05-劳务作业承包合同范本_东莞沈恒_20170112.doc
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1、 劳务作业承包合同 合同编号:XXXX合同签订:2016年04月08日合同签订地点:东莞市甲方: 东莞沈恒粮油有限公司地址: 广东省东莞市麻涌镇漳澎村作业区中路1号联系人:XXXXX联系电话:XXXXX传真: 0769-8902 9155乙方: XXXXX地址: XXXXX 联系人:XXXXX联系电话:XXXXX传真: XXXXX根据中华人民共和国合同法有关规定,甲乙双方本着平等、自愿、互惠共赢的原则,经过充分协商,根据甲方生产的需要,由乙方以独立法人实体的资质组织劳动服务人员前往甲方场地,实行乙方自主管理、甲方监督的方式,承包甲方粕库劳务作业操作及其它相关劳务物流辅助工作。特此同意签订本劳务
2、作业承包合同(以下简称“本合同”),共同遵守。1、劳务作业承包项目、人员组织、作业范围、计费依据。所有工作项目由乙方自行组织人员完成在甲方场地承包的下列各项工作:1.1 乙方负责大豆(或菜籽)的接卸:定员8人,24小时两班制,每班4人/12小时,工作职责范围包括:卸粮台卸料设备的操作、大豆(或菜粕)至每个筒仓内的整个流程作业、现场卫生清扫(清扫区域:大豆(或菜粕)上料间、刮板机及提升机地坑、筒仓顶部及底部、大杂中土块的挑拣、大杂数量的统计记录等;本条工作职责范围的计费方式以甲方地磅计量数据和附件1-劳务作业外包服务价格清单为依据。1.2 乙方负责粕包装车间劳务作业:1.2.1 豆粕(或菜粕)的
3、包装作业:定员24人,24小时两班制,每班12人/12小时,每台秤不少于2人,工作职责范围包括:打包用编织袋、缝包线及标签的供给,打包称下料口灌包、缝包、机械设备基本维护、缝包机加黄油、换针、打包系统卫生清理,破损编织袋整理、区域卫生(打包称周围一楼地面、二楼平台,打包称进料刮板机平台及回料提升机区域、豆粕料箱顶部,编织袋仓库及打包称周围无垛位区域)的清扫,散豆粕及不合格品的返料、其它相关辅助工作等。本条工作职责范围的计费方式以甲方打包称包数记录和附件1-劳务作业外包服务价格清单为依据。1.2.2 豆粕(或菜粕)码垛或行车装车、机口装车(平口车或箱式)作业:定员12人,24小时两班制 ,每班6
4、人/12小时 (每台行车或下滑皮带机操作每班不少于2人);工作职责范围包括:按照作业的流量大小合理地分派装卸班次;移动皮带机的基本维护;豆粕(或菜粕)码垛、行车及垛位装车,装车及码垛数量清点和相关辅助工作等;负责运输车辆卫生清理、雨天抹布擦拭车板;作业后破损散粕归位到指定处、豆粕(或菜粕)包装车间及周边环境卫生清理;举报司机放水、监督外来司机弃物的被盗行为、对外来司机损坏厂区公共设施进行监督;协助保管员盘点;维护甲方利益等相关辅助工作。本项工作职责范围的计费方式,以甲方地磅计量数据和附件1-劳务作业外包服务价格清单为依据。1.2.3 豆粕(或菜粕)装卸作业:定员40人,24小时两班制,每班20
5、人/12小时(垛位装车最大能力不低于800吨/12小时)。轮班制,实行5人为一班,按照作业的流量大小合理地分派装卸班次;特殊情况要求装车量超过1000吨/12小时的,甲方须至少提前一天通知乙方。工作职责范围包括:负责豆粕包装车间垛位装车;豆粕装船时装网兜;装车数量清点和垛位盘点;负责汽车卫生清扫、雨天抹布擦拭车板、作业后破损散粕归位到指定处、场地卫生清扫、移动皮带机的维护、装车数据清点、举报司机放水或者弃物的被盗行为,对外来司机损坏厂区公共设施进行监督;协助保管员盘点;维护甲方利益等相关辅助工作。本项工作职责范围的计费方式以甲方地磅计量数据和附件1-劳务作业外包服务价格清单为依据。1.2.4
