药品流通行业职业经理人标准行业标准解读.ppt
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1、药品流通行业职业经理人标准行业标准解读一、背景和意义 国家中长期人才发展规划纲要提出的“要建设全民健康卫生人才保障工程,是深化医药卫生体制改革、保障全民健康的需要”等要求。 根据国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)的要求,“以提高现代经营管理水平和企业国际竞争力为核心,以战略企业家和职业经理人为重点,加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化和国际化,培养造就一大批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家和一支高水平的企业经营管理人才队伍(到2020年,1万人)”,“建立社会化的职业经理人资质评价制度,加强规范化管理 ”。 商务部文件全国药品流通行
2、业发展规划纲要(2011-2015)提出的“建立全国药品流通职业经理人和其他从业人员的资格认证制度;实施从业人员培训工程,十二五期间培训高级职业经理人2000人,中级职业经理人5000人”等要求。 v 药品流通行业是关系到人民生命健康的重要行业,该行业职业经理人的素质和能力决定着行业的经营质量和管理水平。v 按照商务部关于重新下达2011年第一批国内贸易行业标准项目计划的通知(商办流通函2011 956号)文件要求,中国医药商业协会和职业经理研究中心,根据药品流通行业发展特点,结合企业提高药品流通行业职业经理人能力的迫切需求,共同完成药品流通行业职业经理人标准的制定工作。v 通过制定、宣贯和实
3、施药品流通行业职业经理人标准,规范药品流通行业职业经理人的评价工作,为药品流通行业职业经理人进行综合评价、考核、指导、培训等提供基础依据,促进评价工作向科学、严谨、公平、有效的方向发展。v 通过对职业经理人的评价,提高职业经理人的综合素质和专业水平,达到规范药品流通秩序、提高药品流通行业整体素质,从而促进行业健康持续发展。一、背景和意义1.标准编制依据v 国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)v 商务部文件全国药品流通行业发展规划纲要(2011-2015)v 职业经理研究中心的理论与实践成果以及在制定国家标准方面的经验v 药品流通行业企业的现状及人才需求调查问卷统计分析结果v 人力
4、资源管理专家、物流行业专家意见v 部分药品流通企业经营管理者意见 v 行业标准委员会的意见 二、编制说明2.主要研发方法v 问卷调查法v 结构化访谈法v 德尔菲法v 专家研讨法二、编制说明3.标准编制流程提出标准基础框架 形成标准征求意见稿 验证与修改形成标准送审稿 二、编制说明三、标准主要内容解读1.范围 本标准规定了药品流通行业职业经理人的资质要求、申请条件和评价办法。 本标准适用于药品流通行业职业经理人考试评价和培训等相关工作。三、标准主要内容解读2.规范性引用文件职业经理人相关术语GB/T 26999-2011 职业经理人考试测评GB/T 26998-2011 三、标准主要内容解读3.
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