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穗东换流站构架吊装方案.doc
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1、使工作区的风速超出要求范围时,不应采用侧送。5.5.1.3 当建筑层高较低、单位面积送风量较大,且有吊平顶可供利用时宜采用圆型、方型或条缝型散流器进行下送,或采用孔板下送。5.5.1.4 当单位面积送风量很大,而工作区有需要保持较低风速或对区域温差有严格要求时,应采用孔板送风。5.5.1.5 室温允许波动范围等于或大于 1的高大厂房或层高很高的公共建筑,宜采用喷口送风。喷口送风时的送风温差宜取 812,送风口高度宜保持 610m。5.5.1.6 当送风量很大,无法安排过多的送风口,或需要直接向工作区送风时,宜采用旋流风口送风。5.5.1.7 当室内的散热量较大,且产热设备的上部带排热装置时,宜
2、采用地板下送风。5.5.1.8 侧送风口的设置,宜沿房间平面中的短边分布;当房间的进深很长时,宜采用双侧对送,或沿长边布置风口。-专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-文档下载最佳的地方-专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-文档下载最佳的地方5.5.1.9 设计贴附侧送流型时,宜采用水平与垂直两个方向均能进行调节的双层百叶风口。双层百叶仅供调节气流流型之用,不能用以调节送风量。因此,在风口之前(顺气流方向)应装置对开式风量调节阀。5.5.2 此次餐厅设计应遵循的原则5.5.2.1 常用送回风方式有两种,即只设送风道而不设回风道方式和设有送、回风道的送回风方式。低风速全空气
3、方式虽然占空间较大,但餐厅、宴会厅、多功能厅的建筑往往有较高的空间可利用,管道布置不致有困难,宴会厅系统新风百分比较大,采用全空气系统可以在过渡季节充分利用室外空气的自然冷量。5.5.2.2 餐厅、宴会厅、多功能厅的送回风方式大多采用上送下回,或上送侧(下)回,对冬季送热风时常因层高较大而不易使气流下降时,可在设计中采用平顶风口调节装置等措施,以使冬季送热风时有较大射程。对于高度不大而下部难以设回风口的用上回方式。送风口采用散流器的较多,但也可采用双层百叶送风口,或条缝型风口。某些宴会厅或国际会议厅也有用侧墙喷口送风方式的实例。总之,餐厅宴会厅建筑装修的艺术要求较高,送风口形式必须照顾到与建筑
4、装修的密切配合。5.6 经济风速。低风速送风道的经济风速可按表 1-2 选取。餐厅、宴会厅空调区域内的气流速度一般不大于 0.25m/s(不吹动宴会时用的蜡烛火) 。表 1-2 经济风速风口风道类类别 主风道 无送、回风口的支风道有送、回风口的支风道送风口风速 m/s 68 57 35 355.7 送回风的消声措施降低系统的噪声,在空调设计中是至关重要的。对于组合式空调机组来说,可在机组的功能段中加设“消声段” ,而在空调机组的出风管道上加装消声弯头、消声器和消声管。但对紧靠餐厅、宴会厅、多功能厅安装的柜式空调机组,除在出风管上必须设置消声弯头和在各连接处采用软连接外,还需采用必要的消声措施。
5、6.参考文献6.1 北京市建筑设计研究院,建筑设备专业设计技术措施,北京,中国建筑工业出版社,19976.2 陆耀庆主编,实用供热空调设计手册,北京,中国建筑工业出版社,19936.3 于国清主编,建筑设备工程 cad 制图于识图,上海,机械工业出版社, 20056.4 赵荣义、范存养、薛殿华、钱以明主编,空气调节,北京,中国建筑工业出版社,19816.5 何耀东、何青主编,中央空调,北京,中国冶金工业出版社,20057.小结此次设计为期两周,在这短短的两周里我学到了很多的东西。设计不同于课本的学习,从设计中学到的东西是课本中学不到的,当然没有课本这个基础,是无法做好设计的。做设计的同时对课本
6、知识也有了更深的理解。设计中当然会遇到问题,我们并没有被问题吓倒,查资料、问老师、各尽所能。刘老师耐心仔细的讲解,使迷茫的我们茅塞顿开。我们也被老师丰富的经验和深厚扎实的学术修养所折服。老师的耐心和严谨的治学精神使我们倍受鼓舞。在炎热的天气里感到心情轻松。设计中另一个收获就是同学们的团队合作精神,和班级同学间的那份友爱,有的同学遇到问题,小组则共同探讨,在愉悦的氛围里解决问题,既学到了知识,又增进了同学间的感情,小组成员间互相探讨,使得每个人对设计都有了一定的认识,进一步熟悉了专业。总之,在设计中我学到了很多,为以后的工作和学习奠定了基础。当然这与老师的悉心指导、同学之间的探讨是分不开的。我再
7、次感谢老师,感谢同学。-专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-文档下载最佳的地方-专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-文档下载最佳的地方嫋嫋基础,确保国有资产保值增值。-专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需 -文档下载最佳的地方-专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需 -文档下载最佳的地方2、是着力培养干部职工的精细化管理理念。精细化管理是一项需要全体干部职工团结一心、共同参与的系统工程,它既是一种管理理念,也是一种工作态度和工作习性。因此,我库从转变干部职工思想观念、工作作风、提升理念入手,一是提升员工素质。每年集中组织职工开展业务培训考评,定期开展岗
8、位技能演练活动。重视加强年轻员工的培养,组织职工参加各类技能培训,开展操作技能比武、知识竞赛、考试考核等活动,使现有员工持证上岗率达到 100%。二是狠抓员工行为规范。重视职工礼仪教育,要求员工统一着装、挂牌上岗,办公场所卫生整洁,物品摆放规范统一,严格执行指纹考勤劳动纪律制度,规范员工操守行为。三是广泛开展职工思想道德教育实践活动,营造健康文明、和谐高尚的企业文化氛围。3、创新管理模式,节约储粮成本。2011 年 4 月我们根据“三项制度改革”的工作要求,制定了包仓制管理实施办法 ,并按照“五包、两定、一挂钩”的管理模式,实施了储粮工作目标责任管理,对储粮所需的物料器材、水电能耗、劳动用工、
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