帝反封建任务,领导了北伐战争3020世纪30、40年代,中
4、国沿海企业大批内迁,造成这一现象的主要原因是 A军阀割据混战 B国民党发动内战 C日本全面侵华D国家的发展战略31改革开放发展到20世纪90年代,我国在经济体制改革上出现了根本性突破,其表现是 A建立社会主义市场经济体制 B创建经济特区发展外向型经济 C在农村推行家庭联产承包责任制D扩大企业自主权,实行政企分开32柏拉图的思想对西方世界有深远的影响。以下对其思想的评述,正确的是 A为雅典的民主制度进行了辩护 B国家篇启示了近代民主思想 C开创了古希腊人文主义思想传统D认为概念世界优先于现实世界 英国民主政治的形成和发展经过了反复斗争和不断完善的过程。回答33、34题。33英国著名的政治家皮特说
5、:“我的茅屋,就是我的城堡,风能进,雨能进,国王不能进!”这句话体现的思想是 A对抗中央王权 B人人生而平等 C保护私有财产D反对君主专制341762年,英国议员约翰威尔克斯主持的苏格兰人报刊出谴责政府对外政策并攻击国王乔治三世的文章,英王授意政府将其逮捕并指使下院通过决议剥夺其议员资格。英王的做法A受到社会各界的普遍支持 B违背了权利法案规定 C正当行使了英王的权力D维护了英国政府的权威35某历史课外学习小组在撰写研究性学习论文时,使用了以下参考资料:亚当斯密的国富论凯恩斯的就业、利息和货币通沦农业调整法、全国工业复兴法、社会保险法。据此判断,该小组研究的问题应该是 A工业革命和自由主义经济
6、 B经济危机和罗斯福新政 C欧共体和欧洲的联合发展 D区域经济和经济全球化第卷(非选择题 共160分)注意事项: 第卷,需用黑色墨水签字笔在答题卡上书写作答,在试题卷上作答,答案无效。本卷包括必考题和选考题两部分,第3641题为必考题,每个试题考生都必须做答。第4248题为选考题,考生根据要求做答。本试卷分必考题和选考题两部分,第3641题为必考题,每个试题考生都必须做答。第4246题为选考题,考生根据要求做答。36(22分)阅读下列两组材料,回答下列问题材料一:喀什是中国的西大门,是中西亚文化交融的城市、新疆最著名的古城。中央已批准喀什设立经济特区。材料二:甲、乙两图为喀什所在区域图和地质剖
7、面图。 (1)描述甲图所示地区河流的水文特征。(8分)(2)简述甲区域地形特征并根据乙图说明喀什地区地质作用的主要过程。(8分)(3)喀什城市发展的优势区位条件有哪些。(6分)37( 24分)阅读材料,结合所学知识,回答问题。材料一:油橄榄为亚热带树种,是典型的地中海气候型植物,喜光、耐旱、耐高温、耐贫瘠,不耐水湿。材料二:世界某区域示意图,图中曲线为多年平均等降水量线(单位:mm)材料三:鄂西地区地处山区,属亚热带季风气候,年平均气温78163,年降水量超过1000毫米,冬少严寒,夏无酷暑,雾多寡照,终年湿润,降水充沛,雨热同期。因地形错综复杂,地势高低悬殊,又呈现出极其明显的气候垂直地域差
8、异。根据图中提供的信息回答下列问题:(1)描述图中降水量的空间和时间分布特征,并分析其形成原因。(10分)(2)甲国是世界著名的橄榄油生产和出口国,请分析该国种植油橄榄的有利区位条件。(8分)(3)鄂西地区要引进油橄榄种植,你是否赞同?请说明理由。(6分)38(26分)材料一 2012年前三季度我国GDP与城乡居民收入增长情况材料二 随着经济社会的发展,我国收入分配的矛盾也日益突出,社会要求调整收入分配关系的呼声强烈,收入分配改革势在必行。由国家发改委牵头制定的收入分配改革总体方案将于2013年3月“两会”后公布,目前正处在征求意见和建议阶段。方案列出了收入分配改革的时间表和路线图,明确了改革
