某矿业集团工程建设公司安全生产责任制.doc
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1、某矿业集团工程建设公司某矿业集团工程建设公司安安 全全 生生 产产 责责 任任 制制2016 年年 9 月月1目 录总公司安全生产责任制总公司安全生产责任制 .2总经理安全生产责任制 .2党委书记安全生产责任制 .6总工程师安全生产责任制 .8工会主席安全生产责任制 .11安技部部长安全生产责任制 .12安技部副部长安全生产责任制 .14安全检查员安全生产责任制 .16经营部长安全生产责任制 .18综合办公室主任安全生产责任制 .20人力资源部长安全生产责任制 .22专业化公司安全生产责任制专业化公司安全生产责任制 .24专业化公司总经理安全生产责任制 .24专业化公司党总支书记安全生产责任制
2、 .28专业化公司总工程师安全生产责任制 .30专业化公司安全副总经理岗位责任制 .33专业化公司办公室主任安全生产责任制 .35专业化公司经营科科长安全生产责任制 .36项目部安全生产责任制项目部安全生产责任制 .38项目部经理(书记)安全生产责任制 .38项目部安全副经理安全生产责任制 .41项目部主管技术员安全生产责任制 .43项目部安全检查员安全生产责任制 .45班组长安全生产责任制 .47采掘钻眼工安全生产责任制 .50采掘爆破工安全生产责任制 .50支护工安全生产责任制 .51机电维修工安全生产责任制 .52电工安全生产责任制 .53凿岩机工安全生产责任制 .54装载机司机安全生产
3、责任制 .55提升机司机安全生产责任制 .55把钩工安全生产责任制 .56信号工安全生产责任制 .57人力推车工安全生产责任制 .58金属焊接工安全生产责任制 .59压风机司机安全生产责任制 .59瓦检员安全生产责任制 .60电机车工安全生产责任制 .62人力扒装运输工安全生产责任制 .63耙装工安全生产责任制 .64喷浆工安全生产责任制 .652总公司安全生产责任制总公司安全生产责任制总经理安全生产责任制总经理安全生产责任制总经理是公司安全生产的第一责任者,对安全生产工作全面负责。总经理必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识,具有领导安全生产和处理安全事故的能力,依法经过培训,取得安
4、全资格证。一、岗位职责一、岗位职责第第 1 条条 认真组织贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定,保证在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。第第 2 条条 按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员。在煤矿等进行矿山施工作业时,必须配备瓦斯检测专业技术人员,建立瓦斯治理责任制和管理制度,落实治理资金。第第 3 条条 组织建立、健全公司各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制,并严格按规定进行考核。第第 4 条条 组织建立、健全公司安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全检查制度、安全隐
5、患排查制度、安全事故责任追究制度等,并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核奖惩。第第 5 条条 建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程,并做好宣传贯彻、教育工作,确保各岗位工种按章作业。第第 6 条条 保证公司的安全生产投入符合有关规定要求,保证相关的资金及时到位、使用适当。3第第 7 条条 负责组织编制年度灾害预防与处理计划方案,并组织实施。第第 8 条条 积极推行全生产新技术,开展安全生产科研攻关,不断提高公司技术水平和产品的科技含量。第第 9 条条 确保人、财、物等资源能够满足安全生产的需求。第第 10 条条 每月至少主持召开或参加一次公司安全生产办公会议,贯彻上级的安全生产指标,
6、分析安全生产中存在的重大问题和安全隐患,制定解决措施,检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况,研究公司安全生产中的重大决策。 第第 11 条条 深入施工现场,检查安全生产工作,及时消除事故隐患。第第 12 条条 积极开展安全质量标准化工作,提高公司的安全管理水平。第第 13 条条 负责组织制定并实施本单位的重大事故应急救援预案。第第 14 条条 按照有关规定,督导职能部门对从业人员进行相关安全教育、培训,不得安排未经培训的特殊工种人员上岗作业。第第 15 条条 定期向职工代表大会如实报告公司的安全生产工作,自觉接受监督。第第 16 条条 加强职业危害的防治与管理,做好作业现场的劳动保护工作
