水务局领导班子专题民主生活会整改承诺及个人公开承诺清单.xls
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1、县水务局领导班子个人公开承诺清单姓名职务序号“四风”方面突出问题具体整改措施整改时限雷建局长 1知民情、察民情不全面,存在挑水不到井边的现象1.每月到基层时间不少于5天,解决实际问题;2.了解情况、摸清家底。长期坚持2014年12月2理解关心帮助基层不够1.加强对基层人员业务培训,从9月起,每月组织一次基层业务培训; 2.对水务站工作人员情况进行摸底。长期坚持2014年9月-12月3存在不敢担当、畏难情绪1.定期到市局争取领导支持;2.成立局效率督察室,督促局相关工作顺利推进。长期坚持2014年9月朱洋副局长 1工作上细节安排不够,走形式,个别工作得不到较好的落实,工作效率有待提高,工作效果也
2、有待提高1.每周一召集分管科室及项目负责人收集工作进度,解决存在问题,布置下阶段具体工作。2.要求每个项目制定一个倒排工期时间表。3.坚持每周至少安排一天时间到分管工程项目工地检查督促工程质量、安全和进度。2014年9月底并长期坚持2学习态度不够端正、不能很好的处理工作和学习的时间,学习制度坚持得不好,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神积极参加局里组织的政治理论学习活动,若因业务工作耽误的情况下,利用业余时间弥补政治理论学习的不足,做到工作学习相得益彰。2014年9月底并长期坚持3懒:作为单位副职领导,对我局发展方向等重大问题,思考不多,办法较少,有等靠思想,反正有主要领导在顶到的,没有积极主
3、动地为领导分忧,按部就班的执行分管任务1.按照党组分工,全力在搞好分管工作;2.主动为局主要领导分忧,完成交办的其投资工作;2014年8月底并长期坚持4散:由于分管工作较为繁重,压力大和事务性工作较多,工作计划和思路经常被一些会议和检查搞乱,总有一点力不从心的感觉,工作完全是被动的在进行,没有很好的静下心来研究工作。1.理清工作思路,制定好工作序时进度计划;2.严格按进度计划督促科室落实到位并完成。2014年8月底并长期坚持5拖:需要亲力亲为的事情很多,往往心有余而力不足,有时一想到工作多,再怎么加班也有干不完的事情,就有了对工作勉强应对和拖沓的思想1.对领导交办及分管工作做到当日是当日完结,
4、不拖到第二天;2.重大事项必须到现场研究解决,既定事项决不拖沓。2014年8月底并长期坚持6工作激情和吃苦耐劳的精神不如以前了,有了懈怠工作贪图享乐的思想加强党性修养,牢固树立艰苦朴素、吃苦耐劳的思想。2014年8月底并长期坚持7勤俭节约意识不强,对日常事务性中某些细节管理松懈公务接待严格执行接待标准。2014年8月底并长期坚持刘纲清纪检组长 1 刻意塑造形象搞形式主义一是思想上坚决抵制形式主义;二是工作上自觉杜绝搞形式主义。2014年9月底前长期坚持2 对其他形式主义也有放任行为大胆反对其他形式主义。2014年9月底前长期坚持3 对干部职工的廉政教育形式单一一是一年邀请上级领导讲廉政党课一次
5、以上;二是9月10日组织职工到市廉政教育基地实地参观;三是一年班子成员讲廉政党课一次以上。2014年12底前长期坚持4 工作上重安排、轻落实每月督促分管科室落实情况一次。2014年9月底前长期坚持5 对水利专业知识学习不够年底以前将当前所需水保、后扶和招投标专业知识学习完毕。2014年12底前长期坚持6 站在对方的立场上思考问题还不够换位思考。2014年9月底前长期坚持朱洋副局长 7 对待信访人员,耐心度不够告诫自己时刻保持耐心。2014年9月底前长期坚持8 节俭意识降低告诫自己时时做到勤俭节约。2014年9月底前长期坚持9 吃苦耐劳精神降低常思工作任务艰巨,自觉抵制享乐思想。2014年9月底
6、前长期坚持10 进取精神降低给自己拟定工作奋斗目标。2014年9月底前长期坚持11 有吃吃喝喝的思想原则上能不吃饭的,尽量不安排生活,带头节约。2014年9月底前长期坚持12 有时也超标准接待严格控制分管分范围内的接待。2014年9月底前长期坚持刘作彬 党组成员、副局长1工作不实、落实不力,工作底数不清。每周至少安排一天到一个镇街水厂了解水厂运行情况,每月听取一次供水公司工作汇报,每月至少到在建人饮工程项目现场检查两次。2014年8月2文山会海、不求实效,只重文件形式和数量,不管执行和效每周对所安排的工作进行一次督办,及时解决工作中存在的问题。2014年8月3不敢担当、不愿负责,怕得罪人,当好
7、好先生。每季度与分管的科室负责人、每半年与分管的科室人员进行一次交心谈心。2014年8月4疏远群众、脱离基层,对群众反映的问题,被动解决多、主动化解少,要求部门解决多、直面群众解决少。每周至少安排一天到镇街、村社了解基层干部及群众对农村饮水工作的诉求,了解农村供水管理工作中存在的问题,总结基层的管理经验,听取基层的意见建议。2014年8月刘纲清纪检组长 5创新意识不强、干事动力不足。创新工作思路,进一步完善供水公司对水厂的目标管理责任书,2014年底前50%以上水厂实行目标责任管理。2014年8月6缺乏干事创业激情。一是每季度选读一本好书,二是每天抽出半小时时间学习一篇理论文章,三是每周抽出2
8、个小时时间,学习业务知识。2014年8月7讲吃讲喝,存在超标接待现象。严格执行公务接待标准。2014年8月8铺张浪费,外出用餐没做到“光盘”。尽量不外出用餐,即使外出用餐也要从简。2014年8月吕凤全 水政监察大队大队长 1工程实施中存在讲面子、不重实效的情况1加强对偏远地区水利工程建设需求的调查研究,合理安排水利工程建设项目;2.加强对偏远地区工程的监管力度,更好的发挥水利工程效。2014年9月2工作督促不够有力,影响工作的进度1.加强对下属职工的教育学习管理,强化集体意识和责任意识;2.加强工作督促,提高工作效率。2014年9月3认为现在待遇变差了,对下属的要求也不由自主的降低1.加强对下
9、属职工的教育学习管理,强化集体意识和责任意识,倡导“献身、负责、求实”的水利精神,全面提升下属职工的精神面貌;2.加强工作督促,对相关工作打好“提前量”,提高工作质量。2014年9月4接待中讲排场,没有注重勤俭节约严格按照接待标准进行接待。2014年9月刘作彬 党组成员、副局长县水务局专题民主生活会整改承诺序号整改事项或要解决的主要问题责任领导责任科室(办站所)主要措施整改时限及大致安排整改进度及成效红色(近期30日以内)橙色(中期90日以内)黄色(长期90日以上)大致安排清理底数(件、万、万元)已完成数(件、万、万元)查处问题(个)处理违纪党员干部(人)清退或罚没资金金额(万元)1班子学习存
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