科锐国际管理学院-《招聘专家初级认证》.doc
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1、-专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-文档下载最佳的地方-专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-文档下载最佳的地方活动名称: 科锐国际管理学院-招聘专家初级认证活动开始时间: 2012-03-22 09:00活动结束时间: 2012-03-24 17:30主办方: 科锐国际管理学院(CMI)报名截止: 2012-03-16 18:00活动类型: 培训活动地点: 新协通大酒店活动费用: 4980限制人数: 20认证流程: 接受认证的学员需要具备大专、(或同等学历)以上学历 职业测评:一对一测评,提供测评报告 接受认证的学员需要完成科锐制定的所有培训课程 颁发由科锐国际和北京
2、师范大学共同认证招聘专家初级认证证书 笔试课程内容:l 第一天上午 09:00-14:30需求分析和候选人访寻技巧课程内容 职位需求分析的目的与方法 全方位访寻候选人的思路n 确定目标行业n 目标公司深度挖掘n 360度锁定候选人 主要招聘渠道的优劣势比较与适用人群n 企业内部推荐的最佳实践n 招聘网站简历库的搜寻方法n 如何利用行业协会、展览会与研讨会收集信息n 如何利用最新的Web2.0技术访寻候选人课程对象企业的招聘专员、招聘主管,以及具有招聘职能的人力资源顾问解决问题 在公司的竞争对手那里找不到合适的人,怎么办? 用人经理要我尽快安排面试,但这个岗位要求很高,这么短的时间我到哪里去找人
3、呢? 为什么我们公司的内部推荐总是效果不太好? 招聘网站简历众多,怎么才能找到我最想要的候选人?学员收获-专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-文档下载最佳的地方-专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-文档下载最佳的地方 结合职位说明书,与用人经理进行有效的需求访谈,确定清晰准确的访寻思路 根据相应的访寻方向,选择快速有效的招聘渠道 掌握Web 2.0访寻的技巧l 第一天下午 14:30 17:00高效的候选人初步筛选课程内容 简历筛选的意义与挑战 如何使用测试简历 如何使用关键词筛选简历 如何阅读和分析简历 如何进行电话筛选 如何设计简历评估卡课程对象企业的招聘专员、招聘
- 配套讲稿:
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