未来的优秀教师从哪里来 .pdf
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1、 太原理工大学文件 校人201631号 关于印发太原理工大学教师职务 评审工作实施办法(试行)的通知 学校各单位: 太原理工大学教师职务评审工作实施办法(试行)业经学校审议通过,现予以印发,请遵照执行。 太原理工大学 2016年11月30日 太原理工大学校长办公室 2016年11月30日印发 太原理工大学教师职务评审工作实施办法 (试 行) 第一章 总则 第一条 为进一步规范管理,健全和完善学校教师职务评审制度,提高评审程序的科学性,优化教师职务评审对师资队伍建设的促进和导向作用。结合我校实际,特制定本办法。 第二条 教师职务包括助教、讲师、副教授和教授。其中助教为初级职务,讲师为中级职务,副
2、教授和教授为高级职务。 第三条 根据我校教学科研工作改革创新的需要和教师队伍的构成,教师职务分为 “教学型”、“教学科研型”、“科研教学型”和“社会服务与科技成果应用推广型” 等四种类型。 教学型仅适用于承担思想政治理论课、公共外语、公共体育、数理化大类基础课、计算机基础课程、电工电子类和机械力学类基础课程等必修课,且上课不少于两年的教师。教学型由学校教务处负责认定。 第四条 教师职务评审分为正常评审和破格评审。其中,正常评审是对达到规定学历、学位、任职年限以及业绩进行的评审;破格评审是对不满任职年限,业绩贡献突出者进行的评审。 第五条 教师职务评审工作本着“坚持标准、保证质量、全面考核、择优
3、晋升”的原则,以思想品行、工作态度、学术水平、工作实绩为依据,公开、公正、公平地开展推荐、评审,确保评审质量。 第二章 推荐、评审条件 第六条 基本条件 一、岗前培训合格,取得高等学校教师资格证书。 二、忠诚教育事业,具有良好的职业道德,学术端正,教书育人,遵纪守法,珍惜学校学术声誉,积极参与学校学术事务、学科建设、人才培养和社会服务,全面履行现职职责,积极承担工作任务。 三、任现职期间,年度考核均为合格以上。申报破格评审,须在任现职期间,年度考核至少一次优秀。出现下列情况之一的,延迟申报: (一)受警告处分或发生一般教学事故造成一定影响者,延迟1年,受记过以上处分或发生严重教学事故者,延迟2
4、年; (二)有谎报资历、业绩等弄虚作假行为者,延迟3年。 (三)有剽窃他人成果等学术腐败行为者,取消其职务 晋升资格,并按国家有关规定处理。 (四)受到党纪、政纪处分不满一年或处分期未满,以及发现有严重问题,正在审查未做出结论的人员,暂不能申报教师职务晋升。 四、全国职称外语等级考试及免试条件要求,按照国家和山西省相关文件规定执行。 第七条 本科教学质量评价 本科教学质量评价由学院学科组统一组织评价,本科教学质量评价结果须满足晋升各级职务要求。申报破格评审及正高职称须由学校组织专家听课,结合相关教学资料进行评价。 第八条 业务条件 业务条件是指在相应职务岗位的培训实践经历、专业基础知识、工作业
5、绩及创新能力等,具体要求按太原理工大学教师职务聘任条件执行。 第三章 评审工作机构 第九条 教师职务评审工作机构包括学校教师职务评审委员会、专业评审组和学院学科组三级责任机构。 一、学校教师职务评审委员会是学校教师职务评审的最高学术权力机构,负责对学校教师职务评审工作中的重大问题做出决策,负责全校教师职务评审工作的组织领导,对各级教师职务的最终评审、审定及复议。学校教师职务评审委员会一般由2931位专家教授组成,设主任委员1人,副主任委员1人。主任委员由校长担任,副主任委员由分管人事工作的副校长担任,其他委员随机从评委库中抽取。 二、专业评审组按照教师职务晋升条件,负责同类或相近专业教师职务晋
6、升的学术评价、遴选评审和推荐。成员由具备教授职务的校内、校外专家组成,人数为79人,校外专家占有一定的比例。组长在校外专家中产生,副组长在校内专家中产生。 三、学院学科组按照教师职务评审条件,负责本学院教师职务晋升的学术合格性审查和推荐,组长由学院院长担任,成员由具备教授职务的专家组成,人数为37人,学科组组成人员需向学校进行年度备案。 四、学校教师职务评审委员会和专业评审组召开的教师职务评审会议,须全体成员2/3以上出席,评审结果方为有效。评审应在充分评议的基础上,经无记名投票方式表决,同意票数达到出席会议成员人数的2/3及以上,方为有效。未出席评审会议的委员不得委托他人投票、预先投票或补充
