人力资源和社会保障部关于实施化解过剩产能企业职工特别职业培训计划的通知.doc
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1、? 【颁布日期】2016-06-15【实施日期】2016-06-15【有效性】现行有效【全文】人力资源和社会保障部关于实施化解过剩产能企业职工特别职业培训计划的通知人社部发2016第52号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):为贯彻落实国务院关于做好化解过剩产能企业职工安置工作的有关要求,切实发挥职业培训在促进就业和服务经济社会发展中的重要作用,我部决定实施化解过剩产能企业职工特别职业培训计划。现将化解过剩产能企业职工特别职业培训计划印发给你们,请结合本地实际,落实目标任务,抓好组织实施,做好相关工作。各地要根据本通知精神,尽快研究制定特别职业培训计划实施方案,并于2
2、016年7月30日前报人力资源社会保障部。具体实施情况每半年上报一次。联系人:人力资源社会保障部职业能力建设司 项声闻电话及传真:010-84207469人力资源和社会保障部二一六年六月十五日化解过剩产能企业职工特别职业培训计划为配合做好化解过剩产能企业职工安置工作,根据国务院关于钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展的意见(国发20166号)、国务院关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见(国发20167号)和人力资源社会保障部国家发展改革委等七部门关于在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的意见(人社部发201632号)等文件精神(以下简称三个意见),实施化解过剩产能企业
3、职工特别职业培训计划。一、充分认识实施特别职业培训计划的重要性和紧迫性职业培训是促进就业创业的重要措施。在化解过剩产能工作中,做好职业培训工作,促进失业人员再就业和转岗职工适应新岗位,是配合做好化解过剩产能企业职工安置工作的关键。要充分认识职业培训在职工安置工作中的重要性和紧迫性,积极行动起来,组织实施专门的职业培训计划,及时组织失业人员和转岗职工参加有针对性的职业培训,帮助他们有效提高转岗就业能力和创业能力。要将职业培训工作作为职工安置工作的一项基础性任务,预作规划,提早部署,统筹安排,精心组织实施。二、明确指导思想和目标任务(一)指导思想贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,
4、按照党中央、国务院决策部署,适应化解过剩产能工作要求,以服务就业和经济发展为宗旨,面向过剩产能企业失业人员和转岗职工,组织开展特别职业培训,进一步增强培训的针对性、有效性,扩大培训覆盖面,切实提高失业人员和转岗职工就业创业能力和职业转换能力,帮助其顺利实现再就业和稳定转岗。(二)目标任务从2016年至2020年,利用5年左右时间,结合地方政府化解过剩产能工作的总体安排,组织化解过剩产能中企业失业人员和转岗职工参加培训,探索职工培训新模式,完善政策措施和培训服务体系,力争使有培训愿望和需求的企业失业人员和转岗职工都能接受一次相应的政府补贴性职业培训。(三)组织原则对有职业培训需求的化解过剩产能企
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