9、的短期和中长期目标,以及重点任务和改革路径,其中,调整初次分配格局是未来收入分配改革的重点。作为收入分配改革的重要内容,国务院有关部门将从2013年开始陆续推出工资支付条例、工资集体协商条例、国有企业工资总额改革办法等多项条例。(1)描述和分析材料一蕴含的经济信息?(6分)(2)运用所学经济生活知识,说明深化收入分配改革的经济意义。(8分)(3)党的十八大提出,我国将在2020年实现城乡居民人均收入比2010年翻一番。结合材料,从政治生活角度,说明政府应如何实现党提出的这一目标?(12分)39(26分)2012年12月15日至16日,中央经济工作会议在北京召开,会议把城镇化作为我国现代化建设的
10、重大历史任务。材料一 中国正在经历世界上有史以来最大规模的农民向市民转移过程,城镇化进程速度也是世界上最快的。随着改革开放的不断深入,中国城镇化过程中相继遇到、无法回避的问题,如农民市民化问题、农民工就业问题、城镇化土地问题等正在逐步破解。中国正在突破传统的思维定式,统筹城乡发展,不断推进农村土地流转、户籍制度和将农民工纳入城镇社会保障体系等改革,加快推进城镇化进程。材料二 文化是城市生命力、创造力和凝聚力所在,21世纪成功的城市将是文化的城市。浙江省绍兴市是一座具有2500年建城史的中国历史文化名城,他们在城市文化建设中非常注重挖掘历史文化资源,并根据时代要求,赋予城市历史文化以鲜明的时代内
11、涵,抓住机遇,不断繁荣城市文化产业,提升了城市文化品位和市民的素质。他们还根据绍兴市的经济、政治、文化沉淀所表现出的文化独特性和丰富性,不断推进不同层次、不同类型的文化之间“和而不同”、共生共存,提高了城市的亲和力、吸引力和凝聚力。(1)结合材料一,运用辩证法的有关知识,分析我国城镇快速发展的原因。(10分)(2)结合材料二,运用文化生活的知识,说明绍兴市建设城市文化的重要意义。(12分)(3)推进城镇化,要注重城镇化质量,避免“快而不优”,“大跃进”式的推进,切忌“贪大求洋”、“千城一面”,粗放发展。试就此对我国城镇建设提出两条方法论建议。(4分)40(25分)阅读材料,完成下列各题。材料1
12、9世纪80年代,工业革命研究的开山者阿诺德汤因比写道:“革命之后,土地乡坤在英国具有至高无上的地位,他们控制了从国家到地方的行政权力,作为社会政治权力基础的土地成了人们狂热追求的对象。对商人来说,只有首先成为地主才能获得政治权力和社会地位。”英国工业化时期,具有巨大经济特质的土地是一个家族在政治上成功与否的物质基础。在英国民众的心目中,头衔和以地产为表现形式的财富具有共生关系。在地方社会,乡绅把持着官员的位置,作为当地领袖的地位无可挑战。土地本身所赋予的价值不仅仅包含农业经济价值,而且还涵盖政治价值和社会价值。土地家族大规模地购买地产并以之为介质控制选区的选票,最终达到操纵政治的目的。内战结束
13、后,土地贵族和乡绅居于社会中上层,完全垄断了国家和地方政权。具有强大经济价值以及社会政治影响力的土地仍成为人们追逐的目标。在城市地区,商人用财富购买土地,成为土地阶级的成员,继而确立政治地风廉政建设责任制和离任审计制度与公务员年度考核结合起来。建立和完善乡村干部激励机制。上级组织和有关部门要关心、爱护、支持农村基层干部,为他们开展工作创造良好的条件和环境。对实绩突出、群众拥护的干部,要大力宣传、表彰,给予鼓励和奖励;对农村基层干部工作和生活上的困难,要予以关心和照顾。坚决制止各种打击报复乡村干部的行为,触犯刑律的,必须依法处理。村干部的报酬,应随着经济发展和村级集体经济实力增强逐步提高,其标准
