男装品牌分析.doc
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1、限公司、浙江唯尔福纸业有限公司、绍兴唯尔福生活用品有限公司等四家子公司,占地 100 多亩,现代化厂房 4 万多平方米,拥有高速妇女卫生巾、卫生护垫、婴儿纸尿裤、婴儿纸尿片、成人尿片、宠物垫、湿巾、造纸、生活用纸等三十多条国内一流的生产设备。集团年生产综合能力达 350 多万箱,生活用纸 1 万多吨,产品门类已形成妇女卫生用品、婴儿用品、成人用品、生活用纸四大系列。随着企业的发展和壮大,唯尔福品牌在全国的影响也越来越大,企业的业绩在全国生活用纸行业中名列前茅,集团是中国造纸协会生活用纸专业委员会副主任委员单位。唯尔福集团是中国最早生产妇女卫生巾的企业之一,集团一直奉行“以质量求生存、以创新求发
2、展、以管理求效益、以服务求满意”为宗旨的企业方针。依据科技,独树一帜,消毒级卫生巾率先在行业中采用环氧乙烷对产品进行最终灭菌消毒,唯尔福消毒级卫生巾(含卫生护垫)被上海市评定为上海市著名商标。集团十分注重市场的建设,始终坚持“以销售为中心”的经营理念,在前进中拓展。销售市场已遍及上海、浙江两地各大城市。产品覆盖上海大润发、欧尚、易初莲花、农工商、乐购、联华、华联及浙江的浙江供销、宁波三江、慈客隆、加贝、天天惠、新江厦、江苏南京苏果等国内重量级超市卖场,并形成了一大批年超百万元销售的大型超市。为夯实销售基础,做细做透市场,公司在各地设立了唯尔福产品经营部,并已建立起城乡一体化的销售网络体系。目前
3、,立足浙沪市场的销售网络已经形成,拓展江苏、江西、安徽、湖南等省外市场规划已全面启动。13、可靠(杭州侨资纸业有限公司)杭州侨资纸业有限公司于2001年成立,注册资金2030万元,一厂位于杭州临安城西工业园区,占地46000平方米,新厂正在建设中,占地100余亩。公司是集科研、制造和贸易于一体的高新科技型企业并且拥有外贸进出口权,国内主要卫生护理用品的生产厂家之一。获得ISO90012000的专业认证,连续5年被评为杭州市AAA级信用企业和浙江省最具成长性企业。 獆獆顾客外地顾客一个样。4.经营作风方面的规范要求4.1货真价实,买卖公平4.1.1把好进货关,对不符规格、质量要求的应拒绝验收。4
4、.1.2把好质量关,对无牌号、无厂名、无产地、无合格证的产品应严禁上柜出售。4.1.3管理好店内商品,防止商品残损变质。4.1.4把好定价关,商品应合理定价。4.2信誉第一,诚信无欺4.2.1出售的商品要清洁卫生。4.2.2要建立售后服务制度,使顾客无后顾之忧。5.工作态度方面的规范要求5.1廉洁奉公、遵纪守法。5.2要爱护保护商品,使商品不受自然和人为的损坏。附二:绩效评核系统1. 宗旨为协助工作者能够持续改善工作绩效。2. 目的对员工所具有的潜在发展能力做一判断,以了解其将来执行业务的适应性和前瞻性。并作为调整薪资及考虑升迁奖惩的依据。3. 绩效评估的分类与对象3.1 试用期评核对新进员工
5、在试用期间或在约定的考察期间所进行的考核。3.2 职务变迁考核员工在转任新职时,对其所进行的考核。3.3 年度考核公司在每年年底对所有在职人员进行的考核,考核结果将与调薪计划等结合起来。试用期末满者不参加年度绩效评核。4. 绩效评估日期4.1 试用期绩效评估为试用期开始至试用期满前五日进行。并与试用期满十五内完成考核。4.2 职务变迁评核为员工在转任新职前,由其原任职部门的直接主管对其进行的考核评估,并在转任前两日内完成。员工在新任职务上工作一段时间后,其新任部门的主管就其工作表现进行评估,其完成时间在考察期结束后十五日完成。4.3 年度绩效评估每年评定一次,周期为每年一月一日至十二月三十日止
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