2018年初级会计师经济法基础必做:练习题及答案(十).doc
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1、 2018 年初级会计师经济法基础必做:练习题及答案(十)2018 年初级会计师考试在 5 月开考,离考试还有一段时间,在最后这几个月里,考生要好好备考,争取一次性通过考试!小编整理了一些初级会计考试的相关资料,希望对备考生有所帮助!最后祝愿所有考生都能顺利通过考试!第 1 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)张某在甲公司工作 3 年、在乙公司工作 10 年、在丙公司工作 2 年,张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,张某可以享受带薪年休假( )天。A.5B.10C.15D.20正确答案:B,第 2 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中
2、,当事人不能享受 2010 年的年休假的是( )。A.张某在 2010 年请事假累计为 15 天,单位按照规定未扣张某的工资B.累计工作年限为 8 年的孙某,在 2010 年请病假累计为 45 天C.累计工作年限为 18 年的孙某,在 2010 年请病假累计为 85 天D.累计工作年限为 28 年的孙某,在 2010 年请病假累计为 125 天正确答案:D,第 3 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)根据劳动合同法律制度的规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。A.20%以上 50%以下B.
3、20%以上 100%以下C.30%以上 100%以下D.50%以上 100%以下正确答案:D,第 4 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)甲公司与张某签订了 1 年期的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。A.1 个月B.2 个月C.3 个月D.6 个月正确答案:B,第 5 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。A.1 个月B.2 个月C.3 个月D.6 个月正确答案:D,第 6 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)甲公司与张某签订了 3
4、 年期的劳动合同,在劳动合同中约定试用期满的月工资 800 元,甲公司所在地的最低月工资标准为 750 元。根据劳动合同法律制度的规定,张某在试用期的月工资不得低于( )元。AB.720C.750D.800正确答案:C,第 7 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)张某的实际工作年限为 8 年,在甲公司的工作年限为 3 年。根据劳动合同法律制度的规定,张某享有的医疗期期间为( )。A.1 个月B.2 个月C.3 个月D.6 个月正确答案:C,第 8 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)张某的实际丁作年限为 18 年,在甲公司的工作年限为 13 年。根据劳动合同法律制度的规定,张某享有的医
5、疗期期间为( )。A.3 个月B.6 个月C.9 个月D.12 个月正确答案:D,第 9 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)张某在甲公司的月工资为 2000 元,当地最低月工资标准为 700 元,张某因患病在家中病休。根据劳动合同法律制度的规定,在医疗期内,张某的病假工资不得低于( )元。A.560BC.1600D.2000正确答案:A,第 10 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全C.用人单
6、位未及时足额支付劳动报酬D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费正确答案:B,第 11 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以依法解除劳动合同的是( )。A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内B.女职工在孕期、产期、哺乳期C.在本单位连续工作满 15 年,且距法定退休年龄不足 5 年D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作正确答案:D,第 12 题 (判断题)(每题 1.00 分)用人单位与劳动者约定了服务期,但用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以提出解除劳动合同,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳
7、动者支付违约金。( )正确答案:A,第 13 题 (判断题)(每题 1.00 分)用人单位如果要求劳动者签订竞业限制条款,就必须给予劳动者相应的经济补偿,否则该条款无效。( )正确答案:A,第 14 题 (判断题)(每题 1.00 分)医疗期内的病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准。( )正确答案:B,第 15 题 (判断题)(每题 1.00 分)医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。( )正确答案:A,第 16 题 (判断题)(每题 1.00 分)用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应
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