科技有 限公司员工奖惩管理制度.pdf
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1、科技有限公司员工奖惩管理制度 一、目的:为创建公司高效工作团队,规范员工行为与调动员工工作 积极性,提高 工作效率,特制定本制度。 科技有限公司全体正式员工。xxx 二、适用范围:本制度适用于 三、职责 (一)公司综合事业部负责按公司制度对全体正式员工执行奖惩;负 责受理各部门 提报的奖惩申请; 副总裁负责本部门员工的奖惩申请和确认;/(二)各部门总监 负责奖罚项目的批准。 CEO(三)综合事业部负责各部门提报的奖惩 项目的初审, 四、奖惩标准 (一)奖励标准 员工有下列行为之一者,公司将根据具体情况予以奖励: 奖励标准奖励项目序号 +1 ,(调休除外)早退员工连续一个季度未请假或迟到、1 经
2、审核确认后授予季度全勤奖 +1 有助人为乐等良好行为,并获得外界表彰2 +2 对其他有具体事实证明,在完成本职工作的前提下,3 部门工作给予大力协助 +5 +2 在经营管理检举或制止违规及损害公司利益的行为,4 或质量控制等方面有突出贡献 +5 +2 在提高工作效率和成本控制方面做出突出贡献5 +5 +2 管理制度或质量体对公司发展、能为公司献计献策,6 系运作等方面提出合理化建议,并被采纳 +3 工作成绩部门凝聚力强,敬业精神或协调能力出色,7 突出,足可为公司楷模 工作完成出色, 8 +3 成果有明对工作进度、有突出贡献, 显促进作用 +3 处能随机应变,如灾害事故等,公司遇到非常事故,9 置得当,为公 司减少损失 +3 对公司有显著贡献的特殊行为,被国家有关部门树立为典范10 等 +3 全年度嘉奖达到三次11
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