6、吨袋打包装车:两班制,吨袋打包装车由打包工和叉车工完成 ,工作职责范围包括:做标签、拉袋子、灌包、扎口、封上口、运、装车、现场清理。本项工作职责范围的计费以甲方地磅计量数据和附件1-劳务作业外包服务价格清单为依据。1.3 乙方负责豆皮包装车间劳务作业,豆皮包装、码垛、装卸:工作职责范围包括:负责豆皮的灌包、缝包、码垛、装卸及机械基本维护,场地卫生清理,协助仓管清点数据,定期擦拭窗户玻璃等基本作业。本项工作职责范围的计费以甲方地磅计量数据和附件1-劳务作业外包服务价格清单为依据。注:豆皮码垛、豆皮拆包回添价格均含豆皮车间内的任意点距离内的搬运。1.4 临时用工劳务服务:乙方根据甲方劳务用工服务单
7、所列工作任务自行组织人员完成,计费以劳务用工服务单和附件1-劳务作业外包服务价格清单为依据。1.5固定包工:每月以各车间提供的由甲方主管签字确认的工作验收单作为计费依据。1.6 短拨运输作业:本项工作职责范围的计费以甲方地磅计量数据和附件1-劳务作业外包服务价格清单为依据。1.7 在甲方需要最大出货量时,乙方应合理调配人员或适当增加人员,完成工厂设定的标准出货量,乙方保证不低于菜粕750吨/12时、或者豆粕800吨/12时。在甲方要求最大出货量时,如果乙方不能完成标准出货量,甲方将按照附件4-劳务外包奖罚考核规定追究乙方的责任。在停机期间乙方必须保证不少于2支装卸队来保证甲方的正常发货。1.8
8、 奖责考核措施:为保证甲方正常的生产、销售,针对可能出现的问题做出奖责考核规定(详见附件4-劳务外包奖罚考核规定)。1.9 价格列表:详见附件1-劳务作业外包服务价格清单。1.10 乙方以书面形式向甲方提供其给予相关员工的福利待遇清单,并承诺按该清单向员工进行支付,如甲方发现乙方的存在清单作假或不按清单支付的情况,甲方将扣除乙方人民币10,000元(人民币金额大小:壹万元整)每次作为违约金,甲方将有权在支付给乙方的应付账款中直接扣除。2、劳务作业外包服务费的计费依据及结算付款方式和时间:2.1 劳务作业外包服务费用的单价详见合同附件1-劳务作业外包服务价格清单。乙方应被认为已经对该合同单价感到
9、合理满意,该单价足以涵盖其履行合同项下的所有责任和义务(劳务作业外包服务费用包括但不限于:乙方人员的工资、食宿行所发生的各种费用、各种差旅费、劳保用品费、各种保险费、税金、利润等),而且,除非本合同另有明确规定,乙方无权就上述责任和义务提出任何其它的费用要求。同时,本合同期内,乙方不得以劳务市场价格发生变化为由向甲方提出费用变更。2.2 乙方每月28日与甲方有关部门核对本月发生的人力资源劳务外包服务费用,经双方核对无误后,乙方于次月3日前提供甲方提供相应金额的6%增值税专用发票,经甲方审核无误后,甲方将按相关的付款审批程序办理审批。乙方提供的发票金额中不得扣除乙方违约及/或违章应付款项。2.3