7、,按规定督导有关部门组织对相关从业人员进行健康检查。第第 17 条条 确保公司依法生产,不得超施工资质、超核定能力生产。第第 18 条条 在公司发生重大生产安全事故时,应当亲临现场指挥事故的抢救,组织事故的调查分析和处理;并按规定及时、如实向有关部门报告全事故。第第 19 条条 在外出期间,必须明确专人代行总经理职权。二、责任追究二、责任追究4第第 20 条条 未依照有关规定保证安全生产所必须需的资金投入,致使不具备安全生产条件,导致安全事故发生的,应当给予总经理罚款处罚,并可视情节,给予相应的纪律处分。第第 21 条条 未履行有关法律、法规规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故,依照法
8、律、行政法规的有关规定处罚。第第 22 条条 在事故调查处理期间,不立即组织抢救或者撤离职守或者逃匿的,给予降职、撤职的处分。对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报,依照前款规定进行处罚。第第 23 条条 未及时组织本单位重大事故隐患排查的,给予总经理记过、直至撤职的处分。对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的,给予总经理记大过直至撤职的处分。对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的,给予总经理撤职、直至开除的纪律处分。第第 24 条条 有下列行为之一的,给予总经理警告处分;(一)对工人违章作业熟视无睹,不加制止的;(二) 对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取
9、措施的。第第 25 条条 公司发生事故,有下列情形之一的,依法给予总经理降级直至开除的纪律处分:不按照规定及时、如实报告安全事故的;伪造、故意破坏事故现场的;阻碍、干涉事故调查工作,拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。第第 26 条条 公司未按照有关法律、规定做好职业危害的防治与管理、劳动保5护、健康检查等工作,依法对总经理给予降级或撤职的处分。第第 27 条条 未认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定,或在生产、建设过程中未遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范的,总经理负直接责任或领导责任。第第 28 条条 公司未按有关规定设置安全生产管
10、理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员,或在矿山工程施工过程中未按有关规定配备瓦斯检测专业技术人员的,总经理负直接责任。第第 29 条条 公司未按规定建立、健全管理人员安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制,总经理应负直接责任。第第 29 条条 不能够充分保证安全、生产所需的人、财、物等资源影响到安全生产的,总经理负直接责任。第第 30 条条 未按规定主持或参加召开公司安全生产办公会议,贯彻上级的安全生产指标,分析安全生产中的重大问题和隐患,制定解决的措施,检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况的,总经理对导致的后果负直接责任。第第 31 条条 在事故调查处理、各级
11、组织的安全检查(监察) 、安全审查中,总经理或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的,总经理负直接责任。第第 32 条条 未定期向职工代表大会如实报告安全生产工作情况,或故意报告虚假的工作情况的,总经理负直接责任。第第 33 条条 管理层决策失误导致他人受伤害或损失,总经理负直接责任。第第 34 条条 外出期间未明确专人代行总经理职权,造成管理空岗的,总经理负直接责任。第第 35 条条 对于上述负直接责任、主要责任、重要责任、领导责任的,应根6据情节严重程序按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、直至追究刑事责任。党委书记安全生产责任制党委书记安全生产责任制党委书记是公司安全生产思想教育工作的
12、第一责任者,必须坚持“安全第一,预防为主”的工作方针,全面掌握公司有关安全生产形势及管理工作的专业知识。一、岗位职责一、岗位职责第第 1 条条 配合总经理组织本公司贯彻落实国家有关安全生产方针、政策法规和上级有关安全工作指令、规定,保证公司在生产经营过程中严格遵守有关安全生产的法律、法规、规章、制度、标准和技术规范。第第 2 条条 监督检查领导班子、各单位及各部室的安全生产责任制、业务保安等制度的落实情况,提高从业人员的安全意识和预防能力。第第 3 条条 定期召开思想工作研讨会,掌握广大干部员工的思想动态和安全薄弱环节,及时消除不利于安全生产的思想并做好相应的工作。第第 4 条条 参加安全办公