7、投票。 第十条 教师职务评审评委库由校内、外各相关学科专家教授组成,人事处定期对评委库成员进行更新、补充和完善。入库专家教授人选应具备以下条件: 一、受聘高等学校教授职务3年以上。 二、有较高的专业技术水平和能力,取得比较显著的专业技术工作业绩。 三、熟悉高校专业技术职务评审的基本政策,责任心强、作风正派、办事公道、原则性强、有全局观念。 四、能认真履行职责,遵守评审工作纪律。 第十一条 学校教师职务评审委员会、专业评审组和学院学科组的组成人员,应当具有良好的思想政治及业务素质,学术造诣高,在群众中具有较高威信,熟悉教师职务评审政策。每年调整一次,可连任。 第四章 评审程序 第十二条 教师职务
8、评审工作程序 一、个人申请。由个人向学校提出申请,填写“教师职务聘任表”及“教师评审一览表”,并提交能够反映学历、学位、教学质量、学术水平、科研能力及履行现职以来的业绩等方面材料。其政治表现、品德修养方面、工作态度、工作能力由所在学院学科组评价。申报高级职务者,实行代表作外审制度,由人事处统一送交同行专家进行评价,评价结果应符合规定。 申报高级职务者提交的论文,按照学校规定需要检测重复率的,由人事处统一组织送相关机构进行学术论文的重复率检测,检测结果应符合规定。 二、形式审查。人事处负责对申报人员提供的材料进行形式审查(学历、任职年限、出国访学、科研项目及成果等);教务处负责认定教学型职务申报
9、,核定本科教学工作量及相关教学质量评价,审查质量工程项目、教学项目、教学获奖及教材等;科技处负责核定和审查学术论文、科研项目、科研获奖、专利著作等;研究生院负责核定研究生教学工作量、研究生培养情况等;学生处负责核定和审查担任班主任工作、指导学生获奖项目等。形式审查工作贯穿教师职务申报、评审等工作的全过程。 三、学科推荐。申报者将形式审查通过的材料,交学院学科组,由学院学科组对各级教师职务的晋升进行学术的合格性审查,院长签字同意后,交人事处,统一提交专业评审组评审。 四、学术答辩。凡参加我校教师高级职务晋升(含转评),均须参加我校当年统一组织的学术答辩。答辩有关规定按照山西省人社厅和山西省教育厅
10、的有关规定执行。 五、职数计划。高级职务评审在计划职数范围内进行,中级及中级以下职务不限定评审职数。 学校按照“按需设岗、平等竞争、择优聘任、合同管理”的教师聘任制原则,根据山西省人力资源和社会保障厅专业技术职务岗位设置及结构比例的有关政策规定,本着理、工、管、文、体、艺等科类比例平衡及基础学科与优势学科共同发展的原则,结合各教学(科研)单位(学科)职称结构现状,研究确定各专业评审组推荐申报职数计划。 六、专业评审。按照学校下达的各级教师职务推荐职数计划进行淘汰遴选,专业评审组对申请人员的政治表现、师德师风、教学水平、科研水平和能力等方面进行综合评议评价和投票表决,向学校教师职务评审委员会推荐
11、提交通过者名单参加评审。 七、材料公示。专业评审组评审通过人员的材料,由人事处汇总后,在全校范围内网上公示,公示时间不少于5个工作日,接受广大教职工监督。对公示期间有异议,经查实,符合事实者,不得申报晋升本年度教师职务,并按相关规定处理。 八、学校评审。学校教师职务评审委员会对公示无异议的资格人选进行评审,申报者具体情况由专业评审组副组长汇报,学校教师职务评审委员会按照学校下达的指标数进行淘汰遴选,对资格人选的申报材料进行评议审定、投票表决。会议评审通过者,取得相应教师职务任职资格,由学校报上级主管部门备案。 九、结果公示。学校教师职务评审委员会评定结束后,评定结果向全校公示,公示时间不少于7
12、个工作日。公示期内,如对评审通过人员的资格、教学和业绩持有异议,可书面实名反映,由学校有关部门调查核实,情况属实,取消其任职资格,并按相关规定,延迟申报或取消申报资格。 第十三条 教师职务推荐、评审、聘任根据本办法及太原理工大学教师职务聘任条件执行。 第五章 评审纪律 第十四条 评审工作实行回避制度,在遴选、评审环节中,涉及学校教师职务评审委员会、专业评审组评委成员的亲属时,该成员本人应主动回避。 第十五条 学校教师职务评审委员会、专业评审组、学院学科组成员及组织评审工作的人员,应严格按照学校评审规定和评审程序,认真履行工作职责,遵守评审纪律,不得泄露评审情况,对不遵守评审纪律的人员,取消其评