14、应经过村民大会或村民代表大会讨论后报上级批准。有条件的地方,对正常离任的村干部可给予适当生活补贴。乡镇要转变职能,精简机构,减员增效,加强服务,做到依法行政,规范管理。乡镇工作人员的配备应严格执行国家的编制,坚决防止和纠正私招滥聘的错误做法,采取切实措施,坚决把编外人员精减下来。各地要按照地方机构改革的统一部署,制定工作方案,认真贯彻实施。严格控制乡镇领导职数,不得超职数配备,超配的,要予以精减。注意乡镇党委、政府领导成员的相对稳定,保持工作的连续性。七、加强对农村基层干部队伍建设工作的领导加强农村基层干部队伍建设,县(市)委是关键。要把农村基层干部队伍建设列为县(市)委工作的重要内容,做到责
15、任明确,措施得力。每年要对这项工作有部署,有检查,有总结,向上级专题报告工作情况。县(市)委书记要认真履行抓基层组织建设第一责任人的职责,带动一班人共同抓。建立县级领导干部抓农村基层组织建设联系点制度,以点带面,推动工作。省委、市(地)委要深入调查研究,制定工作规划,定期督促检查,加强对农村基层干部队伍建设的宏观指导。各级党委要加强对农村基层干部队伍建设的领导,各有关部门通力协作,各负其责。党委组织部门要切实做好统筹协调工作,并建立工作联系制度,经常了解情况,及时发现和解决存在的问题。尤其要把计划安排、督促检查、教育培训、集中整顿、宣传典型等工作落到实处。共青团、妇联等群众组织要加强和指导各自
16、的基层组织搞好自身建设。要用改革的精神研究新情况,解决新问题,总结新经验,探索新路子,不断提高抓农村基层干部队伍建设的水平。加强农村支部书记队伍建设的思考农村,是党的工作的前沿阵地,农村党支部是一个村的领导核心,是党在农村全部工作和战斗力的基础。多年的实践证明:“农村要想稳,党建是根本;农村要进步,关键在支部。”配好党支部班子,选一个好的书记,是农村发展稳定的关键环节。这个问题解决好了,经济发展就有了火车头,农民致富就有了带头人,社会稳定也就有了重要保障。我们县农业人口占三分之二,要实现全县经济社会全面发展的战略目标,农村的稳定发展至关重要,农村支部书记队伍建设则是关键环节。因此,农村基层组织
17、建设问题,必须把农村党支部书记队伍建设放在突出位置,拿出实实在在的措施,从根本上解决问题。 一、农村党支部书记队伍的现状及存在的问题 近几年来,我们坚持不懈地抓“三级联创”工作,加强了农村干部队伍建设,通过培养、调整,使农村支部书记队伍的年龄、文化结构有了明显变化。通过不断的教育、培训,加上“三个代表”重要思想学习教育活动的深入开展,使这支队伍的思想理论水平、领导能力、整体素质有了较大提高。大多数支部书记有较强的事业心、责任感,有为老百姓真心办事、热情服务的奉献精神,在社会主义市场经济不断完善发展、改革开放日趋深入的形势下,他们不断探索、勇于实践,做出了突出的成绩,涌现出了许多先进典型。正是他
18、们出色的工作和奉献,才使全县广大农村呈现出经济健康发展,社会进步的良好局面。 但是,面对新形势挑战,对照“三个代表”的要求,我县的农村党支部书记队伍的整体素质仍然存在着诸多方面的问题: 一是思想观念陈旧,开拓创新的意识不强。一些同志头脑里仍然存在着小富即安、小富即满的情绪,缺乏从长远发展和更高的角度看问题的能力。有些同志仍习惯于自然经济、计划经济的旧的管理模式,市场意识、竞争意识薄弱,对市场经济体制的特点和规律认识不足,在引导农民成为市场主体,主动适应市场、占领市场方面显得力不从心。 二是面对新形势下的新矛盾心理准备不足,工作方法简单。我们正处于社会主义市场经济体制不断完善发展的新时期,这一时