13、会议并把安全生产工作列为党委工作的重要议事日程。第第 5 条条 对行政提出的重要安全生产规划、员工安全技术培训计划以及安全机构设置和人员配置等,及时审查把关。监督劳动合同的签订、执行,保护从业人员的合法权益。第第 6 条条 充分发挥各级党组织和工团等组织在安全生产中的作用,真正做到党政工团齐抓共管。第第 7 条条 严格安全生产日常工作考核,对忽视安全、违章指挥、玩忽职守等行为造成后果的,要召开党委会议进行批评教育并做出严肃处7理。第第 8 条条 经常深入基层和施工现场调查研究安全工作,树立安全生产典型,督促解决安全生产方面存在的问题。第第 9 条条 根据上级统一部署并结合本单位实际情况,适时组
14、织开展各种安全活动。第第 10 条条 参与重大事故的抢救、事故的调查分析和处理。二、责任追究二、责任追究第第 11 条条 对公司安全生产教育和从业人员的思想政治工作负直接责任。第第 12 条条 对公司未认真贯彻落实国家有关安全生产方针、政策法规和上级有关安全工作指令、规定,或在生产经营过程中严格遵守有关安全生产的法律、法规、规章、制度、标准和技术规范的负重要责任。第第 13 条条 公司未按规定建立、健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制和岗位人员责任制的,负重要责任。第第 14 条条 公司未按有关规定设置安全生产机构、配备适应工作需要的安全生产人员和装备的应负重要责任。第第 15
15、条条 不能及时参加公司安全生产办公室会议对导致的后果负直接责任。第第 16 条条 决策失误导致他人受伤害或损失的负直接责任。第第 17 条条 不能够经常深入现场,督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除事故隐患的,负直接责任。第第 18 条条 在公司总经理负直接责任的重大事故中,党委书记负主要责任或重要责任。第第 19 条条 对于上述负直接责任、主要责任、重要责任、领导责任的,应根据情节严重程度按照有关规定给予行政处分、党内处分和经济处分。8第第 20 条条 有下列行为之一的,给予公司党委书记警告处分;造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(1)拒不执行不执行上级安全指令的;(2)对重大
16、事故预兆或已发现事故隐患不及时采取措施的;(3)对员工违章作业熟视无睹,不加制止的;总工程师安全生产责任制总工程师安全生产责任制总工程师是公司安全生产技术管理的第一责任者,负责技术管理工作。总工程师必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识,依法经过培训、取得安全资格证。总工程师在工作中应尽职尽责,切实搞好公司的技术管理工作。一、岗位职责一、岗位职责第第 1 条条 全面负责公司技术管理工作,必须保证公司在生产建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。第第 2 条条 负责抓好“一通三防”和防治水工作及其地面施工安全技术管理。对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、顶板、
17、水等灾害的治理负技术责任,负责组织制定治理上述灾害的方案和安全技术措施,负责资金的安排使用。第第 3 条条 组织编制公司长远发展规划、安全技术发展规划,认真组织研究、制定公司的生产布局及接续计划,确保施工接续正常,有利于公司安全管理。第第 4 条条 组织编制年度灾害预防与处理计划,并根据工作安排,每9年至少组织一次救灾演习。第第 5 条条 对公司施工组织设计、作业规程等安全措施进行严格审查。第第 6 条条 积极推广安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备,开展安全生产科研攻关,不断提高公司安全技术水平。第第 7 条条 定期组织进行公司重大事故隐患排查,制定治理措施。第第 8 条条 按时参加总经理
18、组织召开的有关安全工作会议,并提出安全技术管理工作意见。第第 9 条条 定期组织召开技术工作例会,及时总结技术工作开展情况,部署下阶段技术工作任务。第第 10 条条 督促、检查相关部门(人员)的责任制落实和技术管理等工作,定期组织进行评比活动。第第 11 条条 协助总经理组织事故的抢险救灾工作。第第 12 条条 组织编制重大事故应急救援方案。第第 13 条条 外出期间必须明确专人代行职权。二、责任追究二、责任追究第第 14 条条 有下列行为之一的,给予总工程师警告处分;造成严重后果,构成犯罪的,依法追究其刑事责任:(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;(二)对工人违章作业熟视无睹,不
19、加制止的;(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;(四)拒不执行上级安全监察机构及其安全监察人员安全监察指令10的。第第 15 条条 发生事故,有下列情形之一的,依法给予总工程师降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)不按照规定及时、如实报告事故; (二)伪造、故意破坏事故现场; (三)阻碍、干涉事故调查工作,拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料。 第第 16 条条 未按时组织进行重大事故隐患排查,给予记过直至撤职处分。对排查的重大事故隐患未制定治理措施,给予记大过直至撤职处分。对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报,给予撤职直至开除处