10、 付款方式:甲方确认每月劳务工作量并接到符合付款规定发票且核对无误后,10个工作日内(节假日顺延)以网银转账付款。2.4 费用结算期间为上月26日截止到当月25日(以甲方SAP电脑系统结算日期为准),每月结算一次。2.5 在结算付款同时,甲方有权扣除实际付款日以前的乙方人员违约及/或违章应付款项。3、甲方的权利和义务:3.1 甲方必须根据生产的具体情况以书面的形式向乙方提出进行劳务外包的规范和流程;对乙方提出的建议考虑对规范和流程做相应的修改。3.2 甲方有权提前五天书面通知乙方,对乙方劳务用工、工资发放、保险扣缴等制度的执行情况进行检查, 甲方有权对乙方在规章制度的执行、安全生产的落实等方面
11、给予监督并按照参照甲方规章制度追究乙方及其员工的违章约责任。乙方每月至少组织一次各岗位员工安全和技能培训,及时把培训内容和签到记录交于甲方。3.3 乙方向甲方承诺,有下列情况之一,甲方可以有权要求乙方立即给予调换:a、不符合法定年龄的或年身体不适无法从事劳务工作的。b、严重违反甲方安全、劳动纪律或规章制度的。c、严重失职,营私舞弊给甲方利益造成损失的。d、被依法追究刑事责任的。e、因患病在规定医疗期间满后不能从事该工作的。f、不能胜任岗位工作的,经培训或调岗位仍不能胜任工作的。g、甲方认为必须退工的其它情况。3.4 甲方应保证生产设备能正常运行,如发现异常应及时加以维修,确保生产作业正常开展。
12、3.5 甲方应在粕库内安装足够的电源插座,以便于乙方使用传送带的其它机械,但机械的使用事先取得甲方认可,并办理相关手续,不符合安全规范的机械严禁使用。3.6甲方提供相应的办公场所、淋浴室、更衣室、用餐地点和通讯设备,乙方负责使用和维护,损坏照价赔偿。3.7甲方有权根据工作需要随时调整乙方在甲方所从事的劳务外包项目,乙方如因其它原因不能按时完成甲方的所有外包工作任务, 或给甲方造成经济损失的而属于本合同没有明确列出的项目, 甲方有权要求乙方承担相应的经济赔偿。3.8 甲方有权对乙方在工作期间的所有行为以及仪容仪表予以监督,如有违反,甲方将以书面形式通知乙方,并可扣除相应的违约金。3.9因归咎于乙
13、方及/或乙方劳务人员的原因,导致重大安全生产事故或人员伤亡,为乙方违约,甲方有权立即终止本合同,同时乙方须承担所有的法律责任和甲方及/或第三方经济损失。4.0甲方粕库为乙方提供短倒运输装货场地。甲方在需要乙方提供本合同规定的作业时,必须及时通知乙方。4、乙方的责任、权利和义务:4.1 乙方的权利和义务4.1.1 乙方所派遣往甲方提供服务的劳务人员须经过体检合格,并可以适应高强度体力劳动,每年需进行定期体检,体检所发生的费用由乙方负责。4.1.2 乙方必须严格遵守国家相关的法律法规,做到合法用工,对严重违反乙方规章制度的劳务人员,乙方应予以及时处理,在处理过程中如涉及经济补偿,费用由乙方自行负责
14、。乙方提供的劳务人员属于乙方员工,由乙方按照国家劳动法律法规相关规定承担用人单位责任。4.1.3 乙方需根据甲方制定的外包管理流程进行人员管理,每月及时更新并把员工名单及员工保险清单提交给甲方人事、劳务使用部门并向甲方提供相应的资料 (包括身份证复印件、体检表、简历、劳动合同、保险单等),便于监督管理工作。新进员工乙方及时组织安全及技术和管理制度的培训,没有参加培训或培训不合格者禁止上岗作业。4.1.4 乙方保证依法招收劳务工并缴纳国家规定的社会保险。甲方有权对乙方为劳务作业人员购买的意外伤害险和国家规定的各项社会保险福利进行核实。4.1.5 乙方负责每月至少组织一次各岗位员工安全和岗位技能培
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