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1、 考 核 激 励 细 则 及 记录 工 具 文件编号 ZY-TX-26 版 本 A/1 页 码 1/7 序序号号 类别类别 考核内容考核内容 考核标准考核标准 参照制度参照制度 备注备注 1 考 勤 迟到、早退。月累计:第一次:10min 20 元,2h 30 元;第二次:10min 40 元,2h 60 元;以此等比递增。CY-TX-03 2 代打卡、代签到。每次考核 50 元。CY-TX-03 3 被代打卡、代签到。按旷工一天考核:按出勤日工资 3 倍考核。CY-TX-03 4 旷工。迟到、早退2h 按旷工处理;旷工 1 天旷工除扣当日工资外另考核扣除当日工资的 20%;连续旷工三天或一个
2、月内累计旷工五天以上者,予以解聘。CY-TX-03 5 无故脱岗。半小时内按事假半天考核,半小时以上按旷工 1天考核。6 未打卡/签到。每个考勤点考核 10 元(经核实确当日出勤)。CY-TX-03 7 行 为 规 范 未主动向业主好。未主动为业主水。每次 10 元。CY-TX-07 8 先挂断业主来电。每次 10 元。CY-TX-07 9 与业主争吵或谩骂业主。月累计:第一次 50 元,第二次 100 元,第三次200 元,以此等比递增。情节严重者予以解聘。CY-TX-07 10 与业主或同事打架斗殴。月累计:第一次 300 元,第二次 600 元,第三次1200 元,以此等比递增。医疗费用
3、和法律责任自行承担,情节严重的直接解聘。11 拉帮结派,挑拨离间,影响公司团结。第一次 50 元,第二次100 元,第三次 200 元,以此等比递增。情节严重者予以解聘。考 核 激 励 细 则 及 记录 工 具 文件编号 ZY-TX-26 版 本 A/1 页 码 2/7 12 未礼让业主,与业主抢道。月累计:第一次 20 元,第二次 40 元,第三次 80元,以此等比递增。13 上班时间未着工装、佩戴工牌。第一次 10 元,第二次 20元,第三次 40 元,以此等比递增。月累计考核超过1200元(含),另行辞退处理。14 岗值时间内吃零食。月累计:第一次 10 元,第二次 20 元,第三次 4
4、0元,以此等比递增。15 工作岗位上就餐。10 元/次。16 私自付费请人代班 第一次 50 元,第二次100 元,第三次 200 元,以此等比递增。情节严重者予以解聘(包括但不仅限于请用外来人员)。17 敞衣露怀,衣衫不整,吹口哨,跷二郎腿,随地吐痰。月累计:第一次 10 元,第二次 20 元,第三次 40元,以此等比递增。18 骚扰、调戏业主或同事。第一次 500 元,第二次1000 元,第三次直接予以解聘。19 非工作需要上班时间喝酒或酒后上班。月累计:第一次 500 元,第二次 1000 元,第三次直接解聘。20 盗窃业主或公司财物。直接解聘,情节严重的移送公安机关处理。21 因与业主
5、私人纠纷影响公司名誉。直接解聘。22 造谣、传谣,给公司带来负面影响。直接解聘,情节严重的追究法律责任。23 出售、泄露业主和公司信息。直接解聘,情节严重的追究经济赔偿和法律责任。24 顶撞、恐吓上级和公司领导。直接辞退,情节严重的移送公安机关处理。25 威胁、恐吓同事 直接辞退,情节严重的移送公安机关处理。26 不讲究个人卫生(包括洗澡,衣物清洗,头发、胡须、指甲修月累计:第一次口头教育,第二次 10 元,第三次 20 元,第四次 40 元,考 核 激 励 细 则 及 记录 工 具 文件编号 ZY-TX-26 版 本 A/1 页 码 3/7 理等)。以此等比递增。27 无节约意识,铺张浪费(
6、诸如浪费水、电、损坏公司财务等)。第一次口头教育,第二次 10 元,第三次 20 元,第四次 40 元,以此等比递增。赔偿类:不仅限于照价赔偿.28 办公区域、住宿区域脏乱差。第一次口头教育,第二次 10 元,第三次 20 元,第四次 40 元,以此等比递增。无明确责任人的以部门(班次)为单位承担考核。29 睡岗。月累计:第一次 50 元,第二次 100 元,第三次200 元。以此等比递增。30 工作时间内(使用手机、电脑等设备做与工作内容无关的。月累计:第一次 20 元,第二次 40 元,第三次 80元。以此等比递增。31 作 业 规 范 部门内部、部门之间无工作交接班记录。第一次口头教育,
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