20、分。第第 17 条条 总工程师对公司技术管理负直接责任或领导责任。第第 18 条条 公司生产(施工)技术规定违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范,总工程师负直接责任。第第 19 条条 在审查公司有关设计中出现明显技术失误和决策失误的,总工程师负直接责任或领导责任。第第 20 条条 矿土安作业规程或安全技术措施违反有关规定,审查中没有发现的,技术决策失误导致他人受伤害或损失的,总工程师负直接责任。第第 21 条条 重大事故应急救援预案不能够指导应急救援,总工程师负11直接责任。第第 22 条条 外出期间未明确专人代行职权,总工程师负直接责任。第第 23 条条 在事故调查处理、各
21、级组织的安全检查(监察) 、审查中,总工程师或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的,总工程师负直接责任。第第 24 条条 对于上述负直接责任、主要责任、重要责任、领导责任的,应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。工会主席安全生产责任制工会主席安全生产责任制工会主席是公司从业人员利益的主要代表人,要努力保护从业人员的合法利益不受侵犯。工会主席应积极配合、监督行政领导贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策,搞好本企业的安全生产工作。一、岗位责任一、岗位责任第第 1 条条 认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的安全生产方针及法律、法规,把群众安全宣传教育工作放在首要位
22、置来抓。第第 2 条条 负责建立群众安全管理网络,健全群众安全管理制度,指导基层开展群监工作。第第 3 条条 采取多种形式经常对职工进行“安全第一”思想教育,适时组织开展各种安全活动。第第 4 条条 搞好劳动保护和职业病防治工作,维护职工安全生产合法12权益,定期向职代会报告群众安全工作开展情况,自觉接受群众监督。第第 5 条条 组织开展群众安全工作调研工作,抓好典型,不断总结和推广先进经验。第第 6 条条 参加安全检查,抓好职工自主保安和互保联保工作,对“三违”人员提出处理意见。第第 7 条条 经常深入基层,了解职工劳动保护和群众安全工作开展情况,及时解决存在的问题。第第 8 条条 参与重大
23、事故的调查、分析与处理,并做好善后处理工作。二、责任追究二、责任追究第第 9 条条 未落实好安全生产方针,对群众安全工作和安全教育落实的不到位,工会主席应当负主要责任。第第 10 条条群众安全网络建立不完善,放松对基层安全网员的管理工作,造成安全网络涣散,工会主席应负直接责任,并给予一定的行政处罚。第第 11 条条 未经常深入基层,对“三违”现象不能及时提出处理意见,工会主席应负主要责任。第第 12 条条 未定期向职代会汇报群众安全工作的开展情况,对员工的劳动保护和职业病防治工作落实不具体,使员工的安全生产权益受到侵犯,工会主席应负直接责任。第第 13 条条 没有及时参加对重大事故的调查、分析
24、与处理,善后工作不细致,影响大局利益,工会主席应负直接责任,并给予一定行政处罚。13安技部部长安全生产责任制安技部部长安全生产责任制一、岗位职责一、岗位职责第第 1 条条 协助总工程师负责公司技术管理工作,保证公司在生产建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。第第 2 条条 协助总工程师编制公司长远发展规划、安全技术发展规划,认真组织研究、制定公司的生产布局及接续计划,确保施工接续正常,有利于公司安全管理。第第 3 条条 对作业规程、安全措施进行会审。第第 4 条条 积极推广安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备,开展安全生产科研攻关,不断提高公司安全技术水平。第第
25、5 条条 协助总工程师组织进行公司重大事故隐患排查,制定治理措施。第第 6 条条 按时参加总经理、总工程师组织召开的有关安全工作会议,并提出安全技术管理工作意见。第第 7 条条 协助总工程师筹备技术工作会,及时总结技术工作开展情况,部署下阶段技术工作任务。第第 8 条条 督促、检查相关人员的责任制落实和技术管理等工作。第第 9 条条 协助总经理、总工程师组织事故的抢险救灾工作。14第第 10 条条 协助总工程师编制重大事故应急救援方案。二、责任追究二、责任追究第第 11 条条 有下列行为之一的,给予安技部部长警告处分;造成严重后果,构成犯罪的,依法追究其刑事责任:对重大事故预兆或者已发现的事故
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