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1、期末测试(A)浙江 陶云娥一、想想填填(每空1分,共20分) 1、“神州”七号飞船在太空中大约飞行了1890000千米,横线上的数读作( ),是( )位数,“8”在( )位上,表示( )个( )。2、2007年末我国的总人口约为十三亿二千一百三十万人,这个数写作( ),改写成用“万”做单位的数是( )。3、在里填上“”、“”或“=”。 27999928000030亿3782060001周角2平角 -8330124、右图中2=( ),是( )角,度数是1的( )倍。5、根据3912=468,直接写出下面各题的得数。 390120=46812= 391200=468001200=6、如果把贝贝从学
2、校向东走30米记作+30米,那么他从学校向西走50米记作()。7、6536,里填(),商是两位位数。二、明辨是非(每小题1分,共4分)1、比最大的八位数多1是一亿。 ( )2、周角也是一条射线。 ( )3、过一点可以画无数条直线。 ( )4、两条直线不平行就一定垂直。 ( )三、精挑细选(每小题1分,共4分)1、要使85679万,里不能填( )。A、9 B、5 C、42、下列时间中,时针和分针组成平角的是( )。A、3:00 B、6:00 C、12:003、1932+3281=(19+81)32,这是应用乘法()简算的。A、交换律 B、分配律 C、结合律4、两数相除商是12,如果被除数和除数都
3、乘12,商是()。A、12 B、24 C、144四、精打细算(共24分)1、直接写出得数。(6分)2060=32040= 2630=1370= 75015= 5400900=2、先估算,再用竖式计算。(6分) 1076380925350183、怎样简便就怎样算。(12分) 125(48) 1830-3205 16201-16 51+123+39+773972+3928 25456(40-28)五、图形与空间(2+7+9=18分) A小河1、一匹小马在A点,它要到河边喝水。请你为它设计一条最短的路线,并在图上画出来。2、(1)写出图中三个点的位置:O( , )、P( , )、R( , )。(2)
4、画出将“风筝”A绕点O顺时针旋转90,得到“风筝”B。(3)画出将“风筝”B向右平移7格,得到“风筝”C。 OA1113151357917PR北邮局书店电影院学校7545403、(1)以学校为观察点,电影院在偏方向上,距离学校米;邮局在偏方向上;书店在偏方向上。(2)小明从学校去书店,每分走65米,他要走多长时间?六、解决问题(30分)1、在“抗震救灾”捐款中:全校捐款总数是四(1)班的31倍。四(1)班共捐款966元。(1)四(1)班有42人,平均每人捐款多少元?(2)估一估,算一算:全校一共捐款多少元?2、商店运进一批羊毛衫,每箱25件,其中女羊毛衫12箱,男羊毛衫8箱。(1)一共运进羊毛
5、衫多少件?(2)每件羊毛衫以平均价102元购进,付5万元钱够吗?72元/个46元/个?元/个3、(1)买15个篮球要多少元?(2)买23个排球,付出900元,找回26元,每个排球多少元?(3)请你自己提出问题并解答。4、下面是晓雅和木瓜本学期五次数学测试成绩统计图。木瓜数学成绩统计图成绩/分一二三次数四五9680877565晓雅数学成绩统计图成绩/分一二三次数四五6370808592从成绩看,你比较欣赏谁?为什么?七、智力冲浪(10分)在里填上合适的数字。051480你能想出不同的填法吗?答案:一、1.一百八十九万七十万8十万2. 1321300000132130万3. = 5万元不够3.(1
6、)4615=690(元)(2)(900-26) 23=38(元)(3)略4.晓雅成绩越来越好七、10245=4590或15245=6840以下内容与本文档无关!以下内容与本文档无关!。以下为赠送文档,祝你事业有成,财源广进,身体健康,家庭和睦!高效能人士的50个习惯l 在行动前设定目标有目标未必能够成功,但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升大师博思.崔西説:“成功就是目标的达成,其他都是这句话的注释。”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标,而是设定了目标才成功。一次做好一件事著名的效率提升大师博思.崔西有一个著名的论断:“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。”富兰克林
7、将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。培养重点思维从重点问题突破,是高效能人士思考的一项重要习惯。如果一个人没有重点地思考,就等于无主要目标,做事的效率必然会十分低下。相反,如果他抓住了主要矛盾,解决问题就变得容易多了。发现问题关键在许多领导者看来,高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键能力,因为这是通向问题解决的必经之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨所説:“通向最高管理层的最迅捷的途径,是主动承担别人都不愿意接手的工作,并在其中展示你出众的创造力和解决问题的能力。”把问题想透彻把问题想透彻,是一种很好的思维品质。只要把问题想透彻了,才能