13、委资格和停止其评审工作资格。 第十六条 申报者不得威胁、打击报复、诬陷各级评审评委和组织评审工作的人员。 第十七条 经学校教师职务评审委员会确认,属违反上述评审纪律者,学校有规定的,按学校规定处理;学校未明确规定的,视情节轻重,给予责任人批评教育、撤销评审成员资格或评审工作资格、取消申报资格等处分。 第十八条 申报晋升教师职务者,应遵守职业道德规范,治学严谨,团结协作,作风正派,有良好的师德。教师泓域咨询MACRO/ 杀菌设备项目投资可行性报告目录第一章 总论第二章 项目建设单位第三章 投资背景和必要性分析第四章 项目市场空间分析第五章 项目建设方案第六章 项目选址评价第七章 项目建设设计方案
14、第八章 工艺原则第九章 环境保护和绿色生产第十章 企业安全保护第十一章 风险评价分析第十二章 项目节能概况第十三章 实施进度第十四章 投资方案计划第十五章 经济收益分析第十六章 项目总结第十七章 项目招投标方案泓域咨询MACRO/ 杀菌设备项目投资可行性报告第一章 总论一、项目概况(一)项目名称杀菌设备项目(二)项目选址某某产业示范中心对周围环境不应产生污染或对周围环境污染不超过国家有关法律和现行标准的允许范围,不会引起当地居民的不满,不会造成不良的社会影响。(三)项目用地规模项目总用地面积51645.81平方米(折合约77.43亩)。(四)项目用地控制指标该工程规划建筑系数69.43%,建筑
15、容积率1.31,建设区域绿化覆盖率7.53%,固定资产投资强度196.66万元/亩。(五)土建工程指标项目净用地面积51645.81平方米,建筑物基底占地面积35857.69平方米,总建筑面积67656.01平方米,其中:规划建设主体工程46513.66平方米,项目规划绿化面积5094.68平方米。泓域咨询MACRO/ 杀菌设备项目投资可行性报告(六)设备选型方案项目计划购置设备共计108台(套),设备购置费5018.19万元。(七)节能分析1、项目年用电量651172.10千瓦时,折合80.03吨标准煤。2、项目年总用水量21133.04立方米,折合1.80吨标准煤。3、“杀菌设备项目投资建
16、设项目”,年用电量651172.10千瓦时,年总用水量21133.04立方米,项目年综合总耗能量(当量值)81.83吨标准煤/年。达产年综合节能量27.28吨标准煤/年,项目总节能率26.19%,能源利用效果良好。(八)环境保护项目符合某某产业示范中心发展规划,符合某某产业示范中心产业结构调整规划和国家的产业发展政策;对产生的各类污染物都采取了切实可行的治理措施,严格控制在国家规定的排放标准内,项目建设不会对区域生态环境产生明显的影响。(九)项目总投资及资金构成项目预计总投资19024.82万元,其中:固定资产投资15227.38万元,占项目总投资的80.04%;流动资金3797.44万元,占
17、项目总投资的19.96%。(十)资金筹措该项目现阶段投资均由企业自筹。(十一)项目预期经济效益规划目标泓域咨询MACRO/ 杀菌设备项目投资可行性报告预期达产年营业收入33073.00万元,总成本费用26246.35万元,税金及附加319.58万元,利润总额6826.65万元,利税总额8087.84万元,税后净利润5119.99万元,达产年纳税总额2967.85万元;达产年投资利润率35.88%,投资利税率42.51%,投资回报率26.91%,全部投资回收期5.22年,提供就业职位479个。(十二)进度规划本期工程项目建设期限规划12个月。项目承办单位要合理安排设计、采购和设备安装的时间,在工
18、作上交叉进行,最大限度缩短建设周期。将投资密度比较大的部分工程尽量押后施工,诸如其他配套工程等。二、项目评价1、本期工程项目符合国家产业发展政策和规划要求,符合某某产业示范中心及某某产业示范中心杀菌设备行业布局和结构调整政策;项目的建设对促进某某产业示范中心杀菌设备产业结构、技术结构、组织结构、产品结构的调整优化有着积极的推动意义。2、xxx公司为适应国内外市场需求,拟建“杀菌设备项目”,本期工程项目的建设能够有力促进某某产业示范中心经济发展,为社会提供就业职位479个,达产年纳税总额2967.85万元,可以促进某某产业示范中心区域经济的繁荣发展和社会稳定,为地方财政收入做出积极的贡献。泓域咨
