历史中考分析及中考备考经验交流.doc
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3、555Fy8AIcafIhxlvPY5tmUiqIDTwT+lkuXhuzvacPavJ4xdITyYmAda8+ueGHg财务报表分析课程期末复习资料 财务报表分析课程基于网络考核改革方案(参加网考试点学生适用) 财务报表分析课程考核说明(非网考试点学生适用): 第一部分 课程考核的有关说明 一、考核对象 本课程考核对象为电大开放教育试点会计学专业(本科)的学生。 二、考核方式 本课程采用形成性考核和终结性考核相结合的方式。形成性考核包括4次平时作业,平时作业成绩占学期总成绩的20%。终结性考核即期末C度不够;三是基础数据保证不足,数据的准确性有所欠缺;四是与系统配套的管理制度还不到位,不能
4、保证系统按正常的流程执行。2重视领导层培训及ERP原理的培训从案例中看出,第一电气公司主要的培训对象是企业高层领导及今后ERP项目组人员,使他们掌握ERP的基本原理和管理思想。这是ERP系统应用成功的思想基础。因为只有企业的各级管理者及员工才是真正的使用者,真正了解企业的需求,只有他们理解了ERP,才能判断企业需要什么样的ERP软件,才能更有效率的运用ERP。3建立了标准价格和标准成本核算体系从案例中可以看出,针对利润不高和成本核算不准的问题,第一电气公司在系统优化中采取了三项措施。在系统中启用标准成本评估功能,由系统计算自制件及产成品成本,系统自动根据工艺路线进行自制件及产成品的计算,对于外
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