19、期将经历传统农业向现代农业转变,温饱型向小康型转变。经济结构优良化,农业产业化,农村城市化进程加快已成为必然要求;经济成份、利益主体、分配方式、思想观念均呈多元化发展趋势。可是与之相适应的领导方式、管理模式、法律秩序、道德秩序还不成熟,利益冲突不断发生,新问题、新矛盾不断产生,迫切需要运用新的办法和手段去解决。而一些同志习惯于行政命令手段,方法简单生硬,依法管理能力、协调能力、思想政治工作水平不高,致使社会矛盾不断,干群关系紧张,阻碍经济发展,影响党在人民群众中的形象。 三是对党建工作重视不足、力度不够。有些支部书记自身的领导素质较低、表率作用较差,导致了支部的战斗堡垒作用不强。有些同志面对新
20、形势下党员队伍在管理教育方面出现的新问题束手无策,放任自流,致使党员队伍涣散乏力,不能充分发挥先锋模范作用。有的同志仍习惯于“一元化”领导模式,不注重或不会发挥其他村级配套组织的作用,对其他村级配套组织和各项工作领导不力。 四是理想、宗旨观念不够坚定。一些同志对社会上腐朽庸俗的作风、封建落后思想的侵蚀,缺乏有效的抵制,思想意志薄弱。有的自私自利、化公为私、只讲索取、不讲奉献,甚至以权谋私,在群众中造成不好的影响。 造成这些问题的原因是多方面的。主要是:第一,对农村党支部书记队伍建设问题,多年来缺乏足够的重视,没有作为一项根本性、战略性的基础工程来抓。存在着临时性措施多,长期性措施少,一般号召多
21、,扎实有效的工作少的倾向。对出现的问题,往往采用“头痛治头,脚痛医脚”的方法解决,特别是在新形势下,对农村党支部书记队伍如何建设,思路不清,措施不力,缺少严密、科学的有效方法。第二,教育培训仍有较大差距。虽然近年来,县委和各乡镇党委比较重视农村党支部书记的教育培训,每年都采取集中培训、举办专题讲座、以会代训等方式进行教育培训,但教育培训的针对性不够强,工作需要什么就培训什么,有些培训内容和培训方式老化,不符合形势发展的要求,不适应农村工作的实际和需求。第三,传统的观念和机制的影响。按照传统观念,党支部书记是村干部,一般限定在本村选人,在本村任职,因而限制了有志改变农村面貌的高素质人才进入农村,
22、使一些没有合格党支部书记的村得不到补充和调整。再加上经济发展的不平衡性和城乡差别导致农村人才大量外流,使选择党支部书记的范围越来越窄,特别是在一些比较落后的村,支部书记难选,优秀的支书更难找,只能采取“矮子里拔将军”和“轮流坐庄”的办法,这就形成了“越落后越留不住人才,越没有人才越落后”的恶性循环。第四,农村工作复杂繁重,作为党支部书记必须全身心地投入才能做好。由于我们的管理体制仍然陈旧,尤其在工资待遇等方面虽然解决了一部分,但退养、人身保险没有保障,许多支部书记后顾之忧没有解决,影响了工作积极性的发挥,客观上也造成了制约力差,管理力度弱的局面。有些支书认为自己是“一口唾沫的买卖”,说不定哪天
23、下台,即使现在拼命干,到老了也没有人管,因此就出现了要么得过且过,要么“有权不使,过期作废”,“先捞足了再说”的消极现象。 二、从规范管理制度入手抓好农村党支部书记队伍建设 加强农村党支部书记队伍建设,工作千头万绪,需要解决的问题很多,而规范管理制度则是一项最基本的工作,从当前的实际看,又应该说是一项最主要、最有效的措施。我们应该以创新的精神,改革不适应形势发展要求的领导管理机制,结合全党开展的保持共产党员先进性教育活动,建立健全行之有效的管理制度,激发这支队伍的生机与活力,不断提高农村党支部书记的整体素质。 (一)改革选拔任用机制。建设高素质的农村党支部书记队伍,选拔是基础。农村党支部书记是
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