中高级人才寻访服务流程.doc
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2、人才资源p近十万份候选人资料信息;p85%以上具有本科以上学位;p及具有海外学习和工作经历的人士。4、良好的合作伙伴关系 p深圳、广州、上海、西安、青岛、长春、沈阳等。n 猎头项目组织工作天津人行道人力资源咨询有限公司:项目总监:公司首席顾问(监控整个项目进度)行业资深顾问1名:由相关行业猎头经验的顾问,负责整个猎头项目的组织工作。助理顾问1-2名:进行信息收集、档案整理、面试安排、文档处理等。贵公司:HR部分负责人及相关招聘负责人(负责对接与天津人行道人力资源咨询有限公司人才招聘工作及相关联络事宜)n 人才猎头服务流程推荐候选人并安排客户面试协调候选人到位事宜合同标的履约回访和评估与潜在的客
3、户进行需求沟通评估、分析客户需求签订合同制订并实施人才搜寻方案筛选候选人资料面试、评估候选人n 猎头服务程序介绍第一步:职位分析目标:理解职位的具体要求及职位环境步骤:1、与客户作深入讨论,充分理解客户机构详情、管理风格、工作环境和商务战略;2、确定职位权责和对候选人的相应要求;3、确定专业搜寻小组并召开会议进行详细讨论以确定搜寻范围。第二步:搜寻策略制订及操作目标:确立多种搜索手段展开实际搜索步骤:1、通过公司的10万人才库寻找候选人;2、通过在相关报刊刊登招募广告;3、通过其它挖掘手段搜寻到合格人选。第三步:候选人资料分析目标:通过对候选人简历分析、筛选和电话面试确立正式面试人,面试候选人
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