8、找到问题到底是什么,才能找到解决问题最有效的手段。不找借口美国成功学家格兰特纳说过这样的话:“如果你有为自己系鞋带的能力,你就有上天摘星星的机会!”一个人对待生活和工作是否负责是决定他能否成功的关键。一名高效能人士不会到处为自己找借口,开脱责任;相反,无伦出现什么情况,他都会自觉主动地将自己的任务执行到底。要事第一创设遍及全美的事务公司的亨瑞。杜哈提说,不论他出多小钱的薪水,都不可能找到一个具有两种能力的人。这两种能力是:第一,能思想;第二,能按事情的重要程度来做事。因此,在工作中,如果我们不能选择正确的事情去做,那么唯一正确的事情就是停止手头上的事情,直到发现正确的事情为止。运用20/80法
9、则二八法则向人们揭示了这样一个真理,即投入与产出、努力与收获、原因和结果之间,普遍存在着不平衡关系。小部分的努力,可以获得大的收获;起关键作用的小部分,通常就能主宰整个组织的产出、盈亏和成败。合理利用零碎时间所谓零碎时间,是指不构成连续的时间或一个事务与另一事务衔接时的空余时间。这样的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去,零碎时间虽短,但倘若一日、一月、一年地不断积累起来,其总和将是相当可观的。凡事在事业上有所成就的人,几乎都是能有效地利用零碎时间的人。习惯10、废除拖延对于一名高效能人士来説,拖延是最具破坏性的,它是一种最危险的恶习,它使人丧失进取心。一旦开始遇事推托,就很容易再次拖延,直到变成
10、一种根深崹蒂固的习惯。习惯11、向竞争对手学习一位知名的企业家曾经说过,“对手是一面镜子,可以照见自己的缺陷。如果没有了对手,缺陷也不会自动消失。对手,可以让你时刻提醒自己:没有最好的,只有更好。”习惯12、善于借助他人力量年轻人要成就一番事业,养成良好的合作习惯是不可少的,尤其是在现代职场中,靠个人单打独斗的时代已经过去了,只有同别人展开良好的合作,才会使你的事业更加顺风顺水。如果你要成为一名高效能的职场人士,就应当养成善于借助他人力量的好习惯。习惯13、换位思考在人际的相处和沟通里,“换位思考”扮演着相当重要的角色。用“换位思考”指导人的交往,就是让我们能够站在他人的立场上,设身处地理解他
11、人的情绪,感同身受地明白及体会身边人的处境及感受,并且尽可能地回应其需要。树立团队精神一个真正的高效能人士,是不会依仗自己业务能力比别人更优秀而傲慢地拒绝合作,或者合作时不积极,倾向于一个人孤军奋战。他明白在一个企业中,只有团队成功,个人才能成功。善于休息休息可以使一个人的大脑恢复活力,提高一个人的工作效能。身处激烈的竞争之中,每一个人如上紧发条的钟表.因此,一名高效能人士应当注意工作中的调节与休息,这不但于自己健康有益,对事业也是大有好处的。及时改正错误一名高效能人士要善于从批评中找到进步的动力.批评通常分为两类,有价值的评价或是无理的责难.不管怎样,坦然面对批评,并且从中找寻有价值、可参考
12、的成分,进而学习、改进、你将获得意想不到的成功。责任重于一切著名管理大师德鲁克认为,责任是一名高效能工作者的工作宣言.在这份工作宣言里,你首先表明的是你的工作态度:你要以高度的责任感对待你的工作,不懈怠你的工作、对于工作中出现的问题能敢于承担.这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。不断学习一个人,如果每天都能提高1%,就没有什么能阻挡他抵达成功.成功与失败的距离其实并不遥远,很多时候,它们之间的区别就在于你是否每天都在提高你自己;如果你不坚持每天进步1%的话,你就不可能成为一名高效能人士.让工作变得简单简单一些,不是要你把事情推给别人或是逃避责任,而是当你焦点集中很清楚自己该做那些事情时,自
13、然就能花更小的力气,得到更好的结果.重在执行执行力是决定一个企业成败的关键,同时也是衡量一个人做事是否高效的重要标准.只做适合自己的事找到合适自己的事,并积极地发挥专长,成为行业的能手,是高效能人士应当努力追求的一个目标.把握关键细节精细化管理时代已经到来,一个人要成为一名高效能人士,必须养成重视细节的习惯.做好小事情既是一种认真的工作态度,也是一种科学的工作精神.一个连小事都做不好的人,绝不可能成为一名高效能人士.不为小事困扰我们通常都能够面对生活中出现的危机,但却常常被一些小事搞得垂头丧气,整天心情不快,精神忧闷紧张。一名高效能人士应当及时摆脱小事困扰,积极地面对工作和生活。专注目标美国明尼苏达矿业制造公司(3M)的口号是:写出两个以上的目标就等于没有目标.这句话不仅适用于公司经营,对个人工作也有指导作用。有效沟通人与人之间的交往需要沟通,在公司,无论是员工于员工员工于上司员工与客户之间都需要沟通.良好的沟通能力是工作中不可缺小的,一个高效能人士绝不会是一个性格孤僻的人,相反他应当是一个能设身处地为别人着想充分理解对方能够与他人进行桌有成效的沟通的人。及时化解人际关系