19、询MACRO/ 杀菌设备项目投资可行性报告3、项目达产年投资利润率35.88%,投资利税率42.51%,全部投资回报率26.91%,全部投资回收期5.22年,固定资产投资回收期5.22年(含建设期),项目具有较强的盈利能力和抗风险能力。国家发改委出台关于鼓励和引导民营企业发展战略性新兴产业的实施意见,对各地、各部门在鼓励和引导民营企业发展战略性新兴产业方面提出了十条要求,包括清理规范现有针对民营企业和民间资本的准入条件、战略性新兴产业扶持资金等公共资源对民营企业同等对待、支持民营企业充分利用新型金融工具,等等。这一系列的措施,目的是鼓励和引导民营企业在节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制
20、造、新能源、新材料、新能源汽车等战略性新兴产业领域形成一批具有国际竞争力的优势企业。坚持市场主导与政府引导相结合,提质增效与发展速度相结合,盘活存量与扩大增量相结合,技术改造与技术创新相结合,整体推进与重点发展相结合,经济效益与社会效益相结合,工业化和信息化融合发展。三、主要经济指标主要经济指标一览表序号 项目 单位 指标 备注1 占地面积 平方米 51645.81 77.43亩1.1 容积率 1.311.2 建筑系数 69.43%泓域咨询MACRO/ 杀菌设备项目投资可行性报告1.3 投资强度 万元/亩 196.661.4 基底面积 平方米 35857.691.5 总建筑面积 平方米 676
21、56.011.6 绿化面积 平方米 5094.68 绿化率7.53%2 总投资 万元 19024.822.1 固定资产投资 万元 15227.382.1.1 土建工程投资 万元 5299.352.1.1.1 土建工程投资占比 万元 27.85%2.1.2 设备投资 万元 5018.192.1.2.1 设备投资占比 26.38%2.1.3 其它投资 万元 4909.842.1.3.1 其它投资占比 25.81%2.1.4 固定资产投资占比 80.04%2.2 流动资金 万元 3797.442.2.1 流动资金占比 19.96%3 收入 万元 33073.004 总成本 万元 26246.355
22、利润总额 万元 6826.656 净利润 万元 5119.997 所得税 万元 1.318 增值税 万元 941.619 税金及附加 万元 319.5810 纳税总额 万元 2967.8511 利税总额 万元 8087.8412 投资利润率 35.88%13 投资利税率 42.51%14 投资回报率 26.91%泓域咨询MACRO/ 杀菌设备项目投资可行性报告15 回收期 年 5.2216 设备数量 台(套) 10817 年用电量 千瓦时 651172.1018 年用水量 立方米 21133.0419 总能耗 吨标准煤 81.8320 节能率 26.19%21 节能量 吨标准煤 27.2822
23、 员工数量 人 479第二章 项目建设单位一、项目承办单位基本情况(一)公司名称xxx有限公司(二)公司简介公司坚持“以人为本,无为而治”的企业管理理念,以“走正道,负责任,心中有别人”的企业文化核心思想为指针,实现新的跨越,创造新的辉煌。热忱欢迎社会各界人士咨询与合作。公司认真落实科学发展观,在国家产业政策、环境保护政策以及相关行业规范的指导下,在各级政府的强力领导和相关部门的大力支持下,将建设“资源节约型、环境友好型”企业,作为企业科学发展的永恒目标和责无旁贷的社会责任;公司始终坚持“源头消减、过程控制、资源综合利泓域咨询MACRO/ 杀菌设备项目投资可行性报告用和必要的未端治理”的清洁生
24、产方针;以淘汰落后及节能、降耗、清洁生产和资源的循环利用为重点;以强化能源基础管理、推进节能减排技术改造及淘汰落后装备、深化能源循环利用为措施,紧紧依靠技术创新、管理创新,突出节能技术、节能工艺的应用与开发,实现企业的可持续发展;以细化管理、对标挖潜、能源稽查、动态分析、指标考核为手段,全面推动全员能源管理及全员节能的管理思想;在项目承办单位全体职工中树立“人人要节能,人人会节能”的节能理念,达到了以精细管理促节能,以精细操作降能耗的目的;为切实加快相关行业的技术改造,提升产品科技含量等方面做了一定的工作,提高了能源利用效率,增强了企业的市场竞争力,从而有力地促进了项目承办单位的高速、高效、健
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